INSTRUTOR DE GESTÃO E DESENVOLVIMENTO PESSOAL
Descrição da oferta de emprego
Benefícios: Transporte, Alimentação e Premiações
Local de Trabalho: Taguatinga - DF
Descrição das atividades: Se você tem formação superior ou técnica nas áreas administrativas, recursos humanos ou gestão de pessoas, ou áreas afins e tem o desejo de transmitir o seu conhecimento em sala de aula, essa pode ser uma grande oportunidade, estamos procurando pessoas comunicativas, influentes e entusiasmadas para compor o nosso time de docentes, oferecemos treinamento e desenvolvimento para aqueles que forem selecionados, para que nossos alunos sejam encantados, engajados e ativos em nossas aulas. SE VOCÊ SE ENXERGA COMO UM TRANSFORMADOR DE PESSOAS, ESSA VAGA É PARA VOCÊ.
Requisitos:
Formação em Administração, Gestão de Pessoas, Gestão de RH ou áreas afins.
Será um diferencial, experiência anterior em sala de aula.
Habilidades comportamentais que estamos buscando: oratória, comunicação, trabalho em equipe, empatia, entusiasmo.
Detalhes da oferta
- BRUNO HENRIQUE SOARES DE OLIVEIRA
- Indeterminado
- 27/11/2024
- 25/02/2025
Excelente habilidade de comunicação verbal e escrita para produção de relatórios... capacidade analítica e atenção aos detalhes para identificar e resolver problemas de qualidade de forma eficiente... treinamentos: curso iso 9001:2015, curso de gestão de processos, curso de gestão estratégica, curso......
Horário de trabalho segunda para sexta, - 16:00pm - 21:00pm local do voluntariado speak in istambul · beşiktaş, turquia atrativos acomodação; 1 refeição sem custos adicionais por dia recepção no aeroporto na chegada; acompanhamento no primeiro dia e da experiência; preparação cultural; certificado......
Período de realização do intercâmbio: 2 de fevereiro de 2024 - 2 de fevereiro de 2025... execução de testes manuais ou automatizados de acordo com a necessidade do projeto... desenvolvimento de código com base em requisitos de tecnologias front-end ou back-end (com base em treinamento ou experiência......
Com experiência em rotinas de departamento pessoal, realizar inputs de informações variáveis para cálculo de folha de pagamento, garantir que os processos sejam executados em conformidade com a legislação , admissão, rescisão e folha de pagamento, realizar a compra e gestão dos benefícios, realizar a......
Realizará também a gestão do controle de estoque e a logística reversa de equipamentos... responsável pela gestão de ativos de ti, incluindo a entrega, controle e logística de equipamentos como pcs, celulares, chips e periféricos, além de cuidar dos processos de requisição e devolução de equipamentos......
Salário: a combinar escolaridade: segundo grau completobenefícios: vt, va, plano de saúde unimedhorário de trabalho: de segunda a sexta, 08:00 as 18:00hsexperiência: vai atuar no setor administrativo de pessoal com documentos como gfip, folha ponto, fgts, aso, nr, darf, contracheques, ficha de epi, contrato......
Atender publico de idade apartir de 6 anos de idade... rotina de trabalho de segunda a sexta, vt, almoço no local, convenio medico projetos em andamento para atendimento de maiores de 16 anos, em breve requisitos do trabalho conhecimentos:-office -manutenção de computadores e redes......
Atender publico de idade apartir de 6 anos de idade... rotina de trabalho de segunda a sexta, vt, almoço no local, convenio medico projetos em andamento para atendimento de maiores de 16 anos, em breve requisitos do trabalho conhecimentos:-office -manutenção de computadores e redes......
Processar admissões com supervisão e conferência de um analista do departamento;conhecer os tipos de contrato de trabalho e vinculos empregatícios;gerar relatórios do sistema da folha conforme as demandas e particulariadades de cada cliente;gerar arquivos de integração (bancários, benefícios, frequencia......
Apoiar a gerência de recursos humanos da área de recursos humanos no planejamento e execução de estratégias da área, bem como gerir a equipe de recursos humanos; coordenar e acompanhar os processos de recrutamento & seleção, treinamento & desenvolvimento, clima organizacional, gestão do desempenho, remuneração......
