INSTRUTOR DE APRENDIZAGEM SÊNIOR

Instrutor De Aprendizagem Sênior - _**Você precisa ser ter atitude protagonista na transformação digital, capacidade analítica, comunicação assertiva e relacionamento interpessoal, habilidade para negócios e falar em público, tomada de Decisão e Influência, senso de priorização e urgência, planejamento, organização e controle, flexibilidade e adaptação às mudanças constantes, visão sistémica e de futuro e foco em pessoas orientado para resultados. **Responsabilidades e atribuições**- Elaborar o conteúdo pragmático do treinamento, analisando as demandas dos clientes internos e externos e o público alvo do treinamento, afim de preparar o material didático do programa, com uma variedade de ferramentas e métodos pedagógicos prensenciais e/ou online. - Garantir que existam condições adequadas de aplicação dos treinamentos, assegurando que todos os aspectos práticos estejam adequados (instalações, equipamentos, sistemas/plataformas, etc), e acompanhar/ confirmar se os pré-requisitos para realização do treinamento foram atendidas pelos participantes, por meio dos sistemas existentes. - Adaptar o material do curso, com base em conteúdo técnico e teórico, aplicando o treinamento para o público alvo rede Brasil, Américas e Europa. - Avaliar o conhecimento dos participantes após o treinamento, assim como a satisfação e atendimento de expectativas, com aplicação de provas e avaliação de reação, para garantir o acompanhamento dos participantes por meio de indicadores de aprendizagem. - Ministrar os treinamentos presencialmente e/ou remotamente de programas que demandam desenvolvimento de conteúdos, adaptação de materiais globais, benchmarking com empresas do grupo ou parceiros de negócios, sistemas e aplicação prática de teorias, para garantir que todos os objetivos de aprendizagem sejam cumpridos. **Requisitos e qualificações**- Formação: Tecnólogo ou Graduação completa em Engenharia Mecânica, Automobilística, Mecatrônica, Elétrica/Eletrônica, Automação). - Inglês nível Avançado. - Vivência na área de T&D. - Vivência em implementação de processos e metodologias de aprendizagem de adultos. - Conhecimento em plataformas digitais de aprendizagem. - Conhecimentos em Pedagogia e Andragogia. - Vivência em treinamentos técnicos na área automobilística é essencial. ****Informações adicionais**NOSSO PROCESSO SELETIVO:**O QUE TEMOS A OFERECER**:Academia, Scania Clube com diversos serviços, ambulatório médico e odontológico no local; Assistência Médica, Assistência Odontológica e Seguro de vida; Subsídio na compra de medicamentos de titulares e dependentes; Licença maternidade estendida e auxílio creche para crianças até 4 anos; Desconto na compra de veículos VW e seguros de auto e casa; Estacionamento ou fretado com rotas pré-estabelecidas (aproximadamente no raio de 40km da empresa) e você pode se deslocar até o local de embarquePLR AnualRestaurante no local e vale alimentação; Modelo de Trabalho híbrido nas áreas administrativas (presencial mínimo 1 vez na semana, e mínimo 8 dias por mês presencial); Acesso a Universidade Corporativa e ao LinkedIn Learning com trilhas de aprendizagem, treinamentos e oportunidades de aperfeiçoamento, você dono da sua carreira. Na Scania você também encontrará um ambiente colaborativo, com oportunidades de trocas e aprendizados. Estamos conectados ao mesmo propósito e temos a determinação em fazer a diferença no mundo dos transportes. Estamos construindo uma cultura inovação e mudança #drivingtheshift, e somos preocupados em causar efeitos positivos em nosso negócio, no meio ambiente e em toda a sociedade. E agora, queremos VOCÊ, para estar conosco nessa jornada. E aí? Topa mudar o mundo com a gente?