INSIDE SALES REMOTO

A Celler possui um cliente no segmento de Vendas de Software para Governança Corporativa e Gestão de Riscos e está buscando para seu time técnico uma PESSOA CLOSER! Estamos em busca de um Closer que tenha paixão por desafios e seja movido por resultado. Se você é uma pessoa resiliente, com grande capacidade de empatia e consegue se conectar com clientes de forma genuína, essa oportunidade é para você. Esperamos alguém com experiência em vendas complexas B2B de software, que saiba conduzir negociações com clientes de médio a grande porte, utilizando ferramentas como LinkedIn Sales Navigator e CRM. Se você tem 'sangue no olho', é proativo e busca não apenas vender, mas construir relações de confiança e sucesso, queremos você no nosso time. SOBRE A EMPRESA Nosso cliente representa exclusivamente a RISKID no Brasil. A RISKID é uma empresa de origem holandesa com 15 anos de atuação, desenvolve software de gestão de riscos e compliance para empresas de todos os tamanho. A empresa tem 19 colaboradores, sendo 4 no Brasil. São mais de 80 clientes ativos em todo o mundo. Em operação no Brasil desde 2019, ja há 1 dezena de empresas brasileiras utilizando a ferramenta e as metas e ambição de crescimento são grande. A RISKID é um empresa jovem, de cultura dinâmica e ágil. Seus sócios fundadores são ativos no dia-a-dia do negócio. O RISKID é um software com foco na colaboração e facilidade de uso. Eles acreditam na construção de relacionamentos de confiança, no trabalho colaborativo e transformador que engaja pessoas e contribui para a resiliência, competitividade e sustentabilidade das organizações, gerando incremento de lucro e melhoria de eficiência. COMO SERÁ O JOB? - Atuação: Remoto. - Horário: Segunda a Sexta. - Contratação: PJ. - Remuneração – Fixo,Variável (A Celler não divulga os valores dos salários, pois acreditamos que a descrição da vaga deve gerar entusiasmo e paixão antes do financeiro. Assim que recebemos a candidatura e avaliarmos o perfil para seguir na entrevista, antes entraremos em contato para que o candidato avalie se faz sentido seguir ou não na proposta) BENEFÍCIOS - Reembolso de Inglês - Reembolso Universidade / Pós Graduação - Vale Alimentação - Vale Transporte INCENTIVOS - Reembolso de custos e Prêmio de 1 salário para certificações em ISO 31000 - Prêmio de 1 salário para resultados no TOEIC de 900 ou mais, 85 ou mais no caso do TOEFL HABILIDADES TÉCNICAS NECESSÁRIAS (HARD SKILL) - Experiência em vendas B2B, especialmente em vendas complexas de software/serviço. - Domínio de LinkedIn Sales Navigator e CRM. - Boa comunicação oral e escrita. - Capacidade de entender processos de clientes e integrar soluções técnicas de forma eficaz. PERFIL COMPORTAMENTAL REQUERIDO (SOFT SKILL) - Empatia e resiliência. - Capacidade de adaptação a diferentes cenários de negociação. - Proatividade e orientação para resultado. - Habilidade para desenvolver relacionamentos sólidos com cliente. DIFERENCIAIS PARA SE DESTACAR - Experiência prévia com vendas complexas B2B. - Certificação em ISO 31000 ou similar. - Conhecimento em metodologias de gestão de riscos e compliance. RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES Sua missão dentro da empresa engloba: - Atuar predominantemente na prospecção de clientes pré-selecionados no segmento de infraestrutura e engenharia. - Utilizar LinkedIn Sales Navigator como parte da estratégia de alcance. - Gerenciar o CRM da empresa para manter registros precisos e atualizado. - Conduzir processos de inbound qualificados, convertendo leads em cliente. - Colaborar com técnicos para entender as necessidades dos clientes e posicionar as soluções adequadamente. - Encantar o cliente durante o processo de vendas, garantindo que estejam convencidos da necessidade do produto antes do fechamento. - Desenvolver relacionamentos sólidos e de confiança com os cliente. - Acompanhar e reportar resultados e desempenhos de vendas, buscando sempre a melhoria contínua.Formação Acadêmica:Não informadoSalário:A combinarCargo:Inside SalesEmpresa:Celler Digital - Recrutamento e SeleçãoSeleção e agenciamento de mão-de-obraRamo:Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção (HF)