HRBP - ESPECIALISTA

Lugar de trabajo.
​São Paulo​]​ São Paulo - SP A Ferrero é uma empresa familiar, com uma visão global e de crescimento progressivo com marcas icônicas como Nutella®, Tic Tac®, Ferrero Rocher®, Raffaello®, Kinder Bueno® e Kinder Surprise®.
O amor pelas nossas marcas continua crescendo, e por isso, aumentamos o nosso alcance global.
Com representantes em 55 países, e produtos sendo vendidos em mais de 170 países, o Grupo Ferrero é amado por várias gerações ao redor do mundo.
O segredo do nosso sucesso mundial? São os quase funcionários dedicados que valorizam o cuidado e a qualidade para desenvolver um negócio, suas carreiras e as marcas das quais temos tanto orgulho.
Junte-se a nós e você pode se tornar um deles.
A Ferrero está comprometida em construir uma cultura diversificada e inclusiva, na qual todos os funcionários se sintam bem-vindos e apreciados e tenham oportunidades iguais.
Acreditamos que todo o nosso pessoal tem o mesmo talento à sua maneira.
Ao nutrir a curiosidade e as habilidades naturais de nossos funcionários, fornecemos a eles, geração após geração, os meios para ter sucesso pessoal e profissional, permitindo que eles planejem sua jornada na Ferrero.
A diversidade de nossos talentos é o que torna nosso ambiente de trabalho multicultural, inovador e altamente recompensador.
Acerca del puesto.
Responsável por conduzir temas de todos os subsistemas de RH com o negócio, atuando como facilitador entre as áreas especialistas do RH (CoEs)  e os Gestores, com o objetivo de sustentar a estratégia corporativa, bem como assegurar o cumprimento de políticas e normas pré-estabelecidas pela companhia.
Atuar para a geração de valor, sendo um embaixador dos Valores da Ferrero e zelando pela qualidade do ambiente de trabalho.
Principales responsabilidades.
Identificar proativamente e implementar iniciativas e projetos que estejam em direção ao plano estratégico de RH, alinhados com as necessidades do negócio e que estejam compliance com as políticas internas.
Facilitar a accountability dos Gestores na estratégia centrada nas pessoas.
Apoiar os gestores para que tenham excelência na gestão do ciclo de vida do colaborador.
Analisar criticamente os dados e controlar os KPIs de RH, no seu perímetro de atendimento, fornecendo informações e recomendações que possam guiar decisões e gerar soluções proativas.
Fazer as coisas acontecerem por meio da influência, sendo flexível e rápido nas tomadas de decisões.
Retroalimentar as áreas especialistas para que os serviços de RH sejam eficientes e consistentes com a necessidade do business.
Prover suporte à organização nos seguintes temas.
planejamento de carreira, gerenciamento de performance, coaching, análise de dados, compensação \u benefícios, recrutamento \u seleção, atração \u retenção, desenho e eficiência organizacional, relacionamento com funcionários, leis trabalhistas locais, treinamento \u desenvolvimento, programas de reconhecimento e desenvolvimento estratégico, controle de budget, HC e OvH.
A quién estamos buscando.
Superior completo.
Em áreas correlatas à Pessoas/Comunicação; Excel, Powerpoint, Word Avançados e SAP; Desejável conhecimento avançado de práticas de RH - coaching, T\uD, R\uS, C\uB, O\uI e Leis Trabalhistas; Desejável Inglês Avançado; Cómo triunfar en el puesto de trabajo y en Ferrero Os consumidores, a qualidade e o cuidado estão no centro de tudo o que fazemos.
Então, para ter sucesso na Ferrero, você apenas precisa ser tão focado no consumidor e no produto como nós, dedicando-se a gerar ótimos resultados para consumidores de todo o mundo.