HRBP

HRBP - Implementación de encuestas de clima laboral y procesos de evaluación de desempeño. Coordinación de incorporaciones y promociones: definición de roles y descripciones de puestos (JD), relación con consultoras, entrevistas iniciales, gestión interna del proceso y definición de promociones junto a los líderes, construcción de base de datos de perfiles potenciales, implementación de sistema automatizado de búsquedas. Supervisión y gestión de herramientas de trabajo (computadoras, líneas telefónicas, etc. ). Manejo de desvinculaciones: coordinación con líderes, seguimiento del proceso y comunicación. Organización de eventos y regalos: almuerzos, afters, team buildings, actividades de equipo, fiestas de fin de año, entre otros. Gestión de comunicaciones internas: anuncios de ingresos, egresos, promociones, eventos, cumpleaños, nacimientos, etc. Desarrollo, seguimiento y control del programa de referidos. Requisitos: Formación: Universitaria en Relaciones del Trabajo, Recursos Humanos, Psicología. Experiencia requerida: Se valora seniority para tomar decisiones con autoridad en la resolución de conflictos. Conocimientos específicos/técnicos: Gestión y desarrollo del talento, gestión del desempeño, gestión cultural y clima organizacional. Idiomas: Inglés intermedio/avanzado. Habilidades valoradas: Alta capacidad de comunicación asertiva, ownership y proactividad, liderazgo, habilidad para dar feedback constructivo y manejar conversaciones difíciles. Beneficios: Gimnasio. Descuentos en plataformas. Aumento de salario por performance. 3 semanas de vacaciones. Horario de trabajo: Lunes a Viernes de 9 a 18hs - Modalidad HIBRIDO (3 veces por semana en las oficinas ubicadas en CABA). #J-18808-Ljbffr