HRBP

A EmpresaEmpresa de óleo e gás.
escrição da vagaSerá o ponto focal de Recursos Humanos, frente a área de atuação atuando nos subsistemas que envolvem todas as atividades relacionadas à área de Gestão de Pessoas;Desenvolver, implantar e monitorar indicadores da área, tais como.
custos, metas de área ou negócio, metas individuais, turnover, jornada de trabalho, absenteísmo, dentre outros;Atuar como parceiro estratégico do negócio juntos aos gestores, liderança e liderados;Atuação de forma consultiva em relação à gestão de pessoas, suportando os gestores na tomada de decisão com as equipes;Suporte para desenvolvimento da liderança;Desenvolver e implantar um plano de carreiras;Condução de processos seletivos de líderes;Promover a Cultura Organizacional, contribuindo com ações de melhoria contínua do clima organizacional;Participar de ações de endomarketing, comunicação interna e alinhamento entre áreas;Implementar e acompanhar programas relacionados aos seguintes processos.
Carreira, Gestão de Talentos, Condução de Avaliação de Desempenho (Feedback e PDI);Gestão de carreiras e sucessões, plano de cargos e salários, clima organizacional;Disseminação da cultura da empresa;Suporte e implementação de melhorias de processos de forma generalista;Modeo de trabalho híbrido.
Perfil desejadoInglês é mandatório para esta posição;Nível superior completo em administração, gestão de pessoas, RH, psicologia e afins;MBA em Gestão de Pessoas (diferencial);Perfil flexível, resolutivo, comunicativo, proativo, auto gerenciável, e resiliente.