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HR GENERALIST & TALENT ACQUISITION LEAD

São Paulo - São Paulo

Descrição da oferta de emprego

Hr Generalist & Talent Acquisition Lead - - Ensure that the global processes and policies will be put in place according to the needs of the business (engagement survey, performance evaluation, training, etc). - Works in partnership with the rest of the HR team globally to deal with any people related issues, restructures, initiatives or projects. - Identify, build and run training needs for the region. - Be part of the diversity and inclusion program, working on actions that will spread this topic for the region. - Provides guidance and input on business unit restructures, workforce planning, and succession planning and change management. - Supports the wider HR team with the roll out of company wide HR life-cycle processes such as annual appraisals, pay review, people engagement survey amongst others as needed. Talent Acquisition- Deeply understand the hiring needs in the region, working closely with hiring managers and key stakeholders to develop sourcing and hiring strategies. -- Responsible for the KPIs related to talent acquisition, identifying opportunities to improve processes. - Responsible for People Improvement Plan (PIP), supporting managers in how they develop the employee and also map potential replacements. - To support and deliver onboarding training to new starters and ensure that this process is on track with company, managers and employees requirements. - Deep understanding about diversity needs and priorities in the region, aiming to provide actions and solutions to fill critical gaps related to diversity and inclusion.
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Detalhes da oferta

Empresa
  • Caderno Nacional
Localidade
Endereço
  • Indeterminado - Indeterminado
Data de publicação
  • 28/12/2024
Data de expiração
  • 28/03/2025
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Develop and implement hr policies and procedures and work closely with local and global stakeholders ensuring a smooth flow of information... hr specialist certificate or equivalent further training will be an added advantage work experience: minimum of 3-5 years in a similar role others: knowledge......

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Lead a portfolio of diverse technology projects and a team of developers with deep experience in distributed microservices, and full stack systems to create solutions that help meet regulatory needs for the company • share your passion for staying on top of tech trends, experimenting with and learning......

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