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HR GENERALIST

Belo Horizonte - Minas Gerais

Descrição da oferta de emprego

HR Generalist - Nossos valores Responsabilidade, Comprometimento, Liderar pelo Exemplo, Confiança e Papo Reto são mais do que palavras, são nossa base sólida! Com mais de 30 milhões de documentos assinados e mais de 1 milhão de usuários em 17 países, continuamos inovando e aprimorando nossa plataforma para oferecer a melhor experiência, mantendo nossos usuários a frente com soluções seguras e eficientes. Sua Missão Executar as ações definidas para a estratégia de Employer Experience e não medir esforços para atrair, desenvolver e reter talentos, garantindo o cumprimento da legislação trabalhista e promovendo um ambiente de trabalho saudável, com uma cultura forte, pessoas engajadas e em aprendizado constante. Seu escopo envolverá recrutamento, desenvolvimento, gestão de desempenho, benefícios, departamento pessoal, treinamento, endomarketing, comunicação interna, remuneração e headcount. Responsabilidades Recrutamento e Seleção: Conduzir processos de recrutamento de ponta a ponta. Bem como garantir a SLA de 30 dias para contratação. Desenvolvimento Organizacional: Colaborar no desenvolvimento e implementação de programas para fortalecer a cultura organizacional, promovendo engajamento e inovação. Incluindo ZapConfia (Ouvidorias), pesquisa de clima e suas derivações. Gestão de Desempenho: Apoiar a implantação e monitoramento de sistemas de avaliação de desempenho, proporcionando feedback construtivo e identificando oportunidades de desenvolvimento. Benefícios e Bem-Estar: Desenvolver e acompanhar programas de benefícios e iniciativas de bem-estar, promovendo um ambiente de trabalho saudável e equilibrado. Realizar toda tratativa que envolva os benefícios vigentes. Departamento Pessoal: Garantir o cumprimento da legislação trabalhista vigente, bem como o cumprimento do calendário de operações de RH junto a contabilidade, clínicas e prestadores de serviço, que incluem: Ponto Eletrônico, lançamento de notas, conferências de todos os numerários da folha de pagamento, férias e rescisão. Treinamento e Desenvolvimento: Identificar necessidades de treinamento, planejar e facilitar programas para aprimorar as habilidades da equipe. Participar de todos os treinamentos indicados pela gestão, bem como reuniões de alinhamento com o time da Truora. Comunicação Interna: Desdobrar as estratégias de comunicação interna para manter os colaboradores informados e engajados em iniciativas importantes. Comprometidos com um futuro repleto de oportunidades, convidamos você a se juntar a nós nesta jornada para uma América Latina mais conectada e próspera! #J-18808-Ljbffr

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Detalhes da oferta

Empresa

Caderno Nacional

Localidade

Belo Horizonte - Minas Gerais

Endereço

Indeterminado - Indeterminado

Data de publicação

07/12/2024

Data de expiração

07/03/2025

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Billing and HR Executive

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