HR BUSINESS PARTNER

Hr Business Partner - **Responsabilidades**:- Participar do planejamento estratégico da força de trabalho, antecipando necessidades futuras de talentos, identificando lacunas de competências e propondo soluções para garantir que a empresa tenha as pessoas certas no lugar certo e no momento certo; - Engajar e fortalecer os líderes no processo de desenvolvimento de habilidades e competências dos colaboradores, plano de capacitação, planos de sucessão e promoção da retenção dos talentos e crescimento profissional, atrelados ao desenvolvimento do Negócio; - Promover junto às lideranças, ações de clima para um ambiente divertido e produtivo, bem como apoiar nas ações de sustentabilidade de um ambiente ético e seguro para todos os colaboradores; - Participar e apoiar naestratégia de eficiência dos recursos humanos para cada vez mais as áreas e equipes estarem preparadas para os novos desafios e consequentemente melhores resultados; - Ser responsável por projetos especiais vinculados as necessidades do negócio, em parceria com as áreas especialistas. - Garantir junto as lideranças os movimentos de estruturação e/ou reestruturação das áreas clientes, assegurando as premissas de análises referentes aos recursos humanos. e validação de Cargos e Salários, assim como acompanhamento e priorização das análises de movimentação x competitividade de mercado; - Conduzir diagnóstico de eficácia organizacional e coordenar elaboração de planos de ação para melhoria; - Coordenar o ciclo de desempenho, plano sucessão e planejamento dos programas educacionais necessários; - Atender aos funcionários para resolução de problemas, diagnóstico de causas e revisão de processos para prevenir reincidências; - Assegurar aquisição, desenvolvimento e retenção do capital intelectual da empresa; - Fazer gestão dos indicadores de RH do negócio (Turnover, Horas Extras, Absenteísmo e Afastamentos por doença). **Requisitos e Qualificações**:- Graduação em administração, psicologia, gestão de recursos humanos e/ou áreas correlatas; - Experiência e conhecimento generalista nos subsistemas de RH. **Informações Adicionais**:Para que você tenha a melhor experiência em sua jornada com a gente, oferecemos um atraente pacote de benefícios. Veja só:- Jornada Flexível; - Vale-Refeição e Alimentação; - Assistência Médica e Odontológica; - Benefício Farmácia;- Auxílio Creche/Babá; - Previdência Privada;- Seguro de Vida; - Convênios e Parcerias;- Programa de Reconhecimento por tempo de casa; - E muito mais!**Na nossa empresa, valorizamos um ambiente inclusivo, diverso, ético, colaborativo e harmônico. Não fazemos distinção de gênero, raça, cor, orientação sexual, posição social ou deficiências. Todos e todas são bem-vindos(as)!**Tipo de vaga: Efetivo CLT**Benefícios**:- Assistência médica- Assistência odontológica- Convênios e descontos comerciais- Previdência privada- Seguro de vida- Vale-alimentação- Vale-refeição- Vale-transporteHorário de trabalho:- De segunda à sexta-feiraTipos de pagamento adicional:- 13º salário- Comissão- Hora extraEscolaridade:- Ensino Superior completo (preferencial)