HR BUSINESS PARTNER
Descrição da oferta de emprego
rata-se de uma empresa dinâmica, séria e sólida, com um excelente ambiente de trabalho e clima organizacional humanizado.
Abriremos o nome da empresa e mais detalhes a seu respeito na primeira etapa do processo seletivo!Principais responsabilidades do cargo.
tuar como parceiro estratégico das áreas de negócio, identificando necessidades e propondo soluções que estejam alinhadas com as diretrizes organizacionais para facilitar a tomada de decisão em temas relacionados à gestão de pessoas.
romover a gestão do clima organizacional por meio do acompanhamento de pesquisas de clima e entrevistas de desligamento, garantindo que os processos de gestão de pessoas reflitam os valores e a cultura da empresa.
onduzir e garantir o processo de avaliação de performance, colaborando com as lideranças para o desenvolvimento das equipes com foco em resultados organizacionais.
poiar no mapeamento de talentos internos e no desenvolvimento de sucessores para posições-chave na organização.
struturar área de treinamentos internos, garantindo a execução e atualização da base de conhecimento, apoiando na definição das temáticas, acompanhando os responsáveis pela execução dos conteúdos e inclusão na plataforma de treinamentos.
Definir estratégias de recrutamento e seleção, alinhando perfis às necessidades de cada área.
ropor melhorias na estrutura organizacional, sugerindo reestruturações e mudanças nas equipes internas para alcançar os objetivos estratégicos.
erenciar o processo de outplacement, oferecendo suporte profissional a ex-colaboradores e promovendo uma relação de respeito e valorização entre a empresa e seus colaboradores.
poiar as lideranças na gestão do clima, cultura organizacional e processos de mudança.
mplementar o modelo de Recursos Humanos nas áreas, atuando como coach para líderes.
Detalhes da oferta
- Culture Designer
- 23/10/2024
- 21/01/2025
Develop and implement hr policies and procedures and work closely with local and global stakeholders ensuring a smooth flow of information... hr specialist certificate or equivalent further training will be an added advantage work experience: minimum of 3-5 years in a similar role others: knowledge......
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