GRUPO QUINTOANDAR | ANALISTA PLENO DE GROWTH - PROGRAMA DE AFILIADOS

Sobre o Grupo QuintoAndar Grupo QuintoAndar é a empresa de tecnologia imobiliária mais valiosa da América Latina e nasceu no Brasil para fazer algo muito gratificante.
abrir portas.
Abrimos portas para que a tecnologia faça parte da vida.
E, por meio dela, reduzimos a burocracia e simplificamos a experiência de todo o ecossistema imobiliário, incluindo aqueles que alugam, compram e vendem casas, bem como corretores de imóveis, agências e outros parceiros do mercado imobiliário.
Juntas, nossas marcas líderes oferecem soluções que abrangem todos os estágios da jornada imobiliária, a saber Immuebles24 (México), Zonaprop (Argentina), Adondevivier & Urbania (Peru), Plusvalia (Equador), ImovelWeb e Quintoandar (Brasil) Com o apoio de uma equipe de classe mundial de investidores e consultores, como Kaszek, Qualcomm, General Atlantic e Softbank, o QuintoAndar Group está atualmente avaliado em mais de US$ 5,1 bilhões e continua a crescer ano após ano.
Para que tudo isso aconteça, temos mais de pessoas talentosas, trabalhando com tecnologia de ponta e as melhores práticas de design para garantir uma experiência perfeita em todo o processo de vendas e aluguel, combinada com produtos financeiros inteligentes.
Aqui você trabalhará com os melhores profissionais do mercado, em um ambiente que respira inovação, colaboração e alto desempenho.
Para saber mais sobre a nossa história, acesse https://grupoquintoandar.
om/pt/  Sobre trabalhar no Grupo QuintoAndar.
Possibilidade de aprendizado constante; Oportunidade de trabalhar em um time que busca utilizar as melhores práticas e ferramentas do mercado; Atuar em um ambiente informal com pessoas muito boas e que se importam umas com as outras;  Ter sempre novos desafios, e ser estimulado a alcançar resultados que tragam impacto, sempre com muita qualidade;  Ser parte de um time que trabalha em um projeto de alto impacto e que afeta a vida de milhares de pessoas.
Localização & Trabalho Remoto Nosso time de Growth trabalha no modelo \"remote-first\", o que significa que estamos trabalhando de casa com a possibilidade de morar em qualquer lugar do Brasil.
Também temos a opção de utilizar os escritórios em São Paulo ou utilizar os espaços de coworking de parceiros, ambos até duas vezes por semana.
Etapas do Processo Seletivo Nosso processo seletivo atualmente dura em média dias, considerando desde a aplicação até a finalização da avaliação.
Passando por.
Aplicação & triagem Entrevista com gerência da área Entrevista técnica com lideranças/ stakeholders Entrevista com recrutadora Oferta Sobre a Área.
O Growth Lab é uma iniciativa inovadora dentro do QuintoAndar, focada em experimentar, desenvolver e validar novas estratégias de crescimento com alto potencial de escala.
Nossa missão é criar alavancas de crescimento que apoiem os objetivos estratégicos da empresa.
Trabalhamos em um ambiente experimental, iterativo e ágil, sempre guiados por dados e orientados para o cliente.
Sobre a Posição.
Como analista de Referrals Offline, você será responsável pelos resultados de afiliados com perfil offline no programa de indicação de imóveis do QuintoAndar.
Além de operar e garantir a entrega dos resultados deste canal, sua missão também será otimizar a jornada para essa audiência, o que inclui o desenvolvimento de novas propostas de valor e a criação de estratégias escaláveis e sustentáveis de aquisição e retenção.
Responsabilidades.
Gerenciar resultados do canal.
ser responsável pelo resultado da audiência offline, garantindo o cumprimento das metas de volume, conversão e qualidade.
Monitorar a performance, identificar gargalos e implementar melhorias para otimizar o resultado.
Definir e validar hipóteses.
estruturar o racional para novas oportunidades e melhorias no programa de Referrals Offline, respondendo perguntas críticas como.
Qual problema estamos resolvendo? Como mensuramos o sucesso? Quais ações priorizar? Desenvolver e executar estratégias de referrals.
criar estratégias para atrair e reter usuários no programa, com iniciativas baseadas em dados e insights do comportamento do público; Estruturar problemas.
estruturar problemas e projetos de forma lógica, com foco em resolução prática e resultados mensuráveis para discussão com stakeholders; Discovery de usuário/audiência.
Realizar pesquisas e validações de perfil de afiliados e de audiência, para identificar novas oportunidades e otimizar a abordagem de mercado.
Iterar e escalar soluções.
testar rapidamente abordagens inovadoras e expandir aquelas que demonstram alto potencial de impacto no programa; Analisar e monitorar dados.
acompanhar métricas de desempenho (L2P, conversão, engajamento, CAC etc.) e gerar insights para orientar decisões estratégicas; Comunicar-se com clareza e impacto.
documentar e apresentar resultados, aprendizados e planos a stakeholders internos e externos, utilizando storytelling para engajar públicos de diferentes níveis; Trabalhar com equipes multidisciplinares.
colaborar com times de dados, marketing, produto e operações para garantir alinhamento, propor soluções e identificar oportunidades de crescimento; Graduação em Administração, Economia, Engenharia, Sistemas de Informação ou áreas relacionadas; Experiência mínima de 1 ano em Growth, Marketing de Performance ou programas de afiliados; Perfil data-driven com domínio de ferramentas como SQL, Excel e plataformas de visualização de dados (DataStudio, Looker, Tableau, PowerBI, etc.); Forte capacidade analítica, organização e raciocínio lógico estruturado; Organização.
Forte capacidade de estruturar e gerenciar atividades de forma eficiente, garantindo o acompanhamento de processos, prazos e entregáveis para alcançar os objetivos definidos Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita, com capacidade de elaborar relatórios executivos a fim de engajar e argumentar de forma persuasiva; Pensamento crítico e habilidades de resolução de problemas, com autonomia para propor soluções inovadoras; Proatividade e senso de ownership.
atitude de dono para identificar oportunidades, liderar iniciativas e garantir a execução com excelência; Inglês avançado.
Importante.
O nosso processo seletivo começa na inscrição! Se você está realmente a fim de fazer parte do nosso time, capriche nessa etapa do processo.
Nós analisamos todos os candidatos individualmente e damos retorno mesmo para quem não segue no processo; Toda comunicação é feita por e-mail, então fique atento às nossas mensagens e libere o domínio @quintoandar.
om.
r para nossos e-mails não irem parar no spam.
Salário competitivo (Contrato CLT); Ticket refeição (Flash Benefícios); Auxílio transporte*; Assistência médica; Assistência odontológica (opcional); Seguro de vida; Auxílio creche + Auxílio especial; Auxílio para prática de atividades físicas (Gympass/WellHub); Auxílio home office; QuintoCare; Licença parental; Espaço para amamentação; DayOff aniversário DayOff dia das mães/pais Apoio para aprendizagem de idiomas; Clube de Benefícios; Playkids; Diversidade & Inclusão no Grupo QuintoAndar Acreditamos que a diversidade de perspectivas e experiências garantem um ambiente diferenciado de trabalho, baseado no respeito e na valorização das diferenças.
Fique à vontade para declarar as informações do formulário de inscrição.
Caso você não se sinta confortável em respondê-las é só optar por não responder.
Essas informações nos ajudam a criar um ambiente cada vez mais inclusivo e são utilizadas apenas para essa finalidade, são confidenciais e não impactarão no seu desempenho no processo seletivo.
Política de Proteção a Dados Os dados que você informar no formulário do processo seletivo são confidenciais e estão armazenados em ambiente seguro, nós adotamos medidas técnicas e administrativas aptas para proteger os seus dados.
Para saber mais sobre como tratamos os dados pessoais acesse nossa Política de Privacidade.
Para exercer os seus direitos sobre os seus dados pessoais, como acesso aos dados, confirmação de tratamento, correção dos dados, anonimização, bloqueio ou eliminação e outros direitos com o Grupo QuintoAndar, entre em contato com a gente por Canal de Atendimento.