GRUPO QUINTOANDAR | ANALISTA DE SISTEMA DE PESSOAS

Sobre o Grupo QuintoAndar Grupo QuintoAndar é a empresa de tecnologia imobiliária mais valiosa da América Latina e nasceu no Brasil para fazer algo muito gratificante.
abrir portas.
Abrimos portas para que a tecnologia faça parte da vida.
E, por meio dela, reduzimos a burocracia e simplificamos a experiência de todo o ecossistema imobiliário, incluindo aqueles que alugam, compram e vendem casas, bem como corretores de imóveis, agências e outros parceiros do mercado imobiliário.
Juntas, nossas marcas líderes oferecem soluções que abrangem todos os estágios da jornada imobiliária, a saber Immuebles24 (México), Zonaprop (Argentina), Adondevivier & Urbania (Peru), Plusvalia (Equador), ImovelWeb e Quintoandar (Brasil) Com o apoio de uma equipe de classe mundial de investidores e consultores, como Kaszek, Qualcomm, General Atlantic e Softbank, o QuintoAndar Group está atualmente avaliado em mais de US$ 5,1 bilhões e continua a crescer ano após ano.
Para que tudo isso aconteça, temos mais de pessoas talentosas, trabalhando com tecnologia de ponta e as melhores práticas de design para garantir uma experiência perfeita em todo o processo de vendas e aluguel, combinada com produtos financeiros inteligentes.
Aqui você trabalhará com os melhores profissionais do mercado, em um ambiente que respira inovação, colaboração e alto desempenho.
Para saber mais sobre a nossa história, acesse https://grupoquintoandar.
om/pt/  Sobre trabalhar no Grupo QuintoAndar.
Possibilidade de aprendizado constante; Oportunidade de trabalhar em um time que busca utilizar as melhores práticas e ferramentas do mercado; Atuar em um ambiente informal com pessoas muito boas e que se importam umas com as outras;  Ter sempre novos desafios, e ser estimulado a alcançar resultados que tragam impacto, sempre com muita qualidade;  Ser parte de um time que trabalha em um projeto de alto impacto e que afeta a vida de milhares de pessoas.
Localização & Trabalho Remoto Nosso time de people trabalha no modelo \"remote-first\", o que significa que estamos trabalhando de casa com a possibilidade de morar em qualquer lugar do Brasil.
Também temos a opção de utilizar os escritórios em São Paulo ou utilizar os espaços de coworking de parceiros, ambos até duas vezes por semana.
Etapas do Processo Seletivo Nosso processo seletivo atualmente dura em média 40 dias, considerando desde a aplicação até a finalização da avaliação.
Passando por.
Aplicação & triagem Entrevista com recrutadora Entrevista com liderança Entrevista com stakeholder Entrevista com Gerente sênior Oferta Sobre a área Esta vaga é para integrar o time de People Systems do QuintoAndar, com foco em ser o ponto de contato dedicado entre o Departamento Pessoal (DP) e o time de People Systems.
Você será responsável por garantir a interface eficiente entre os processos operacionais de RH, incluindo folha de pagamento, e o sistema HRIS.
Se você tem experiência com processos de DP, gestão de sistemas e melhoria contínua, e deseja atuar em um ambiente dinâmico e desafiador, esta oportunidade é para você! Principais responsabilidades Como Analista de Sistema de Pessoas, você será responsável por.
Gestão de Incidentes e Ajustes no Sistema.
Gerir e coordenar a resolução de incidentes relacionados à operação de DP e HRIS, garantindo a continuidade dos processos sem impactos negativos nas operações de folha de pagamento e demais atividades do DP.
Interface com o Departamento Pessoal.
Manter uma comunicação constante e eficaz com a equipe de DP, entendendo suas necessidades e garantindo que os processos operacionais de RH, como folha de pagamento, estejam corretamente alinhados ao sistema HRIS.
Análise e Melhoria Contínua.
Conduzir o desenvolvimento de melhorias contínuas nos processos de DP, com foco em otimização e automação, bem como a realização de ajustes no sistema quando houver mudanças nas regras de operação.
Desenvolvimento e Implementação de Mudanças.
Apoiar a implementação de mudanças nos sistemas e processos, garantindo que as alterações atendam às necessidades do DP, respeitando os prazos e exigências regulatórias.
Treinamento e Suporte.
Fornecer suporte técnico e treinamento para a equipe de DP, garantindo que as mudanças nos processos e sistemas sejam entendidas e corretamente aplicadas.
Experiência sólida no Departamento Pessoal, com foco em processos operacionais e folha de pagamento.
Familiaridade com sistemas HRIS (Human Resources Information System), com diferencial para experiência em Oracle HCM.
Experiência em gestão de incidentes e resolução de problemas relacionados a sistemas de folha de pagamento e processos de DP.
Capacidade de análise crítica de processos operacionais de RH e proposição de melhorias contínuas.
Habilidade de comunicação clara e articulada para garantir visibilidade e entendimento dos projetos entre as equipes de DP, People Systems e demais stakeholders.
Capacidade de atuar como facilitador entre equipes operacionais e técnicas, garantindo alinhamento de objetivos e execução eficiente.
Capacidade de priorização em um ambiente dinâmico, com foco em prazos e soluções eficazes para a operação de DP.
Conhecimento em inglês avançado para facilitar a comunicação com stakeholders e fornecedores internacionais.
Competências Desejáveis Conhecimento em espanhol é um diferencial.
Certificação em gestão de projetos ou em gestão de processos.
Experiência prévia na implementação ou operação do sistema Oracle HCM, especialmente em integração com processos de DP.
Importante.
O nosso processo seletivo começa na inscrição! Se você está realmente a fim de fazer parte do nosso time, capriche nessa etapa do processo.
Nós analisamos todos os candidatos individualmente e damos retorno mesmo para quem não segue no processo; Toda comunicação é feita por e-mail, então fique atento às nossas mensagens e libere o domínio @quintoandar.
om.
r para nossos e-mails não irem parar no spam.
Salário competitivo (Contrato CLT); Ticket refeição (Flash Benefícios); Assistência médica; Assistência odontológica (opcional); Seguro de vida; Auxílio creche + Auxílio especial; Auxílio para prática de atividades físicas (WellHub); Auxílio home office; QuintoCare; Licença parental; Espaço para amamentação; DayOff aniversário DayOff dia das mães/pais Apoio para aprendizagem de idiomas; Clube de Benefícios; Playkids; Diversidade & Inclusão no Grupo QuintoAndar Acreditamos que a diversidade de perspectivas e experiências garantem um ambiente diferenciado de trabalho, baseado no respeito e na valorização das diferenças.
Fique à vontade para declarar as informações do formulário de inscrição.
Caso você não se sinta confortável em respondê-las é só optar por não responder.
Essas informações nos ajudam a criar um ambiente cada vez mais inclusivo e são utilizadas apenas para essa finalidade, são confidenciais e não impactarão no seu desempenho no processo seletivo.
Política de Proteção a Dados Os dados que você informar no formulário do processo seletivo são confidenciais e estão armazenados em ambiente seguro, nós adotamos medidas técnicas e administrativas aptas para proteger os seus dados.
Para saber mais sobre como tratamos os dados pessoais acesse nossa Política de Privacidade.
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