GRUPO LINS FERRÃO | CONSULTOR(A) INTERNO(A) DE DHO | NOVO HAMBURGO/RS
Descrição da oferta de emprego
Atuar como parceiro de negócio junto ao grupo de clientes sob sua responsabilidade, realizando mapeamentos, diagnósticos e intervenções em gestão, propondo soluções de gestão de pessoas às lideranças, com vistas a garantir a aplicação das melhores práticas de gestão de pessoas.
Colaborar no desenvolvimento dos gestores e times das filiais/setores sob sua responsabilidade em parceria com a área Treinamento e Desenvolvimento.
Atuar nos indicadores vinculados à sua atuação, efetuando a pesquisa de dados e realizando registros e análises técnicas dos mesmos, emitindo pareceres e mantendo as informações corretas e atualizadas, visando realizar intervenções em gestão de pessoas.
Realizar planejamento e controle de Headcount das filiais/setores sob sua responsabilidade, assegurando que o gestor tenha todas as informações sobre QL e o execute conforme planejado.
Fomentar as lideranças nas ações de gestão do engajamento e do clima organizacional, através do monitoramento dos indicadores, análise crítica e intervenções, assegurando o cumprimento das ações planejadas para melhoria do ambiente de trabalho e dos índices de engajamento dos profissionais.
Incentivar e promover a participação dos colaboradores nas ações corporativas.
Desenvolver e manter relações positivas com os líderes e apoiar na gestão do processo de resolução de conflitos.
Apoiar na implantação, sob orientação, os programas e ferramentas e gestão de desempenho (Feedbacks, avaliação contrato de experiência, avaliação de desempenho etc.), de modo a reduzir e/ou eliminar lacunas entre o desempenho esperado e o real.
Contribuir com o desenvolvimento de novas lideranças para o Grupo Lins Ferrão, apoiado a gestão,
de filiais sob sua responsabilidade, na identificação, capacitação e desenvolvimento de futuros gestores.
Atuar junto a área de Treinamento e Desenvolvimento no acompanhamento da turma de trainees, contribuindo ativamente no aprendizado deles em relação à gestão de pessoas.
Realizar e analisar entrevista de desligamento, assegurando que as informações coletadas sirvam como embasamento para melhoria nas filiais.
Requisitos:
Formação completa em Psicologia, Gestão de RH ou áreas afins.
Disponibilidade total para viagens
Residir em Novo HamburgoLocal de trabalho: Novo Hamburgo, RSRegime de contratação de tipo: Efetivo – CLTJornada: Período IntegralÁrea e especialização profissional: Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)Nível hierárquico: Analista
Detalhes da oferta
- GRUPO LINS FERRAO
- Indeterminado
- 20/12/2024
- 20/03/2025
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Conhecimento básico em sistemas de gestão de notas fiscais e compras... colaboração com outras áreas da empresa para fornecer suporte administrativo conforme necessário... capacidade de priorizar tarefas e trabalhar de forma autônoma, com atenção aos detalhes e cumprimento de prazos conhecimento no pacote......
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