GMSA VEHICLE PERFORMANCE SR. ENGINEER - NOISE & VIBRATION (N&V) - INDAIATUBA

Descripción de Puesto What You'll Do (Responsibilities).
Lead N&V projects.
Plan, execute, and analyze N&V tests on vehicles, subsystems, and components.
Identify and resolve N&V issues.
Utilize data analysis and problem-solving skills to diagnose root causes of noise and vibration concerns.
Develop solutions.
Collaborate with cross-functional teams to design and implement N&V improvements.
Optimize vehicle performance.
Contribute to the development of vehicle targets and specifications related to N&V.
Stay up-to-date.
Maintain knowledge of industry trends, emerging technologies, and best practices in N&V engineering.
Technical documentation.
Prepare clear and concise reports, presentations, and technical documentation.
Interact with CAE team.
Collaborate closely with the Computer-Aided Engineering (CAE) to virtually assess vehicle N&V performance.
Coordinate with N&V laboratories and technicians.
Oversee and participate in N&V testing activities, including dynamometer tests, reverberant/anechoic chamber measurements, and on-track vehicle measurements.
Descripción de Puesto Adicional Hybrid.
This position does not require an employee to be on a full-time basis Your Skills & Abilities (Required Qualifications) Education.
Bachelor's degree in Engineering.
Active CREA Experience.
Proven experience in automotive N&V engineering, with a track record of successful project delivery.
Technical skills.
Proficiency in N&V data acquisition and analysis software (e.
., TestLab, Artemis, Pulse).
Knowledge of CAE tools for N&V simulation (optional but desirable).
Understanding of vehicle dynamics and acoustics principles.
Familiarity with Systems Engineering processes for defining vehicle-level targets (VTS) and vehicle development processes.
Language.
Fluent/Advanced English (written and spoken) is mandatory.
Acerca de GM Nuestro objetivo es tener un mundo sin colisiones, sin emisiones y sin congestiones, y aceptamos la responsabilidad de liderar el cambio que haga que nuestro mundo sea mejor, más seguro y más equitativo para todos.
¿Por qué unirse a nosotros? Aspiramos a ser la empresa más inclusiva del mundo.
Creemos que todos debemos tomar decisiones cada día (de manera individual y colectiva) para conducir a un cambio significativo por medio de nuestras palabras, nuestras acciones y nuestra cultura.
Nuestra filosofía de \"trabajar adecuadamente\" respalda nuestras bases de inclusión y proporciona a los empleados la flexibilidad de trabajar en donde puedan tener la mayor influencia para lograr nuestros objetivos, dependientes de las necesidades de sus funciones.
Día a día, queremos que todos los empleados, sin importar sus entornos, etnias, preferencias o ubicaciones, sientan que son integrantes del equipo de General Motors.
Información sobre Diversidad General Motors está comprometido a ser un lugar de trabajo que no solo esté libre de discriminación, sino que fomente genuinamente la inclusión y la pertenencia.
Creemos firmemente que la diversidad de la fuerza laboral crea un entorno en el que nuestros empleados pueden prosperar y desarrollar mejores productos para nuestros clientes.
Entendemos y adoptamos la variedad a través de la cual las personas obtienen experiencias, ya sea a través de oportunidades profesionales, personales, educativas o de voluntariado.
Alentamos a los candidatos interesados a revisar las responsabilidades y requisitos clave para aplicar a cualquier puesto que coincida con sus habilidades y capacidades.
We are leading the change to make our world better, safer and more equitable for all through our actions and how we behave.
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Our Company Our Culture How we hire Our diverse team of employees bring their collective passion for engineering, technology and design to deliver on our vision of a world with Zero Crashes, Zero Emissions and Zero Congestion.
We are looking for adventure-seekers and imaginative thought leaders to help us transform mobility.
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