GESTOR(A) DE RH

Gestor(a) de RH - Se tem intraempreendedorismo, velocidade nas soluções e atendimento humanizado venha fazer parte de nosso time. ResponsabilidadesReport direto ao CEO, liderando o time generalista de RH; Atuação estratégica generalista com foco na franqueadora (colaborador interno) e rede de franqueados com mais de 600 lojas; Atuação junto aos Diretores Executivos sendo parceira de negócio, com tomadas de decisão, trazendo reflexões sobre o impacto das ações sobre as pessoas; Apoiar a liderança na identificação de necessidades e oportunidades nas áreas de negócio, bem como, desenvolvimento e engajamento das equipes; Planejar e controlar o PCO (Orçamento da área) e Projetos Estratégicos seguindo metodologia ágil; Gerenciar programa de Onboarding, garantindo que esteja dentro do padrão estabelecido; Acompanhar período de experiência a fim de detectar possíveis distorções de função, desmotivação ou inadequação do colaborador à Cultura, visando ações de retenção e desenvolvimento; Garantir que o ciclo de práticas Culturais da empresa seja realizado dentro do escopo; Estruturação e acompanhamento da UCM (Universidade Corporativa) a trilha de treinamentos dos colaboradores, contribuindo para a gestão do conhecimento da rede; Gerenciar entrevistas de desligamento, garantindo a assertividade na aplicação, bem como ações posteriores visando melhoria; Organizar e gerenciar o ciclo de gente, seguindo planos de aplicação de avaliação de desempenho, comitê de carreira, feedback e PDI; Gerenciar pesquisa Pulse (de Clima) e de Liderança mensalmente, além da GPTW anualmente, bem como, atuação com devolutiva e plano de ação efetivo pós pesquisa de clima; Gerenciar comunicação interna e de endomarketing; Gerenciar aplicação de treinamentos a fim de garantir o desenvolvimento das pessoas; Foco em desenvolvimento de lideres For All, seguindo a GPTW; Monitorar e revisar Cargos e Salários. RequisitosGraduação: administração, psicologia ou áreas afins; Experiência como líder; Conhecimento generalista em todos subsistemas de um RH Estratégico; Gestão de indicadores e projetos; Orientado às pessoas e movido por resultados; Habilidades escuta, negociação e apresentação; Conhecimento profundo nas melhores práticas de RH e inovações da área; Planejamento e Gestão de tempo; Inteligência Emocional; Criatividade e Inovação. BenefíciosCartão flexível para alimentação + bônus após um ano de empresa; Plano de Saúde Unimed Ouro; Vale Transporte no cartão (não desconta do salário); Óculos de Grau ou de Sol no aniversário + Day Off; Café da manhã + Fruta no lanche da tarde; Programas de Treinamento e Desenvolvimento. Sobre o Mercadão dos ÓculosMuito prazer! Somos o Mercadão do Óculos, surgimos com um PROPÓSITO: Cuidar da Saúde Visual Para Transformar a Vida das Pessoas. Armações e lentes exclusivas. Aqui você vê vantagem, óculos com preço acessível, variedade e qualidade! Somos mestres em cuidar dos olhos, por isso, contamos com nossa equipe extremamente capacitada e materiais da mais alta qualidade, consolidando a rede de franquias de ótica que mais cresce no Brasil! Essa visão de futuro é o que nos trouxe até aqui: hoje o Mercadão dos Óculos ocupa a posição de 3ª maior rede de óticas do Brasil , com mais de 600 lojas, o que nos leva também ao ranking das 50 maiores franquias em nível nacional. Somos chancelados há 5 anos consecutivos com o selo "Excelência em Franchising" da ABF (Associação Brasileira de Franchising). Nosso amor por pessoas também rendeu frutos! Há 2 anos consecutivos celebramos a conquista do selo GPTW que garante nosso lugar no ranking das melhores empresas para se trabalhar no país. #J-18808-Ljbffr