GESTOR GENTE E GESTÃO
Descrição da oferta de emprego
Indústria contrata Gestor de Recursos Humanos (RH) para desempenhar papel estratégico e operacional sendo responsável por gerenciar os processos relacionados às pessoas e garantir que o capital humano esteja alinhado aos objetivos organizacionais.
As principais atividades incluem.
1.
Planejamento estratégico de RH Desenvolver planos de recrutamento, seleção e retenção de talentos.
Alinhar as estratégias de gestão de pessoas com os objetivos da empresa.
Realizar análises de necessidades futuras de pessoal.
2.
Recrutamento e seleção identificar necessidades de contratação.
Criar e divulgar vagas.
Conduzir processos seletivos, entrevistas e dinâmicas de grupo.
Avaliar competências e perfis de candidatos.
3.
Treinamento e desenvolvimento Diagnosticar necessidades de capacitação da equipe.
Planejar e implementar programas de treinamento e desenvolvimento.
Promover iniciativas para o crescimento profissional dos colaboradores.
4.
Gestão de desempenho Criar e gerenciar sistemas de avaliação de desempenho.
Fornecer feedback para colaboradores.
Propor planos de desenvolvimento individual (PDI).
Monitorar políticas internas e práticas de RH.
6.
Cultura organizacional e climática Fortalecer a cultura e os valores da empresa.
Realizar pesquisas de clima organizacional.
Propor ações para aumentar a satisfação e o engajamento dos colaboradores.
7.
Mediação de conflitos Acompanhar e resolver conflitos internos.
Estabelecer e reforçar políticas de ética e conduta.
8.
Comunicação interna Garantir que informações importantes sejam transmitidas de forma clara.
Promover a transparência e o alinhamento entre diferentes níveis hierárquicos.
9.
Análise e métricas de RH Monitorar indicadores como rotatividade, absenteísmo e produtividade.
Analisar dados para tomar decisões estratégicas baseadas em informações concretas.
10.
Relacionamento com líderes e gestores Oferecer suporte aos líderes em decisões relacionadas à equipe.
Ajudar a desenvolver a liderança na organização.
Requisitos.
Experiência comprovada em processos de RH Habilidade em mediação de conflitos Facilidade em desenvolvimento e aplicação de treinamentos Possui experiência com gestão de pessoas e posições de liderança Desejável.
Formação em Psicologia Responsabilidades.
Ético Transparente Focado em resultados Boa oratória Facilidade com pessoas Instruções adicionais.
Trabalho de segunda a sexta das 7.
as Benefícios.
Almoço na empresa Cartão alimentação Prêmio de produção
Detalhes da oferta
- Indeterminado
- 22/11/2024
- 20/02/2025
Treinamentos: curso iso 9001:2015, curso de gestão de processos, curso de gestão estratégica, curso de lean manufacturing, curso fmea, curso msa, curso cep, curso apqp, curso ppap, curso 6 sigma experiência: previamente em funções de controle de qualidade e sistema de gestão da qualidade outros dados......
Requisitos do trabalho pós graduação em rh ou gestão de pessoas... apoiar a gerência de recursos humanos da área de recursos humanos no planejamento e execução de estratégias da área, bem como gerir a equipe de recursos humanos; coordenar e acompanhar os processos de recrutamento & seleção, treinamento......
Elaboração e acompanhamento do calendário de ações de sst; gestão de uniformes; gestão de epi's; gestão da medicina ocupacional; acompanhamento de envios de eventos para o e-social; realizar auditorias pontuais nos envios de eventos de sst para o e-social, garantindo a eficiência da mensageria pela clínica......
Elaboração e acompanhamento do calendário de ações de sst; gestão de uniformes; gestão de epi's; gestão da medicina ocupacional; acompanhamento de envios de eventos para o e-social; realizar auditorias pontuais nos envios de eventos de sst para o e-social, garantindo a eficiência da mensageria pela clínica......
Além disso, a empresa valoriza um bom ambiente de trabalho e oferece oportunidades de desenvolvimento profissional! requisitos do trabalho que perfil buscamos para o time? para participar do processo seletivo, você precisa ter: ensino superior em andamento ou completo em administração, gestão de pessoas......
Que perfil buscamos para o time? para participar do processo seletivo, você precisa ter: superior cursando secretariado executivo, administração ou áreas relacionadas; experiência com atendimento ao cliente interno e externo; experiência com gestão de agendas e produção de atas; experiência com rotinas......
Que perfil buscamos para o time? para participar do processo seletivo, você precisa ter: superior cursando secretariado executivo, administração ou áreas relacionadas; experiência com atendimento ao cliente interno e externo; experiência com gestão de agendas e produção de atas; experiência com rotinas......
Descrição: garantir boas práticas para a área da nutrição; gestão de compras; gestão de estoque; gestão da equipe de nutrição; escala de trabalho da equipe de nutrição; consulta para pacientes específicos... necessários: crn ativo e conhecimento das boas práticas em nutrição; e desejáveis: experiência......
Onde você vai trabalhar? em uma empresa que desenvolve soluções tecnológicas para gestão de frotas, otimizando e padronizando processos... além disso, é uma empresa que está crescendo bastante e com grandes oportunidades de desenvolvimento profissional! requisitos do trabalho que perfil buscamos para......
Nesta vaga você vai trabalhar atendendo leads que vamos encaminhar para você, a gente só paga por comissão que a gente receber... por exemplo a gente trabalha com média de 5 a 6% em cima do valor da venda de um imóvel, os imóveis que mais trabalhamos são em média de 500 a 750 mil exemplo de comissão......
