GERENTE TRIBUTÁRIO NO

Garantir a assessoria, orientação e atuação da equipe e ações relativas à Inteligência Tributária, assegurando a atuação junto a instituições públicas, jurídicas ou administrativas para demandas de interesse da empresa em termos de obtenção de benefícios ou defesa dos interesses tributários da empresa, bem como a realização de estudos e análises em resposta às demandas e dúvidas tributárias da empresa, visando o planejamento e elaboração de estratégias, com base na legislação em vigor.
Descrição detalhada 1.
Assegurar e atuar no esclarecimento das dúvidas e demandas da empresa e acionistas em relação à forma de apuração ou impactos tributários em relação às suas operações, visando sua adequação à legislação e usufruir de oportunidades de menor impacto tributário.
2.
Garantir o acompanhamento do ambiente legislativo tributário, compreendendo seus impactos na realidade organizacional e a orientação das áreas impactadas da empresa para adoção de práticas coerentes com a legislação vigente.
3.
Garantir análises fiscais e tributárias consistentes dentro de um cenário amplo de atuação, alertando a diretoria para eventuais riscos e oportunidades que possam impactar no resultado da empresa em curto, médio ou longo prazos, apoiando a construção dos business plan para demonstrar a potencial viabilidade de negócios no que se refere aos impactos tributários, avaliando alternativas conforme a legislação vigente.
4.
Garantir a articulação de trabalhos com a auditoria de acionistas ou de balanço, fazendo contatos com os escritórios contratados, organizando os temas e o fluxo das atividades, visando atender da melhor forma aos objetivos dos trabalhos.
5.
Garantir o acompanhamento das demandas tributárias da empresa, seja através dos processos ativos, seja pelo desenvolvimento de estudos que visem a defesa dos interesses da empresa, respeitando a legislação tributária vigente.
6.
Participar de reuniões com representantes de Diretoria, Conselho, Acionistas e outros visando o esclarecimento de dúvidas relativos ao tema tributário, visando prestar as informações e indicações sobre as melhores alternativas de atuação frente aos riscos mapeados.
7.
Mapear a acompanhar os riscos tributários assumidos pela empresa, fazendo os reportes relativos ao tema conforme política da empresa.
8.
Propor e deliberar sobre o orçamento da área, conforme diretrizes e práticas orçamentárias recebidas, dados históricos e projetos previstos, deliberando sobre a melhor alocação dos recursos conforme estratégias definidas.
9.
Repassar orientações estratégicas e táticas à equipe direcionando responsabilidades de temas estratégicos, facilitando e integrando o trabalho do time e dos processos em uma ótica sistêmica para o alcance de resultados.
10.
Assegurar que a busca pelos resultados da área não contrarie as diretrizes de segurança e o cumprimento dos aspectos legais das relações de trabalho, com o respeito às regras de férias, ponto, mudanças de função ou local de trabalho entre outras.
11.
Definir, revisar ou aprovar, sozinho ou em conjunto com outros colegas ou áreas, os procedimentos operacionais da área.
12.
Garantir que todos os empregados e/ou terceiros sob sua responsabilidade conheçam e cumpram normas e procedimentos da empresa, bem como estejam com os treinamentos atualizados para o exercício da operação, conforme procedimentos da empresa.
13.
Avaliar a performance dos empregados e candidatos, bem como do conjunto da equipe, propondo ou definindo ações de alocação, desenvolvimento e gestão para melhor aproveitamento das competências, retenção de potenciais e composição adequada das equipes de trabalho, visando a equidade de tratamento, satisfação das pessoas e resultados organizacionais.
14.
Deliberar sobre sanções e penalidades para o caso de descumprimento das normas e procedimentos da Empresa, alinhando com o RH a operacionalização dentro dos critérios institucionais e legais.
15.
Garantir a implantação dos projetos, planos de trabalho e procedimentos, assegurando a atuação da equipe dentro dos modelos e focos estabelecidos.
16.
Assegurar o cumprimento do planejamento da área, dentro dos níveis de segurança, prazos, qualidade, custos e orçamento estabelecido.
17.
Atuar para disseminar a visão organizacional e objetivos de forma a alinhar e engajar os profissionais nos programas da empresa.
18.
Promover e fazer com que as atividades e os ambientes da área estejam adequados aos parâmetros de segurança previstos.