GERENTE TREINAMENTO DE VENDAS

A AstraZeneca é uma das empresas biofarmacêuticas mais fascinantes do mundo.
Dos pesquisadores à equipe de vendas, dos técnicos de laboratório ao departamento jurídico, todos temos a missão de transformar ideias em ciência, ciência em medicamentos revolucionários que salvem e prolonguem a vida dos pacientes e beneficiem a sociedade.
Nosso portfólio é sólido e nosso pipeline é inovador com foco em medicamentos biológicos nas áreas Cardio-Metabólico, Respiratório, Oncologia e Doenças Raras.
Gerente Treinamento de Vendas.
Capacitar e oferecer recursos que permitam acompanhar e garantir o desenvolvimento das Competências (hard & soft skills) de acordo com as estratégias da companhia e da BU em questão.
Escopo da função.
Capacitar a Força de Vendas na implementação das estratégias de negócios, desenvolver e operar programas e atividades de treinamento em conjunto com as Equipes de Marca.
Aprovar todos os materiais e atividades de treinamento da linha sob sua responsabilidade e dentro das diretrizes previstas pelo Código Farmacêutico.
Executar os Projetos Corporativos de Treinamento da Força de Vendas (ISMO / SFE) no Brasil.
Planejar e organizar a grade de treinamentos técnicos e relacionados a vendas (softskills).
para FV.
Assegurar a qualificação de novos colaboradores e a reciclagem contínua de conhecimentos, alinhadas às necessidades estratégicas das marcas.
Monitorar os indicadores de resultados das diferentes atividades de formação e SFE da linha, propondo, sempre que necessário, planos de ações específicas.
Estabelecer parcerias e gerir fornecedores externos e consultorias especializadas em formação.
Conhecer e propor técnicas e metodologias inovadoras de treinamento.
Conhecer a indústria farmacêutica e mercado de especialidades Pré-requisitos.
Graduação completa Inglês avançado Diferencial ter atuado em posições da força de vendas Necessário ter vivência com treinamento de vendas na indústria farmacêutica Competências ligadas a T&D (metodologia, design de aprendizagem), digital skills, Persuasão, relacionamento, excelente capacidade de comunicação, organização e inovação.
Disponibilidade para viagens.
A AstraZeneca é uma empregadora que oferece oportunidades iguais e considerará todos os candidatos qualificados para suas vagas, sem discriminação por motivo de deficiência, sexo ou orientação sexual, gravidez ou licença maternidade, raça ou origem nacional ou étnica, idade, religião ou crença, identidade de gênero, estado civil, status de veterano protegido (se aplicável) ou qualquer outra característica protegida por lei.
A AstraZeneca só emprega indivíduos com o direito de trabalhar no (s) país (es) onde a vaga é anunciada AstraZeneca embraces diversity and equality of opportunity.
We are committed to building an inclusive and diverse team representing all backgrounds, with as wide a range of perspectives as possible, and harnessing industry-leading skills.
We believe that the more inclusive we are, the better our work will be.
We welcome and consider applications to join our team from all qualified candidates, regardless of their characteristics.
We comply with all applicable laws and regulations on non-discrimination in employment (and recruitment), as well as work authorization and employment eligibility verification requirements.