GERENTE REGIONAL SÊNIOR DE RECURSOS HUMANOS - RELAÇÕES TRABALHISTAS E HRBP

Shape Your World At Alcoa, you will become an essential part of our purpose.
to turn raw potential into real progress.
The way we see it, every Alcoan is a work-shaper, team-shaper, idea-shaper, world-shaper.
Como líder na Alcoa, você pode nos ajudar a cumprir nosso propósito e realizar nossa visão de reinventar a indústria do alumínio.
Faça parte da equipe que está ajudando a moldar um local de trabalho melhor, com um melhor equilíbrio entre a vida pessoal e profissional e com oportunidades iguais que ajudam todos (as) a prosperar.
Você tem o poder de moldar as coisas para torná-las melhores.
Sobre a função.
Como Gerente Regional Sênior de Recursos Humanos, baseada(o) em uma das três unidades da Alcoa no Brasil ou no escritório de São Paulo, você atuará gerenciando o time de Relações Trabalhistas, bem como HR Business Partner (HRBP), liderando iniciativas estratégicas que promovam um ambiente de trabalho colaborativo e em conformidade com a legislação, e também como parceira(o) estratégica(o) para a liderança, alinhando as iniciativas relacionadas às pessoas com os objetivos das operações e do negócio.
As responsabilidades importantes incluem.
HRBP.
Liderar projetos estratégicos para implementar políticas e práticas de RH que impulsionem a eficiência e a inovação.
Identificar o desempenho dos negócios, riscos e oportunidades de pessoas para atender às necessidades de nossas Operações.
Apoiar e desafiar líderes no desenvolvimento de liderança e capacidade organizacional.
Garantir a implementação de processos estratégicos de RH, bem como iniciativas de produtividade e transformação, planejamento de força de trabalho e capacidade, transformação de habilidades, reestruturação, etc.
Apoiar a adoção de estratégias de transformação cultural através de coaching e mentoria.
Suportar e liderar ações que apoiem uma cultura de performance na região.
Garantir a implementação de processos estratégicos de RH, alinhados com os CoE's Regionais e Globais, como gestão de desempenho, gestão de talentos, planejamento de sucessão, diversidade, inclusão e equidade, aquisição de talentos, recompensas totais, etc.
Relações Trabalhistas.
Gerenciar o time responsável por relações trabalhistas, assegurando conformidade com as legislações e normas em vigência.
Atuar como ponto de contato principal para questões de conflitos trabalhistas, promovendo a mediação e a resolução eficaz.
Construir e manter um relacionamento positivo com sindicatos, órgãos reguladores e representantes de colaboradores.
Trabalhar com partes interessadas para avaliar o impacto de políticas e práticas e fazer recomendações para melhorias.
Elaborar e implementar políticas de gestão de pessoas, promovendo a integração e valorização dos colaboradores.
O que você pode oferecer para a função.
Graduação em Recursos Humanos, Administração, Direito ou áreas correlatas.
Pós-graduação será um diferencial.
Experiência significativa em relações trabalhistas e atuação como HRBP em indústria.
Habilidades de comunicação, negociação e resolução de conflitos.
Capacidade analítica para gerar relatórios e insights estratégicos para a liderança; Inglês Fluente.
Disponibilidade para residir em São Paulo, SP, Poços de Caldas, MG, São Luis, MA ou Juruti, PA (regime híbrido).
Disponibilidade para viagens frequentes.
O que está sendo oferecido.
Pacotes de Remuneração e Benefícios competitivos; Bônus anual relacionado ao desempenho (variável); Flexibility Fist.
Acordo de trabalho híbrido; Academia Alcoa com treinamentos e planos de desenvolvimento robustos; Reconhecida como uma das melhores empresas para se trabalhar pelo programa Great Place to Work; Reconhecida pelo Guia Exame de Diversidade como uma das empresas com as melhores práticas relacionadas à inclusão, equidade, gênero, etnia, raça, pessoas com deficiências (PCDs) e pessoas LGBTQIA+.
Prazo para inscrições.
About the Location At Alcoa, we are committed to generating value in our relationships with all stakeholders in our business, communities and environment.
We build inclusive and secure environments so that our people can live and express themselves as they please.
With the aim of attracting and retaining diverse talent, the company maintains the inclusion groups that promote internal and external activities to value human diversity and plurality as a way of enriching one's own values.
We are values led, vision driven and united by our purpose of transforming raw potential into real progress.
Our commitments to Inclusion, Diversity & Equity include providing trusting workplaces that are safe, respectful and inclusive of all individuals, free from discrimination, bullying and harassment and that our workplaces reflect the diversity of the communities in which we operate.
This is a place where you are empowered to do your best work, be your authentic self, and feel a true sense of belonging.
Come join us and shape your career!   Your work.
Your world.
Shape them for the better.