GERENTE REGIONAL DE VENDAS II

Gerente Regional De Vendas Ii - Aqui você encontrará oportunidade de se desenvolver e contribuir para odesenvolvimento de um time de 12 RTVs além de promotores e AGDs na região e naDiretoria de Culturas Especiais. SUA MISSÃO:Desenvolver relações de confiança com o conta-chave e os produtores atendidos poresta, para garantir que eles não recorram à concorrência com o conta-chave e osprodutores atendidos por esta, para garantir que eles não recorram à concorrência; Compreender completamente as necessidades e requisitos do parceiro/cliente; Liderança direta de pessoas; Expandir as relações continuamente com os produtores existentes, propondo soluçõesque atendam os seus objetivos com a Bayer e o Parceiro; Conhecer com profundidade as ferramentas e processos Bayer, a fim de garantir queos produtos e serviços corretos sejam entregues aos clientes de forma oportuna; Entender a influência doFundo de Investimento no negócio do parceiro e reflexonas relações com a Bayer; Compreender os objetivosde um fundo de investimento e quais expectativas delescom essas parceriasServir de elo de comunicação entre cliente e equipes internas; Resolver todos os problemas enfrentados pelos clientes, lidar com reclamações deforma a manter a relação de confiança; Responsável pela estratégia da conta para geração de novas vendas que setransformarão em relacionamentos duradouros; Preparar relatórios regulares de progresso e previsões para as partes interessadasexternas e internas usando as principais métricas da conta, utilizando-se dereuniões periódicas (rituais); Promover alinhamento da estratégia com a conta chave entre as diferentes DNsenvolvidas (Diretor, Gerente Regional e demais envolvidos); Responsabilidade naentrega de dados quantitativos e qualitativos (garantir aacuracidade dos dados); Desenvolver soluções inovadoras para o cliente que não apenas suportam portfólioatual de produtos e serviços, mas que se propõe a trazer oportunidades de melhoriae desenvolvimento de novos; Preparar planos estratégicos customizados, englobando vendas, marketing eatividades de precificação, para maximizar oportunidades e valor para ambas aspartes. O QUE ESPERAMOS DE VOCÊ?MANDATÓRIO:Formação Superior Completa. Experiência direta com gestão de pessoas no mínimo de 2 anosExperiência anterior no agronegócio; DESEJÁVEL:Conhecimentos na cultura de cana de açúcar e liderança de grandes contas (Usinas,grandes cooperativas); Conhecimentos em negociações B2B; Inglês Avançado. O QUE MAIS VOCÊ ENCONTRA POR AQUI?Na Bayer estabelecemos nossos benefícios em três pilares essenciais, que seintegram e se convergem para promover a qualidade de vida e o bem-estar dos nossoscolaboradores. Assistência MédicaAssistência OdontológicaSubsídio medicamentosGymPassConte Comigo - Assistência psicológica, dependência química, consultoria jurídicae financeiraBEM NASCER - UM PACOTE RECHEADO DE BENEFÍCIOS EXCLUSIVOS PARA NOVOS PAPAIS E MAMÃES, COMO POR EXEMPLO:Uma cadeirinha veicular para garantir a segurança do bebê, Livro Personalizado- Enquanto eu Nascia-, acompanhamento da saúde da mamãe e do bebê durante agravidez, isenção de coparticipação, encontro com pais e gestantes, licençamaternidade e paternidades estendida, auxílio creche, Bepantol baby, dentreoutros. Previdência Privada - Veículo de poupança de longo prazo que oferece 200% decontrapartida, carteira de empréstimos competitiva e promoção do bem-estarfinanceiroSeguro de VidaCoopBayer - Cooperativa que tem como objetivo a educação financeira doscolaboradores*Short Friday e Escala de pontes e feriadosFlexibilização de férias (dentro do que é previsto na legislação)**CLUBE BAYER - FACILIDADES DO CLUBE:Churrasqueira, salão de jogos, piscina, academia, salão de festas e quadra defutebol)*Home Office*Flex Time