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GERENTE REGIONAL

Fortaleza - Ceará

Descrição da oferta de emprego

GERENTE REGIONAL - Escolaridade Desejada: Administração de Empresas, Marketing, Gestão de Negócios ou áreas afins. Obs. : Além disso, uma pós-graduação em gestão, recursos humanos, vendas ou outros campos relacionados pode aumentar suas chances de contratação. Requisitos e Habilidades Chaves para o cargo: Negociação; Análises de Dados; Gestão de Pessoas; Comunicação e habilidades interpessoais; Gestão Financeira; Espírito de dono; Capacidade de lidar com mudanças; Disponibilidade para viajar; Gostar de Desafios; Confiante; Motivação pessoal elevada. Reuniões Regulares: Realizar reuniões semanais ou quinzenais para discutir o progresso, desafios e metas. Relatórios de Desempenho: Solicitar relatórios periódicos que detalhem as atividades e resultados alcançados. Análise de Dados: Utilizar ferramentas de análise de dados como POWER BI/ FORÇA DE VENDAS / PDCA para monitorar o desempenho e identificar tendências ou setores que necessitam de atenção e elaboração de plano de ação para melhorar o resultado. Feedback Contínuo: Oferecer feedback regular e construtivo para ajudar o gerente comercial a melhorar seu desempenho. Treinamento e Desenvolvimento: Promover oportunidades de treinamento e desenvolvimento para garantir que o gerente comercial esteja atualizado com as melhores práticas e novas tecnologias. Visitas ao Campo: Realizar visitas às unidades dos clientes sob sua supervisão para obter uma visão mais clara das operações e interagir diretamente com a equipe e clientes. Rotina de Viagens com a programação abaixo: Planejamento de Viagens: Antes de cada viagem, é essencial planejar os destinos, agendar reuniões e organizar a logística, como transporte e hospedagem. Visitas às Unidades: Durante as viagens, o gerente regional visita as unidades sob sua supervisão para inspecionar operações, conversar com gerentes locais e identificar áreas de melhoria. Reuniões com a Equipe: Realizar reuniões com a equipe local para discutir metas, desafios e estratégias. Análise de Desempenho: Avaliar o desempenho das unidades visitadas, utilizando relatórios e métricas para tomar decisões informadas. Treinamento e Desenvolvimento: Oferecer treinamentos e workshops para a equipe local, garantindo que todos estejam atualizados com as melhores práticas e novas tecnologias. Relatórios à Alta Direção: Após as viagens, o gerente regional geralmente prepara relatórios detalhados para a alta direção, destacando os principais achados e recomendações. Flexibilidade e Adaptação: A rotina de viagem pode ser imprevisível, exigindo flexibilidade para lidar com mudanças de última hora e imprevistos. Perfil Criativo e de fácil relacionamento com clientes, indústrias e parceiros; Perfil criativo para elaboração de ideias para alavancar as vendas através de ações comerciais; Ter excelência em gestão de conflito com clientes, RCAs, Gerentes e Supervisores; Perfil com empatia e cordialidade para resolver as situações encontradas; Perfil respeitoso com seus pares e Diretoria. #J-18808-Ljbffr
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Detalhes da oferta

Empresa
  • Caderno Nacional
Localidade
Endereço
  • Indeterminado - Indeterminado
Data de publicação
  • 06/01/2025
Data de expiração
  • 06/04/2025
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