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GERENTE RECURSOS HUMANOS SÊNIOR

Descrição da oferta de emprego

Saúde, Segurança e Medicina do Trabalho: Assegurar a conformidade com normas de segurança e saúde ocupacional, monitorando indicadores de acidentes, absenteísmo e afastamentos.Departamento Pessoal: Gerenciar folha de pagamento, benefícios, admissões e desligamentos, garantindo eficiência e controle de KPIs como turnover e conformidade legal.Cargos e Salários: Desenvolver políticas de cargos e salários, mantendo a competitividade no mercado e acompanhando indicadores de remuneração e retenção de talentos.Pesquisa de Clima Organizacional: Aplicar e analisar pesquisas de clima, gerando planos de ação com base nos resultados e acompanhando a evolução dos índices de satisfação e engajamento.Avaliação de Desempenho: Implementar processos de avaliação de desempenho, mensurando a produtividade e criando planos de desenvolvimento com base em indicadores de performance.Avaliação de Experiência: Conduzir a avaliação dos colaboradores em período de experiência, garantindo a adaptação e monitorando os índices de sucesso de integração.Treinamento e Desenvolvimento: Diagnosticar necessidades de capacitação e criar programas de treinamento, monitorando KPIs como horas de treinamento e impacto no desempenho dos colaboradores.Endomarketing: Desenvolver e implementar ações de endomarketing, promovendo o engajamento e medindo a adesão dos colaboradores às campanhas internas.ISO 9001: Garantir conformidade dos processos de RH com as normas ISO 9001, monitorando indicadores de qualidade e eficiência para melhorias contínuas.Análise de Dados e Indicadores de RH: Gerenciar dashboards e relatórios de indicadores de RH, como turnover, absenteísmo e custo por contratação, utilizando dados para decisões estratégicas e otimização dos processos.Beneficios:A Combinar;Formação Acadêmica:Pós-graduação em Gestão de Pessoas e Liderança, Psicologia Organizacional ou áreas correlatas.Experiência:Experiência na gestão de Recursos Humanos em Indústrias, especialmente alimentícias. Mínimo de 8 anos de experiência na área de Recursos Humanos, com atuação em cargos de liderança, Domínio dos Subsistemas de RH: Especialista em Saúde, Segurança e Medicina do Trabalho, Departamento Pessoal, Cargos e Salários, entre outros.Experiência comprovada na aplicação e gestão de normas de qualidade ISO 9001, Habilidade para liderar times diversos, com foco em alta performance e desenvolvimento de talentos, Forte habilidade de comunicação, com atitude proativa e orientada a resultados.Salário:A combinarCargo:Gerente de recursos humanosEmpresa:People55Atua com atividades de RH.Ramo:Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção (CF)
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Detalhes da oferta

Empresa
  • People55
Localidade
  • Em todo o Brasil
Endereço
  • Indeterminado - Indeterminado
Data de publicação
  • 18/11/2024
Data de expiração
  • 16/02/2025
Auxiliar de Recursos Humanos (Híbrido) - Florianópolis
Bdr - talentos corporativos

Além disso, a empresa valoriza um bom ambiente de trabalho e oferece oportunidades de desenvolvimento profissional! requisitos do trabalho que perfil buscamos para o time? para participar do processo seletivo, você precisa ter: ensino superior em andamento ou completo em administração, gestão de pessoas......

Gerente de Unidade
Employability

Gerenciar eficientemente recursos disponíveis... reduzir custos otimizando processos... cumprir normas institucionais... assegurar saúde, segurança e estoque... integrar operações com a matriz... manter-se atualizado em gestão de produção... desenvolver e liderar a equipe com confiança......

Devops sênior
Jp&f consultoria

Especialização avançada em datadog, incluindo configuração, criação de painéis, alertas e monitoramento de recursos... conhecimento profundo em integração contínua, entrega contínua e implantação contínua (ci/cd)... graduação ou pós graduação certificações datadog inglês leitura e escrita competências......

GERENTE FARMACÊUTICO
Rede Droga Leste

Disponibilidade de horário... flexibilidade: estar disposto a se adaptar a diferentes situações e necessidades da empresa, auxiliando em diversas áreas conforme necessário... técnica de vendas: capacidade de desenvolver estratégias de vendas eficazes, focadas em atendimento ao cliente e cumprimento de......

Senior Financial Analyst
JP&F Consultoria de RH e Gestão de Pessoas

O review invoices for appropriate documentation prior to payment o perform invoice and general ledger data entry o execute credit card and bank account reconciliation o generate purchase orders as necessary o print and obtain signatures on all checks o assist senior financial officers as needed horário:......

Gerente Comercial
Braslar do Brasil Ltda

Requisitos do trabalho experiência na área... gerenciar os representantes comerciais, área de logística/transportes, equipe interna de apoio comercial, cumprir as metas de vendas estabelecidas no planejamento estratégico da empresa, coordenar o setor de marketing/comunicaçao dos produtos, coordenar o......

Analista Sênior de Infraestrutura Cloud
UP Find IT Ltda.

Conhecimento sólido em redes, segurança da informação e melhores práticas de governança na nuvem... documentar procedimentos, processos e políticas relacionadas à infraestrutura em nuvem... realizar monitoramento proativo e responder a incidentes de infraestrutura para garantir alta disponibilidade e......

Gerente de Restaurante (Shopping) - Florianópolis
Bdr - talentos corporativos

E será incrível se você tiver: superior completo; inglês ou espanhol... 000,00 + bonificação - clt e a empresa também oferece os benefícios de vale transporte ou auxílio combustível + vale alimentação ou refeição no local... qual será o seu desafio? realizar o gerenciamento, formação e treinamento......

VAGA CONSULTOR SAP SD SÊNIOR – KLB GROUP
KLB GROUP BRASIL

Conhecimento no sap standard com perfil analítico para resolução de problemas em programas customizados, nos processos de vendas, sto (transferência de estoque) entre plantas, edi;- experiência no desenvolvimento de pequenas melhorias em programas relacionados ao módulo sd, le e edi;desejável:- certificação......

Gerente Júnior de Loja
FOTO OFICIAL BRASIL

Queremos alguém que honre os valores da foto oficial... 500; comissão; regime clt; plano de carreira; junte-se à foto oficial, onde cada colaborador contribui para a construção de memórias e histórias visuais!... o que oferecemos: salário r$3... valorizamos o desenvolvimento profissional em um ambiente......