Ir à oferta completa

GERENTE RECURSOS HUMANOS SÊNIOR

Descrição da oferta de emprego

Saúde, Segurança e Medicina do Trabalho: Assegurar a conformidade com normas de segurança e saúde ocupacional, monitorando indicadores de acidentes, absenteísmo e afastamentos.Departamento Pessoal: Gerenciar folha de pagamento, benefícios, admissões e desligamentos, garantindo eficiência e controle de KPIs como turnover e conformidade legal.Cargos e Salários: Desenvolver políticas de cargos e salários, mantendo a competitividade no mercado e acompanhando indicadores de remuneração e retenção de talentos.Pesquisa de Clima Organizacional: Aplicar e analisar pesquisas de clima, gerando planos de ação com base nos resultados e acompanhando a evolução dos índices de satisfação e engajamento.Avaliação de Desempenho: Implementar processos de avaliação de desempenho, mensurando a produtividade e criando planos de desenvolvimento com base em indicadores de performance.Avaliação de Experiência: Conduzir a avaliação dos colaboradores em período de experiência, garantindo a adaptação e monitorando os índices de sucesso de integração.Treinamento e Desenvolvimento: Diagnosticar necessidades de capacitação e criar programas de treinamento, monitorando KPIs como horas de treinamento e impacto no desempenho dos colaboradores.Endomarketing: Desenvolver e implementar ações de endomarketing, promovendo o engajamento e medindo a adesão dos colaboradores às campanhas internas.ISO 9001: Garantir conformidade dos processos de RH com as normas ISO 9001, monitorando indicadores de qualidade e eficiência para melhorias contínuas.Análise de Dados e Indicadores de RH: Gerenciar dashboards e relatórios de indicadores de RH, como turnover, absenteísmo e custo por contratação, utilizando dados para decisões estratégicas e otimização dos processos.Beneficios:A Combinar;Formação Acadêmica:Pós-graduação em Gestão de Pessoas e Liderança, Psicologia Organizacional ou áreas correlatas.Experiência:Experiência na gestão de Recursos Humanos em Indústrias, especialmente alimentícias. Mínimo de 8 anos de experiência na área de Recursos Humanos, com atuação em cargos de liderança, Domínio dos Subsistemas de RH: Especialista em Saúde, Segurança e Medicina do Trabalho, Departamento Pessoal, Cargos e Salários, entre outros.Experiência comprovada na aplicação e gestão de normas de qualidade ISO 9001, Habilidade para liderar times diversos, com foco em alta performance e desenvolvimento de talentos, Forte habilidade de comunicação, com atitude proativa e orientada a resultados.Salário:A combinarCargo:Gerente de recursos humanosEmpresa:People55Atua com atividades de RH.Ramo:Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção (CD)
Ir à oferta completa

Detalhes da oferta

Empresa
  • People55
Localidade
  • Em todo o Brasil
Endereço
  • Indeterminado - Indeterminado
Data de publicação
  • 18/10/2024
Data de expiração
  • 16/01/2025
Auxiliar de Recursos Humanos (Híbrido) - Florianópolis
Bdr - talentos corporativos

Além disso, a empresa valoriza um bom ambiente de trabalho e oferece oportunidades de desenvolvimento profissional! requisitos do trabalho que perfil buscamos para o time? para participar do processo seletivo, você precisa ter: ensino superior em andamento ou completo em administração, gestão de pessoas......

Gerente de Unidade
Employability

Gerenciar eficientemente recursos disponíveis... garantir resultados operacionais... controlar e aprovar custos e despesas... reduzir custos otimizando processos... desenvolver e liderar a equipe com confiança... manter documentação em dia para o funcionamento da planta... integrar operações com a matriz......

Devops sênior
Jp&f consultoria

Especialização avançada em datadog, incluindo configuração, criação de painéis, alertas e monitoramento de recursos... experiência em automação de infraestrutura usando ferramentas como terraform, ansible ou similares... forte capacidade de solução de problemas e análise de performance......

GERENTE FARMACÊUTICO
Rede Droga Leste

Experiência no segmento farmacêutico: é essencial ter experiência prévia na área farmacêutica, com conhecimento dos processos e regulamentações específicas do setor... flexibilidade: estar disposto a se adaptar a diferentes situações e necessidades da empresa, auxiliando em diversas áreas conforme necessário......

Gerente Comercial
Braslar do Brasil Ltda

Requisitos do trabalho experiência na área... gerenciar os representantes comerciais, área de logística/transportes, equipe interna de apoio comercial, cumprir as metas de vendas estabelecidas no planejamento estratégico da empresa, coordenar o setor de marketing/comunicaçao dos produtos, coordenar o......

Analista Sênior de Infraestrutura Cloud
UP Find IT Ltda.

Certificações exigidas: exame az104 - azure administrator ou aws certified advanced networking - specialty... implementar políticas de segurança rigorosas e garantir conformidade com os padrões de segurança da empresa... realizar monitoramento proativo e responder a incidentes de infraestrutura para......

Gerente de Restaurante (Shopping) - Florianópolis
Bdr - talentos corporativos

Qual será o seu desafio? realizar o gerenciamento, formação e treinamento da equipe; zelar pela manutenção da qualidade do atendimento e experiência do cliente, padrão, produção, apresentação dos produtos na loja ou delivery de acordo com normas da empresa; gerir o ponto de venda, manutenção preventiva......

VAGA CONSULTOR SAP SD SÊNIOR – KLB GROUP
KLB GROUP BRASIL

Atuação híbrida de 01 a 02 vezes por semana, no bairro do morumbi, zona sul de são paulo/sp tempo de projeto: 03 meses (com chances de renovação) contratação pjrequisitos:- superior completo na área de tecnologia - inglês intermediário / avançado - experiência de pelo menos 6 anos no suporte ams e atuação......

Gerente Júnior de Loja
FOTO OFICIAL BRASIL

Valorizamos o desenvolvimento profissional em um ambiente dinâmico! somos uma empresa que se preocupa genuinamente com os nossos colaboradores e estamos procurando um profissional que compartilhe do nosso foco em pessoas... requisito indispensável: curso superior em gestão/administração (concluído ou......

GERENTE DE SUPERMERCADO
SLM - TERCERIZAÇÃO DE SERVIÇOS

Gerenciar todas as atividades operacionais e administrativas da loja, assegurando o cumprimento das metas estabelecidas, eficiência operacional e o giro ideal dos produtos, a fim de garantir a excelência no atendimento e a satisfação do cliente... definição de metas e padrões de desempenho, acompanhando......