GERENTE PROJETOS RH

Gerente Projetos RH - O candidato deverá ter sólida compreensão e experiência nos processos de RH, habilidades de gerenciamento de projetos, liderança de equipe e a capacidade de trabalhar de forma colaborativa com diversas equipes. ResponsabilidadesPlanejar, executar e finalizar projetos de RH de acordo com prazos e orçamentos estabelecidos. Definir o escopo do projeto, metas e entregáveis que suportem os objetivos de negócios. Desenvolver planos de projeto detalhados, incluindo cronogramas, recursos e orçamentos. Coordenar e gerenciar equipes multifuncionais para garantir a entrega bem-sucedida dos projetos. Monitorar e reportar o progresso do projeto, identificando riscos e implementando ações corretivas quando necessário. Garantir a conformidade com as políticas e procedimentos de RH. Facilitar a comunicação entre as partes interessadas do projeto e a equipe de RH. Conduzir análises pós-projeto para identificar áreas de melhoria e melhores práticas. Gerenciar a implantação de plataformas e sistemas de RH, garantindo a integração com os processos existentes. Colaborar com fornecedores e equipes de TI para a implementação de soluções tecnológicas de RH. Realizar levantamento e mapeamento de processos de RH para identificar oportunidades de melhoria e otimização. Desenvolver fluxos de trabalho e documentações detalhadas dos processos de RH. Requisitos e qualificaçõesEscolaridade: Superior completo, MBA concluído ou em fase de conclusão (Bacharelado em Administração, Recursos Humanos, Engenharia ou área relacionada); Experiência: Com gestão em pessoas, administração em tecnologia e atuação em BPO. Experiência comprovada em gerenciamento de projetos, preferencialmente em RH. Certificação PMP (Project Management Professional) ou equivalente. Conhecimento profundo dos processos e práticas de RH. Excelentes habilidades de comunicação e liderança. Capacidade de trabalhar de forma independente e em equipe. Proficiência em ferramentas de gerenciamento de projetos (ex. : MS Project, Trello, Asana). Experiência em projetos de implantação de sistemas de RH (ex. : SAP SuccessFactors, Workday, Oracle HCM). Conhecimento em integração de sistemas e gestão de mudanças organizacionais. Experiência em levantamento e mapeamento de processos de negócios. Espanhol avançado; (Desejável) Inglês avançado; Trabalhar de forma híbrida conforme regra da empresa na Unidade Sede (Zona Sul de São Paulo); Informações adicionaisHorário de Trabalho: Das 09:00 às 18:00 Modelo de trabalho: Híbrido (3 vezes presencial na Zona Sul de São Paulo) Aqui, nas empresas do grupo Atento, composta por Interfile e RBrasil, a experiência do cliente começa com o respeito a todos! Buscamos os melhores Executivos para mergulhar nos nossos desafios e oportunidades, construindo as melhores soluções para os nossos clientes. Acreditamos que a diversidade de pessoas, vivência, culturas, comportamentos, habilidades e atitudes é um diferencial, que reflete a sociedade em que vivemos. A Atento é um dos 5 maiores fornecedores a nível mundial de serviços de relacionamento com o cliente e terceirização de processos de negócio (CRM/BPO) e líder na América Latina. Presente em 17 países, contamos com cerca de 100 centros de atenção ao cliente e mais de 110. 000 colaboradores. #J-18808-Ljbffr