GERENTE OPERACIONAL

Gerente Operacional - Este profissional garante que todas as operações de manutenção sejam realizadas de acordo com os padrões de segurança, qualidade e eficiência estabelecidos pela empresa e pelas autoridades reguladoras   Responsabilidades Principais: Gestão de toda a área operacional da Solojet Serviços: - Coordenar e supervisionar todas as operações de manutenção, garantindo a eficiência e a qualidade dos serviços prestados. - Assegurar a integração e a comunicação eficaz entre todas as áreas operacionais, incluindo CTM, Qualidade, PCP e Ferramentaria. - Garantir que todos os membros da equipe estejam devidamente treinados e certificados. - Promover um ambiente de trabalho colaborativo e motivador, alinhado com os valores da Solojet. - Planejamento e Coordenação: - Coordenar a programação de manutenção, garantindo a disponibilidade de recursos e minimizando o tempo de inatividade e o prazo de entrega das aeronaves. - Monitorar o progresso das atividades de manutenção e ajustar os planos conforme necessário. - Qualidade e Segurança: - Assegurar que todas as atividades de manutenção sejam realizadas em conformidade com os regulamentos da ANAC (Agência Nacional de Aviação Civil), manuais técnicos, diretrizes do fabricante e outros órgãos reguladores. - Implementar e monitorar procedimentos de controle de qualidade para garantir a excelência nos serviços prestados. - Promover a cultura de segurança no ambiente de trabalho, garantindo que todos os procedimentos de segurança sejam rigorosamente seguidos. - Gestão de Recursos: - Desenvolver e gerenciar o planejamento de produção, garantindo a eficiência e a otimização dos recursos. - Controlar o orçamento de manutenção, buscando otimizar custos sem comprometer a qualidade. - Gerenciar os recursos da ferramentaria, garantindo que todas as ferramentas estejam em boas condições de uso e disponíveis conforme necessário. - Relacionamento Interno: - Manter comunicação constante com todas as áreas da empresa para assegurar a coordenação e a eficiência das operações. - Facilitar a colaboração entre diferentes departamentos, promovendo um ambiente de trabalho integrado e harmonioso. - Inovação e Melhoria Contínua: - Identificar oportunidades de melhoria nos processos de manutenção e implementar soluções inovadoras. - Manter-se atualizado com as últimas tendências e tecnologias em manutenção aeronáutica. - Monitorar os indicadores de desempenho e implementar ações corretivas quando necessário. Qualificações e Requisitos: - Educação: - Graduação em Engenharia Aeronáutica, Engenharia Mecânica ou áreas relacionadas. - Experiência: - Experiência mínima de 10 anos em manutenção aeronáutica, com pelo menos 2 anos em posição de liderança. - Experiência comprovada em gestão de equipes e coordenação de operações de manutenção. - Habilidades: - Conhecimento profundo de regulamentos e normas de manutenção aeronáutica. - Excelentes habilidades de liderança e gestão de equipes. - Capacidade de planejar e coordenar múltiplas atividades de forma eficiente. - Forte orientação para a qualidade e segurança. - Habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal. - Capacidade de resolver problemas e tomar decisões sob pressão. - Certificações: - Certificação em manutenção aeronáutica é obrigatória. - Certificações adicionais de aeronaves e gestão de operações são desejáveis. Condições de Trabalho: - Ambiente: - Trabalho de forma presencial, em hangares, oficinas de manutenção e áreas administrativas. - Horário: - Disponibilidade para trabalhar em horário comercial, com flexibilidade para atender emergências fora do horário. Valores da Solojet: A Solojet é uma empresa que preza pela excelência, segurança e inovação em todos os seus serviços. Os valores que norteiam nossas operações e que esperamos que todos os colaboradores compartilhem incluem: - Comprometimento: - Dedicação total às tarefas e responsabilidades, buscando sempre entregar o melhor resultado possível. - Respeito: - Tratar todos os colegas, clientes e parceiros com dignidade e consideração, promovendo um ambiente de trabalho harmonioso e colaborativo. - Desafio: - Encarar cada tarefa como uma oportunidade de crescimento e superação, buscando sempre melhorar e inovar. - Honestidade: - Agir com integridade e transparência em todas as interações, mantendo a confiança e o respeito de clientes, parceiros e colegas. - Família: - Valorizar o espírito de equipe e a união, criando um ambiente de trabalho onde todos se sintam parte de uma grande família.