GERENTE NEGÓCIOS | REDE FAST FOOD - CAJAMAR
Descrição da oferta de emprego
Para gestão dessa loja, buscamos alguém que goste de trabalhar com gestão e fast food, busque desenvolvimento e novos desafios!
Atividades:
Coordenação de produtos, pessoas e equipamentos;
Abertura, fechamento e apuração de caixa
Controle de lucratividade diária
Controle de segurança alimentar
Planejamento de vendas x estrutura
Atuação e interação junto a clientes.
Requisitos:
Ensino Superior Completo;
Experiência com gestão em restaurantes, fast food ou varejo.
Salario Fixo: R$ 2.250,00
Benefícios: PPR semestral; Seguro de Vida; Assistência Médica; Vale-transporte; Refeição no local.Local de trabalho: Cajamar, SPRegime de contratação de tipo: Efetivo – CLTJornada: Período IntegralÁrea e especialização profissional: Alimentação / Gastronomia - Lanchonete, Fast Food, CafeteriaNível hierárquico: GerenteVALORIZADOTempo de experiência: Entre 1 e 3 anos
Detalhes da oferta
- Base Consultoria
- Indeterminado
- 26/08/2024
- 24/11/2024
Experiência com liderança... flexibilidade: estar disposto a se adaptar a diferentes situações e necessidades da empresa, auxiliando em diversas áreas conforme necessário... liderança: buscamos um profissional com habilidades de liderança, capaz de motivar e inspirar sua equipe a alcançar os objetivos......
Outros dados de posição *atenção: essa vaga é uma oportunidade de intercâmbio profissional disponibilizada pela aiesec, divulgada pela aiesec florianópolis... a empresa smartminds software com a aiesec em florianópolis, oferece a oportunidade de intercâmbio profissional pelo programa talento global presencialmente......
O atendente de negócios realizará “compras” de consórcios de pessoas jurídicas e físicas, bem como todo o processo legal de transferência em cartório, cuidará de toda documentação necessária para essa transferência, através de ligações, whatsapp e e-mail... além do salário fixo, receberá ótimas premiações......
Necessária experiencia anterior na função em rede de supermercados - 04 anos mínimo... requisitos do trabalho ensino superior completo em processos gerenciais e afins... supervisionar e manter o padrão de layout e limpeza da loja, bem como o desempenho e a apresentação dos funcionários......
Requisitos do trabalho maiores de 18 anos; ensino médio completo; horário flexível... outros dados de posição interessados encaminhar currículo para: *****@*****... venha empreender e desenvolver sua carteira própria de clientes para distribuir produtos imobiliários... atividades: captação de novos......
Requisitos do trabalho experiência na área... gerenciar os representantes comerciais, área de logística/transportes, equipe interna de apoio comercial, cumprir as metas de vendas estabelecidas no planejamento estratégico da empresa, coordenar o setor de marketing/comunicaçao dos produtos, coordenar o......
Ensino médio completo... se você está pronto para enfrentar desafios e alcançar resultados excepcionais no mercado imobiliário, envie seu currículo e uma carta de apresentação destacando sua experiência relevante... horário flexível... acompanhar o mercado imobiliário, analisar tendências e manter-se......
Interessados encaminhar currículo para *****@***** requisitos do trabalho requisitos: excelentes habilidades de comunicação e negociação... se você está pronto para enfrentar desafios e alcançar resultados excepcionais no mercado imobiliário, envie seu currículo e uma carta de apresentação destacando......
Ensino médio completo... se você está pronto para enfrentar desafios e alcançar resultados excepcionais no mercado imobiliário, envie seu currículo e uma carta de apresentação destacando sua experiência relevante... horário flexível... interessados encaminhar currículo para *****@***** requisitos do......
Ensino médio completo... se você está pronto para enfrentar desafios e alcançar resultados excepcionais no mercado imobiliário, envie seu currículo e uma carta de apresentação destacando sua experiência relevante... horário flexível... acompanhar o mercado imobiliário, analisar tendências e manter-se......
