GERENTE JURÍDICO CORPORATIVO BILÍNGUE

Gerente Jurídico Corporativo Bilíngue - Agora estamos com novos desafios e pra isso estamos em busca de um(a) Gerente Jurídico Corporativo Bilíngue, para atuar em nosso escritório na Vila Olímpia - São Paulo/SP. A forma de contratação será PJ. Se você se considera uma pessoa engajada, que possui uma boa comunicação e relacionamento interpessoal, com interesse em conhecer outras culturas e os requisitos abaixo, não deixe de se candidatar em nosso processo. Como Gerente Jurídico Corporativo Bilíngue, você será responsável por supervisionar os aspectos legais dos negócios da PowerChina International garantindo que a empresa siga rigorosamente as diretrizes legais, prestar assessoria jurídica em materiais empresariais, como contratos, medidas regulatórias, fiscalidade, entre outras. Fornecer aconselhamento preciso e oportuno aos membros do Conselho em uma variedade de tópicos jurídicos (direito societário, direito contratual, direito trabalhista, parcerias, empreendimentos internacionais, finanças corporativas, etc. ); Estruturação, elaboração, avaliação e negociação e/ou aprovação de contratos jurídicos, cartas de acordo, políticas e outros documentos para garantir que atendam aos requisitos legais e necessidades contratuais; Gerenciar contratos com clientes, vendedores, fornecedores, parceiros ou funcionários (elaboração, execução e análise de contratos, negociação dos termos e condições); Comunicar e negociar com partes externas (reguladores, assessoria externa, autoridade pública etc. ), criando relações de confiança; Garantir o cumprimento legal das cláusulas contratuais considerando marcos e diretrizes legais globais, locais e regionais; Aconselhar sobre questões de direito empresarial, incluindo interpretação e requisitos de contratos; Fornecer perspectiva sobre várias outras questões e obrigações legais; Colaborar com a administração para elaborar estratégias de defesa eficientes, representando/advogando a organização em litígios, arbitragem, mediação ou outras disputas; Especificar políticas de governança interna e monitorar regularmente a conformidade; Pesquisar e avaliar diferentes fatores de risco em relação às decisões e operações de negócios; Aplicar técnicas eficazes de gestão de risco e oferecer aconselhamento proativo sobre possíveis questões jurídicas; Fornecer esclarecimentos sobre a linguagem jurídica ou especificações a todos na organização; Manter conhecimento atualizado das alterações na legislação. Nível de escolaridade: Ensino Superior Completo em Direito (com carteira ativa da Ordem dos Advogados (OAB)), desejável especialização/pós-graduação em Direito Contratual. Anos de experiência: Mínimo de 10 anos de experiência profissional como Advogado Corporativo, principalmente em direito contratual; obrigatória experiência anterior em Construção Civil; é necessária vasta experiência com gerenciamento e negociação de contratos EPC. Competências linguísticas: Fluência em inglês e português, incluindo capacidade de redigir e negociar contratos em inglês e português. Habilidades específicas: Microsoft Office (Word).