GERENTE JURÍDICO CORPORATIVO BILÍNGUE

Gerente Jurídico Corporativo Bilíngue - Job description Como uma das maiores empresas de construção de energia do mundo com as cadeias industriais mais integradas, a POWERCHINA tem negócios em mais de 130 países e regiões ao redor do mundo e entregou uma série de projetos líderes do setor e de alta qualidade ao longo dos anos, atraindo grande interesse e atenção de clientes de todo o mundo. Agora estamos com novos desafios e pra isso estamos em busca de um(a) Gerente Jurídico Corporativo Bilíngue, para atuar em nosso escritório na Vila Olímpia - São Paulo/SP. A forma de contratação será PJ. Se você se considera uma pessoa engajada, que possui uma boa comunicação e relacionamento interpessoal, com interesse em conhecer outras culturas e os requisitos abaixo, não deixe de se candidatar em nosso processo. Main responsibilities Como Gerente Jurídico Corporativo Bilíngue, você será responsável por supervisionar os aspectos legais dos negócios da PowerChina International garantindo que a empresa siga rigorosamente as diretrizes legais, prestar assessoria jurídica em materiais empresariais, como contratos, medidas regulatórias, fiscalidade, entre outras. ATIVIDADES: Fornecer aconselhamento preciso e oportuno aos membros do Conselho em uma variedade de tópicos jurídicos (direito societário, direito contratual, direito trabalhista, parcerias, empreendimentos internacionais, finanças corporativas, etc. ); Estruturação,elaboração, avaliação e negociação e/ou aprovação de contratos jurídicos, cartas de acordo, políticas e outros documentos para garantir que atendam aos requisitos legais e necessidades contratuais; Gerenciar contratos com clientes, vendedores, fornecedores, parceiros ou funcionários (elaboração, execução e análise de contratos, negociação dos termos e condições); Comunicar e negociar com partes externas (reguladores, assessoria externa, autoridade pública etc. ), criando relações de confiança; Garantir o cumprimento legal das cláusulas contratuais considerando marcos e diretrizes legais globais, locais e regionais; Aconselhar sobre questões de direito empresarial, incluindo interpretação e requisitos de contratos; Fornecer perspectiva sobre várias outras questões e obrigações legais; Colaborar coma administração para elaborar estratégias de defesa eficientes, representando/advogando a organização em litígios, arbitragem, mediação ou outras disputas; Especificar políticas de governança interna e monitorar regularmente a conformidade; Pesquisar e avaliar diferentes fatores de risco em relação às decisões e operações de negócios; Aplicar técnicas eficazes de gestão de risco e oferecer aconselhamento proativo sobre possíveis questões jurídicas; Fornecer esclarecimentos sobre a linguagem jurídica ou especificações a todos na organização; Manter conhecimento atualizado das alterações na legislação. Requirements and skills REQUISITOS: Nível de escolaridade: Ensino Superior Completo em Direito (com carteira ativa da Ordem dos Advogados (OAB)), desejável especialização/pós-graduação em Direito Contratual. Anos de experiência: Mínimo de 10 anos de experiência profissional como Advogado Corporativo, principalmente em direito contratual; (obrigatória experiência anterior em Construção Civil; é necessária vasta experiência com gerenciamento e negociação de contratos EPC) Competências linguísticas: Fluência em inglês e português, incluindo capacidade de redigir e negociar contratos em inglês e português. Habilidades específicas: Microsoft Office (Word). #J-18808-Ljbffr