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GERENTE GOVERNANÇA DE TI

São Paulo - São Paulo

Descrição da oferta de emprego

Gerente Governança De Ti - Nosso foco é garantir o alinhamento estratégico das iniciativas de TI com os objetivos de negócios, buscando a máxima eficiência e conformidade. Somos agentes de mudança, promovendo a integração e sinergia entre as áreas de Tecnologia, Negócios e Corporativo. Buscamos constantemente a melhoria contínua, mitigando riscos e impulsionando a inovação em todos os níveis da organização. Responsabilidades Promover uma cultura de inovação tecnológica através do desenvolvimento, implementação e revisão de políticas e diretrizes de Governança de TI alinhadas com os objetivos estratégicos da empresa e as melhores práticas do mercado. Garantir a padronização de processos e frameworks de Governança de TI, com foco em segurança, conformidade e gestão de riscos. Definir e monitorar indicadores de performance de TI, buscando eficiência e qualidade no uso dos recursos. Conduzir a análise de relatórios gerenciais com propostas de planos de ação para a melhoria contínua de processos e serviços. Gerenciar a elaboração e implementação de projetos junto às áreas corporativas. Gerenciar a execução de processos de fornecedores de Tecnologia, controle de custos e orçamento de TI, zelando pela excelência de ações em termos de prazos, custos e qualidade. Identificar, avaliar e mitigar riscos tecnológicos, garantindo que as operações de TI estejam em conformidade com as regulamentações, políticas internas e externas. Promover a execução de auditorias internas e externas, análises de conformidade e monitoramento contínuo dos processos. Garantir que os processos de governança acompanhem as transformações dos produtos/serviços com foco em agilidade e resultados sustentáveis. Fomentar a colaboração entre as áreas de Tecnologia, Negócios e áreas Corporativas, para garantir a integração e o alinhamento entre as demandas. Atuar em parceria com outras áreas da empresa para desenvolver processos e soluções que agreguem valor para os negócios. Promover a gestão de mudanças, coordenando os impactos das transformações tecnológicas nas diversas áreas da empresa, minimizando impactos e maximizando os benefícios. Garantir que a equipe esteja alinhada às práticas de governança e às mudanças organizacionais, incentivando a cultura de inovação e a melhoria contínua. Alinhar prioridades, objetivos e prazos, dando visibilidade das entregas para todas as áreas envolvidas. Garantir a troca de experiências em Governança de Tecnologia por meio de redes de relacionamento, adotando as melhores práticas identificadas. Construir times de alta performance, trabalhar o desenvolvimento de pessoas e líderes e gerir equipes grandes e multifuncionais, com diversas especialidades. Requisitos Graduação em Tecnologia da Informação, Sistemas de Informação, Engenharia ou áreas correlatas. Pós-graduação/MBA em Governança de TI, Gestão de Negócios ou áreas afins será considerado um diferencial. Experiência em liderança de equipes (e de líderes); Experiência com planejamento estratégico e gestão orçamentária; Conhecimento de tecnologia, métodos, processos e gestão por indicadores; Experiência em frameworks de governança de TI; Conhecimento em práticas de segurança da informação, gestão de riscos, compliance e proteção de dados. Habilidades em gestão de indicadores de desempenho e ferramentas de análise de dados. Desejável ter atuado em contextos de transformação digital e com metodologias ágeis; Capacidade de entender os cenários e propor caminhos/soluções que contribuam com áreas/processos dos negócios; Capacidade de comunicação estruturada; Forte agilidade sistêmica, capaz de analisar cenários, buscando correlações entre temas, mapeando riscos e criando estratégias para condução e entregas de soluções para o negócio. Agilidade de pessoas, habilidade em estabelecer relações, capacidade de influência e gestão de equipes de alta performance. Alta agilidade de mudanças, capaz de lidar com cenários complexos e em constante transformação, que atue como agente e promotor das mudanças de mindset, processos e soluções. Forte orientação para resultados sustentáveis.
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Detalhes da oferta

Empresa
  • Caderno Nacional
Localidade
Endereço
  • Indeterminado - Indeterminado
Data de publicação
  • 21/12/2024
Data de expiração
  • 21/03/2025
Analista de infra, Identidade e Governança (Azure e Intune)
Up find it ltda.

Fortes habilidades de comunicação e capacidade de trabalhar em equipe... capacidade de solucionar problemas e realizar diagnósticos de forma eficiente... colaborar com outras equipes de ti para implementar e manter uma infraestrutura de nuvem eficiente e segura... cursos e certificações relevantes como:sc-300:......

GERENTE FARMACÊUTICO
Rede Droga Leste

Disponibilidade de horário... técnica de vendas: capacidade de desenvolver estratégias de vendas eficazes, focadas em atendimento ao cliente e cumprimento de metas de vendas... disponibilidade de horário: é importante estar disponível para trabalhar em horários flexíveis, incluindo fins de semana e feriados......

Gerente Comercial
Braslar do Brasil Ltda

Gerenciar os representantes comerciais, área de logística/transportes, equipe interna de apoio comercial, cumprir as metas de vendas estabelecidas no planejamento estratégico da empresa, coordenar o setor de marketing/comunicaçao dos produtos, coordenar o setor de e-commerce, coordenar o setor de pós-vendas......

Gerente de Restaurante (Shopping) - Florianópolis
Bdr - talentos corporativos

A proposta salarial é de r$3... com carga horária de 44h semanais, seguindo uma escala de 6x1 (folgas semanais, sendo um domingo por mês)... onde você vai trabalhar? em um restaurante de alimentação saudável localizado em um shopping na região central de florianópolis... requisitos do trabalho que perfil......

Gerente Júnior de Loja
FOTO OFICIAL BRASIL

Requisito indispensável: curso superior em gestão/administração (concluído ou em andamento); forte capacidade analítica e habilidades de resolução de problemas; excelentes habilidades de comunicação oral e escrita; habilidade em promover um ambiente centrado nas pessoas, demonstrando empatia, comunicação......

GERENTE DE SUPERMERCADO
SLM - TERCERIZAÇÃO DE SERVIÇOS

Definição de metas e padrões de desempenho, acompanhando e avaliando os resultados atingidos, fazendo as correções necessárias... fácil acesso a zona oeste outros dados de posição organizado proativo responsavél comprometido... necessária experiencia anterior na função em rede de supermercados - 04 anos......

Gerente de Unidade
Employability

Manter-se atualizado em gestão de produção... integrar operações com a matriz... reduzir custos otimizando processos... desenvolver e liderar a equipe com confiança... controlar e aprovar custos e despesas... requisitos do trabalho garantir resultados operacionais... garantir resultados operacionais......

Gerente Bancário de Relacionamento AGRO
JP&F Consultoria de RH e Gestão de Pessoas

Experiência em captação de recursos, administração de ativos, concessão de linhas de créditos, comercialização e distribuição de produtos de investimento, linhas de expansão, recuperação de crédito, vendas de produtos e serviços e abertura de contas... forte conhecimento em legislação de cooperativas......

Gerente Bancário de Relacionamento AGRO
JP&F Consultoria de RH e Gestão de Pessoas

Experiência em captação de recursos, administração de ativos, concessão de linhas de créditos, comercialização e distribuição de produtos de investimento, linhas de expansão, recuperação de crédito, vendas de produtos e serviços e abertura de contas... forte conhecimento em legislação de cooperativas......

Gerente Bancário de Relacionamento AGRO
JP&F Consultoria de RH e Gestão de Pessoas

Experiência em captação de recursos, administração de ativos, concessão de linhas de créditos, comercialização e distribuição de produtos de investimento, linhas de expansão, recuperação de crédito, vendas de produtos e serviços e abertura de contas... forte conhecimento em legislação de cooperativas......