GERENTE GERAL

A rede Celular Center tem 20 anos de história e é líder no segmento no estado.
Temos 70 lojas em operação e estamos em constante expansão!
Estamos em busca de um gerente geral que seja ousado (a), ambicioso (a), criativo (a) e inovador (a) para reger nosso time de vendas!
Se você se identifica com estas características, pode ser que você esteja próximo de encontrar o lugar certo!

Desafios:
- Gerenciar estratégias de vendas, elaborar planejamento de ação para o crescimento de vendas, avaliando as melhores práticas do mercado, com o objetivo de cumprir metas e desenvolver novos negócios;
- Planejar vendas: Distribuir metas; negociar premiações para equipe; predeterminar funções da equipe no local de trabalho; promover reuniões periódicas; analisar resultados da equipe; avaliar desempenho da equipe;
- Criar planos e metas regionais de vendas de acordo com os objetivos estratégicos de cada loja;
- Implementar estratégias para impulsionar as vendas;
- Dar suporte diário aos Gerentes de Loja;
- Avaliar o desempenho das lojas, voltado para o atingimento da premiação e obtenção de resultados;
- Supervisionar rotina da equipe de gestão com acompanhamento de indicadores: verificar apresentação pessoal da equipe; supervisionar a frequência da equipe; motivar a equipe; promover membros da equipe;analisar relatórios da equipe; assistir o vendedor e o gestor na venda direta; solicitar aplicação de advertências;
- Coletar indicadores do mercado consumidor: analisar as necessidades dos clientes; identificar novos mercados; elaborar planos estratégicos;
- Elaborar resultados regionais de vendas semanalmente com Diretoria;
- Identificar e acompanhar as atividades ligadas a Gestão de Pessoas, como avaliar as necessidades de contratação, desligamento, feedbacks, direcionamentos e treinamentos;
- Coordenar as atividades da equipe;
- Oferecer suporte e orientação aos seus gestores de loja;
- Resolver conflitos;
- Identificar áreas de melhorias/sugestões;
- Análise local de cada operação;
- Executar outras atribuições correlatas às acima descritas, conforme demanda e a critério da Diretoria.
- Realizar onboarding dos novos gerentes, treinando e capacitando para assumir as lojas devidamente orientados.

Requisitos:
- Ensino superior completo na área comercial;
- Pós gradução completa ou em andamento na área comercial ou gestão de pessoas;
- Mínimo 5 anos de experência como gestor do varejo;
- Experiência com vendas por comissionamento;
- Experiência com gestão de pessoas e desenvolvimento de equipe;
- Experiência com Treinamento & Desenvolvimento;
- Disponibilidade para viagens dentro do estado e Curitiba;
- Demonstrar competências profissionais e pessoais: educação; sigilo; empatia; demonstrar conhecimento do produto; demonstrar espírito de liderança; dar provas de responsabilidades e organização; demonstrar criatividade; agir com motivação.

Esperamos que você tenha:
- Planejamento e organização;
- Atitude competitiva;
- Ética e responsabilidade;
- Comprometimento e proatividade;
- Foco em metas;
- Delegação de tarefas;
- Gestão de conflitos;
- Inteligência emocional;
- Autoconhecimento.

O que oferecemos:
Salário fixo + comissão em todas as lojas + premiações + ajuda de custo.