GERENTE GERAL
Descrição da oferta de emprego
Requisitos:
1. Análise de mercado: Capacidade de analisar o potencial de mercado, incluindo clientes e concorrentes, e a capacidade da loja em atendê-lo.
2. Planejamento financeiro: Vivência em propor metas de faturamento, margem, despesas, quebras e resultado final para a loja, em conjunto com a Gerência de Operações.
3. Gestão de investimentos: Habilidade em planejar a realização de investimentos e despesas a cargo da loja e da Administração Central.
4. Promoção e divulgação: Vivência em planejar ações promocionais e de divulgação dos produtos comercializados na loja.
5. Planejamento e ação: Capacidade de desenvolver e aplicar planos de ação elaborados para atingir as metas propostas.
6. Visita a concorrentes: Vivência em programar visitas nos concorrentes junto com os Gerentes de Operação e Encarregados.
7. Ações sazonais: Habilidade em planejar a realização de ações comerciais sazonais junto com a equipe de loja.
8. Gerenciamento de pessoas: Vivência em programar a escala e rodízio de funcionários e a distribuição das tarefas e atividades.
Responsabilidades:
1. Liderar e gerenciar a equipe de loja para alcançar os objetivos de vendas e lucro.
2. Desenvolver e implementar estratégias de marketing e vendas eficientes.
3. Analisar o desempenho da loja e identificar áreas de melhoria.
4. Desenvolver e manter relacionamentos sólidos com clientes e fornecedores.
5. Acompanhar as tendências do mercado e adaptar as estratégias de acordo.
6. Promover uma cultura de excelência e orientada a resultados.
7. Trabalhar em colaboração com a Gerência de Operações e a Administração Central.
8. Manter um ambiente de trabalho seguro e positivo.
Para se candidatar, envie seu currículo para o e-mail recrutamento.ctba@rhf.com.br, aguardamos sua candidatura com interesse.Local de trabalho: Castro, PRRegime de contratação de tipo: Prestador de Serviços (PJ)Jornada: Período IntegralÁrea e especialização profissional: Comercial, Vendas - Lojas / ShoppingNível hierárquico: GerenteHABILIDADESPlanejar a escala e rodízio de funcionários e a distribuição das tarefas e atividadesAnalisar o potencial de mercado (clientes e concorrentes) da loja e sua capacidade em atendê-lo;Propor metas de faturamento, margem, despesas, quebras e resultado final para a loja, em conjunto com a Gerência de Operações;Planejar a realização de investimentos e despesas a cargo da loja e da Administração Central;Planejar ações promocionais e de divulgação dos produtos comercializados na loja;Desenvolver e aplicar planos de ação elaborados para atingir as metas propostas;Programar visitas nos concorrentes junto com os Gerentes de Operação e Encarregados;Planejar a realização de ações comerciais sazonais junto com a equipe de loja;
Detalhes da oferta
- Confidencial
- Indeterminado
- 17/09/2024
- 16/12/2024
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O seu dia-a-dia na clínica inclui: tratar os animais com gentileza e respeito; examinar o estado geral de saúde do paciente (cães, gatos e animais de estimação exóticos); diagnosticar a condição dos animais de estimação e estabelecer o melhor tratamento; diagnosticar condições de doença por meio da......
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Requisitos do trabalho responsabilidades planejar atividades, preparar, executar, participar de entretenimento noturno e relações com convidados dentro de sua função designada (por exemplo, crianças, esportes, fitness ou entretenimento geral)... descrição o sucesso do estagiário pode ser medido através......
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Instalação de placas de sinalização; limpeza de ruas; pintura de ruas; manutenção geral em vias; manejo de áreas verdes; tapamento de buracos; limpeza de vias permanentes; conservação de bueiros e galerias de águas pluviais requisitos do trabalho ensino fundamental completo; veículo próprio; cnh b; experiência......
Auxílio na organização do showroom da loja carga e descarga de mercadoria pequenos reparos em móveis organizar o estoque limpeza e organização do local de trabalho......