GERENTE EXECUTIVO(A) RH
Descrição da oferta de emprego
Reportando-se diretamente à Diretoria Executiva, será responsável pela gestão de todos os subsistemas da área envolvendo Administração de Pessoal, Remuneração & Benefícios, Relações Sindicais & Trabalhistas, Desenvolvimento Organizacional, Recrutamento & Seleção e Comunicação Interna.
Principais Responsabilidades:
• Alinhar as estratégias de gestão de pessoas aos objetivos organizacionais de longo prazo.
• Liderar projetos de transformação organizacional e mudanças estruturais, garantindo alinhamento estratégico.
• Estruturar e documentar processos e políticas de RH, garantindo padronização e conformidade com boas práticas.
• Definir e monitorar métricas e KPIs estratégicos de RH.
• Criar e monitorar estratégias para retenção e desenvolvimento de potencial.
• Gestão de programas de feedback para promover uma cultura de constante evolução e desenvolvimento dos colaboradores.
• Criar estratégias de meritocracia e reconhecimento, conectando performance, crescimento e remuneração.
• Vivência em gestão de clima organizacional, engajamento e desenvolvimento de talentos.
• Familiaridade com softwares de RH e ferramentas de gestão de desempenho.
• Trabalhar no desenvolvimento e implementação de descrições de cargos, e gerenciar o plano de cargos e salários, assegurando critérios claros de crescimento e meritocracia.
• Implementar um sistema estruturado de Planos de Desenvolvimento Individual, gerenciar planos de carreira e avaliações de desempenho.
Requisitos e Qualificações:
• Graduação em Recursos Humanos, Administração de Empresas ou área relacionada.
• Pós-graduação/MBA em Gestão de Pessoas, RH Estratégico, Inovação, Liderança, ou a áreas estratégicas é um diferencial.
• Forte conhecimento das melhores práticas de RH no segmento de indústrias de bens de consumo.
• Conhecimento atualizado de tendências em RH, tecnologias, otimização de processos e metodologias.
• Familiaridade com softwares de RH e ferramentas de gestão de desempenho, com habilidade para adaptá-las à realidade da empresa.
• Capacidade analítica e orientada a resultados, transformando métricas em ações concretas.
• Liderança e habilidades interpessoais sólidas, capacidade estratégica e analítica para solução de problemas.Local de trabalho: Osasco, SPRegime de contratação de tipo: Efetivo – CLTJornada: Período IntegralÁrea e especialização profissional: Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)Nível hierárquico: GerenteVALORIZADOTempo de experiência: Mais de 10 anosHABILIDADESCAPACIDADE ESTRATÉGICAHABILIDADES INTERPESSOAISCAPACIDADE ANALÍTICALIDERANÇAORIENTAÇÃO A RESULTADOSSUBSISTEMAS DE RH
Detalhes da oferta
- Indústrias Anhembi
- Indeterminado
- 15/03/2025
- 13/06/2025
Requisitos do trabalho pós graduação em rh ou gestão de pessoas... apoiar a gerência de recursos humanos da área de recursos humanos no planejamento e execução de estratégias da área, bem como gerir a equipe de recursos humanos; coordenar e acompanhar os processos de recrutamento & seleção, treinamento......
Experiência função com expertise no segmento bancário para o agronegócio... horário: comercial * benefícios: assistência médica; assistência odontológica; auxílio combustível; auxílio creche; auxílio educação; benefícios internos; celular corporativo; licença maternidade estendida; participação nos......
Experiência função com expertise no segmento bancário para o agronegócio... horário: comercial * benefícios: assistência médica; assistência odontológica; auxílio combustível; auxílio creche; auxílio educação; benefícios internos; celular corporativo; licença maternidade estendida; participação nos......
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Salário: salário competitivo com o mercado regime de contratação: clt - efetivo local de trabalho: anápolis / go modalidade de trabalho: presencial... monitorar de perto o desempenho do motorista por meio do uso de tecnologia disponível e outros recursos de controle manter registros detalhados de pagamento......
Com carga horária de segunda a sexta-feira, das 09h às 12h e das 13h às 18h (e na sexta é até as 17h)... a proposta salarial é de r$3... br/vagas?id=002788... que perfil buscamos para o time? para participar do processo seletivo, você precisa ter: superior cursando em recursos humanos, administração......
Gerenciar os representantes comerciais, área de logística/transportes, equipe interna de apoio comercial, cumprir as metas de vendas estabelecidas no planejamento estratégico da empresa, coordenar o setor de marketing/comunicaçao dos produtos, coordenar o setor de e-commerce, coordenar o setor de pós-vendas......
Queremos alguém que honre os valores da foto oficial... o que oferecemos: salário r$3... valorizamos o desenvolvimento profissional em um ambiente dinâmico! somos uma empresa que se preocupa genuinamente com os nossos colaboradores e estamos procurando um profissional que compartilhe do nosso foco em......
Definição de metas e padrões de desempenho, acompanhando e avaliando os resultados atingidos, fazendo as correções necessárias... necessária experiencia anterior na função em rede de supermercados - 04 anos mínimo... controle de despesas gerais da loja, buscando sua minimização; interagindo com a direção......
Controlar e aprovar custos e despesas... garantir resultados operacionais... assegurar saúde, segurança e estoque... gerenciar eficientemente recursos disponíveis... cumprir normas institucionais... corrigir desvios operacionais para garantir eficiência... manter-se atualizado em gestão de produção......
