GERENTE DESENVOLVIMENTO - VAGA PRESENCIAL SÃO JOSÉ DO RIO PRETO - SP

O Gestor de Desenvolvimento será responsável por liderar a equipe de desenvolvimento de software, garantindo a entrega de soluções inovadoras, escaláveis e de alta qualidade. Este profissional atuará como o principal ponto de contato entre a equipe de desenvolvimento e os outros departamentos, alinhando as metas de negócios com as soluções técnica. Responsabilidades : . Liderança Técnica: Gerenciar e supervisionar a equipe de desenvolvimento (aproximadamente 15 a 20 desenvolvedores) e garantir a entrega de projetos no prazo, com qualidade e de acordo com as especificaçõe. . Planejamento e Estratégia: Colaborar com a diretoria e outros departamentos para definir as metas de desenvolvimento e criar planos de longo prazo para a evolução das soluções da empresa. . Gestão de Projetos Ágeis: Garantir a alocação eficiente dos recursos da equipe, gerenciar o backlog de projetos e assegurar que as prioridades sejam seguidas conforme a estratégia da empresa. . Garantia de Qualidade: Implementar boas práticas de desenvolvimento, incluindo revisão de código, testes automatizados, e integração contínua. . Inovação e Melhoria Contínua: Pesquisar e propor inovações em Inteligência Artificial e novas tecnologias da Microsoft para otimização dos processos internos e externo. . Mentoria e Desenvolvimento de Equipe: Promover o crescimento profissional dos membros da equipe, oferecendo mentoria, feedback e oportunidades de treinamento. . Colaboração com outras equipes: Facilitar a comunicação e integração entre a equipe de desenvolvimento e as equipes de produto, vendas e atendimento ao cliente. Requisitos Técnicos: . Experiência Comprovada em Desenvolvimento de Software: Pelo menos 5 anos de experiência como desenvolvedor, preferencialmente com C# e tecnologias Microsoft (Microsoft Azure, DevOps, Microsoft SQLServer, C# e . NET Core, aplicações web, APIs e sistemas de backend). . Gestão de Equipe: Mínimo de 3 anos de experiência em gestão de equipes de desenvolvimento de software, preferencialmente em empresas de pequeno ou médio porte. . Conhecimento em Microsoft Azure: Familiaridade com Microsoft Azure, incluindo conceitos de DevOps e gerenciamento de serviços em nuvem. Metodologias Ágeis: Familiaridade com metodologias ágeis (Scrum/Kanban) e implementação de práticas de desenvolvimento ágil. Qualificações Desejadas: Certificações Microsoft (ex: Azure Solutions Architect, Azure DevOps Engineer). Experiência com metodologias DevOps e administração de infraestrutura na nuvem. Capacidade de tomar decisões técnicas e gerenciais que impactam diretamente o crescimento do negócio. Fortes habilidades de comunicação e resolução de problema. Experiência na elaboração de projetos de captação de recurso. Formação : . Graduação em Ciência da Computação, Engenharia de Software, Sistemas de Informação ou áreas relacionada. . Pós-graduação ou MBA em Gestão de TI ou similar será um diferencial.Formação Acadêmica:Não informadoSalário:A combinarCargo:Gerente de desenvolvimentoEmpresa:Informa Consultoria e SistemasAutomação de rádio.Ramo:Informática/ Tecnologia (IF)