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GERENTE DEPARTAMENTO PESSOAL

Rio de Janeiro - Rio de Janeiro

Descrição da oferta de emprego

Gerente Departamento Pessoal - IdentificaçãoTítulo do Cargo: Gerente de RH - DP Ocupante: Departamento: AdministraçãoVP/Diretoria: 2. Objetivo do CargoGerencia o Departamento de Pessoal e rotinas de Recursos Humanos, controla toda rotina de processos de admissão e demissão, cartão de ponto, folha de pagamento, encargos, férias e 13º salário. Prepara documentações para certidões negativas, apuração dos impostos devidos. Responsável por toda documentação para fiscalizações e ações Trabalhistas. 3. Responsabilidades PrincipaisØ Gerenciar atividades do departamento de pessoal; Ø Controla documentos detoda admissão e demissão de pessoal; Ø Assessorar outras áreas sobre a legislação pertinente a RH e DP; Ø Elaborar relatório estatístico de Recursos Humanos e Pessoal; Ø Gerenciar documentações legais; Ø Analisar contratos de trabalho; Ø Prestar informações à fiscalização do trabalho; Ø Supervisionar rotinas administrativas; Ø Atender funcionários edependentes; Ø Responsável pelos exames periódicos e admissional; Ø Gerenciar custo de mão-de-obra; Ø Pesquisar e organizar planos de benefíciosØ Responsável por toda documentação para fiscalizações e ações Trabalhistas; Ø Desenvolver alternativas de recrutamento e seleção; Ø Responsável pela folhade pagamento; Ø Representar empresa emaudiências e fiscalizações trabalhistas; Ø Identificar necessidade de contratação de pessoal; Ø Gerenciar movimentaçãode pessoal; Ø Administrar número efetivo de funcionáriosØ Elaborar procedimentos para cumprir as convenções coletivas; Ø Providenciar o recolhimento de encargos sociais; Ø Consultar fontes jurídicas; Ø Envio de documentaçõessolicitadas pelo Departamento jurídico Trabalhista4. Conhecimentos Técnicos e FormaçãoIdade mínima de 18 anos. Experiência: 01 Ano na Área Administrativa Escolaridade: Ensino Médio completo ou curso Técnico em administração. Idiomas: N/AConhecimento básico no Pacote OFFICE : WORD, EXCELL e POWER POINT5. **Competências**:Ø Trabalho em equipe. Ø Comunicação. Ø Compromisso. Ø Foco nos Resultados. Ø OrganizaçãoØ Atitude positiva e pró-ativa. Ø Reconhecer os diferentes perfis de funcionários. Tipo de vaga: Efetivo CLTPagamento: R$3. 000,00 - R$6. 204,51 por mês
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Detalhes da oferta

Empresa
  • Caderno Nacional
Localidade
Endereço
  • Indeterminado - Indeterminado
Data de publicação
  • 25/12/2024
Data de expiração
  • 25/03/2025
Analista de Departamento Pessoal
laboral recursos humanos ltda

Com experiência em rotinas de departamento pessoal, realizar inputs de informações variáveis para cálculo de folha de pagamento, garantir que os processos sejam executados em conformidade com a legislação , admissão, rescisão e folha de pagamento, realizar a compra e gestão dos benefícios, realizar a......

Assistente de Departamento Pessoal
Envel Contabilidade Ltda

Requisitos do trabalho conhecimento no sistema metadados será um diferencial; conhecimento em excel básico... graduação em recursos humanos, administração ou em áreas correlatas, em andamento ou concluída... processar admissões com supervisão e conferência de um analista do departamento;conhecer os......

Analista de Departamento Pessoaç
OBLADEN ASSESSORIA

O profissional irá atuar em toda rotina do departamento pessoal: admissão / fechamento de folha / compra de benefícios / demissões / férias / homologações envio das declarações acessórias (e-social, dctfweb, dirf) / apuração dos impostos / emissão das guias de pagamemto / parcelamento / toda rotina do......

GERENTE FARMACÊUTICO
Rede Droga Leste

Técnica de vendas: capacidade de desenvolver estratégias de vendas eficazes, focadas em atendimento ao cliente e cumprimento de metas de vendas... requisitos do trabalho experiência no segmento farmaceutico... experiência no segmento farmacêutico: é essencial ter experiência prévia na área farmacêutica......

AUX ADM DPTO PESSOAL
Ponto Seguro RH

Salário: a combinar escolaridade: segundo grau completobenefícios: vt, va, plano de saúde unimedhorário de trabalho: de segunda a sexta, 08:00 as 18:00hsexperiência: vai atuar no setor administrativo de pessoal com documentos como gfip, folha ponto, fgts, aso, nr, darf, contracheques, ficha de epi, contrato......

Gerente Comercial
Braslar do Brasil Ltda

Gerenciar os representantes comerciais, área de logística/transportes, equipe interna de apoio comercial, cumprir as metas de vendas estabelecidas no planejamento estratégico da empresa, coordenar o setor de marketing/comunicaçao dos produtos, coordenar o setor de e-commerce, coordenar o setor de pós-vendas......

Gerente de Restaurante (Shopping) - Florianópolis
Bdr - talentos corporativos

Br/vagas?id=002619... requisitos do trabalho que perfil buscamos para o time? para participar do processo seletivo, você precisa ter: ensino médio completo; experiência em gestão e gerenciamento de restaurantes; conhecimento da clt e rotinas de dp; afinidade com o ramo de alimentação; pacote office......

Gerente Júnior de Loja
FOTO OFICIAL BRASIL

Queremos alguém que honre os valores da foto oficial... 500; comissão; regime clt; plano de carreira; junte-se à foto oficial, onde cada colaborador contribui para a construção de memórias e histórias visuais!... o que oferecemos: salário r$3... valorizamos o desenvolvimento profissional em um ambiente......

GERENTE DE SUPERMERCADO
SLM - TERCERIZAÇÃO DE SERVIÇOS

Supervisionar a execução dos inventários periódicos dos estoques de mercadorias, assegurando a exatidão dos dados levantados... manter contato com os clientes, identificando suas necessidades, suas sugestões, fornecendo subsídios para tomada de decisões nas áreas comercial e operacional......

Gerente de Unidade
Employability

Manter documentação em dia para o funcionamento da planta... garantir resultados operacionais... corrigir desvios operacionais para garantir eficiência... desenvolver e liderar a equipe com confiança... integrar operações com a matriz... gerenciar eficientemente recursos disponíveis......