GERENTE DE VENDAS_LOJA_ATACADO_SJRP

Gerente de vendas_loja_atacado_sjrp - Descrição Sumária: Atuar na Loja de Atacado, no Shopping Fashion Center em São José do Rio Preto-SP. Conceituada Empresa Jeans Wear Feminina, em Processo de Expansão. Horário de Trabalho: Seguimos as Orientações do Shopping, a principio de Segunda a Sexta no Horário Comercial. Elaboram planos estratégicos, implementam atividades das áreas de negócios e/ou relacionamentos e coordenam sua execução. Gerenciam recursos humanos e financeiros, assessoram a diretoria e setores da organização e implantam ações de relações públicas. Promovem o treinamento da sua equipe de trabalho, visando sempre atender as demandas da organização. Responsabiliza-se pela integração dos novos colaboradores da sua equipe, passando as regras e procedimentos para o bom desempenho das atividades propostas. Mantém contato sempre que necessários com o responsável pela gestão do estoque(CD) afim de garantir a entrega dos produtos dentro dos prazos ajustados. Atividades Comuns: 1) Orientar as atividades da equipe do setor sob sua responsabilidade, conforme prioridades recebidas, acompanhando a realização dos trabalhos para que sejam executados nos prazos e formas previstos; 2) Contribuir nas decisões quanto as alternativas para o desenvolvimento dos trabalhos; 3) Promover o treinamento e o desenvolvimento da equipe sob sua responsabilidade, através de avaliação de atendimento, da identificação de necessidades e de prioridades de qualificação dos colaboradores, bem como efetuar devolutivas de desempenho aos membros da equipe; 4) Promover a integração, motivação e coesão da equipe; 5) Contribuir nos processos de admissões, desligamentos, transferências e reconhecimento de colaboradores; 6) Solicitar a aquisição de recursos materiais necessários à execução dos trabalhos no setor sob sua responsabilidade, controlando a sua utilização como forma de evitar desperdícios; 7) Atuar como facilitador na interface com fornecedores e clientes internos e/ou externos; 8) Contribuir na definição das metas/indicadores estabelecidas para o setor sob sua responsabilidade; 9) Garantir o atendimento ás metas/indicadores estabelecidas para o setor sob sua responsabilidade; 10) Propor e garantir a aplicação de procedimentos operacionais sob responsabilidades do setor em que atuar; 11) Garantir a aplicação da políticas, programas e normas internas, bem como normas legais, no setor sob sua responsabilidade; Atividades Específicas: 1) Orientar e garantir o atendimento dos pedidos recebidos; 2) Sinalizar necessidades de reposição dos estoques da loja sob sua responsabilidade; 3) Reportar tendências de mercado, produtos, ações da concorrência, oportunidades de negócios, entre outros, identificando e propondo ações, objetivando o incremento de negócios; 4) Analisar estatísticas de vendas, identificando e adotando ações que levem à maximização de resultados; 5) Propor, obter aprovação e contribuir na implementação da Política Comercial da empresa, voltada para a loja sob sua responsabilidade; 6) avaliar continuamente a segurança no processamento de informações, adotando ações para evitar fraudes e divulgação de informações, buscando melhoria da performance da loja; 7) Avaliar e monitorar os custos do setor, apresentando mudanças para melhorar o resultado; 8) Avaliar continuamente o comportamento dos clientes, a fim de trazer mudanças e/ou campanhas para aumentar a performance de vendas; 9) Avaliar os níveis de atendimento e de satisfação dos clientes, adotando ações para incremento das vendas e a fidelização dos clientes; 10) Realizar visitas externas/atendimento interno a clientes, objetivando a realização da pré-venda e relacionamento com clientes; 11) Contribuir nos processos de vendas/negocição com clientes, responder pela liberação, administração e acertos de faturas; 12) Realizar a propsopecção de clientes através das agências; 13) Efetuar controle de compras de colabotradores; 14) Participar ativamente de programas de melhoria da qualidade, cursos, treinamentos e demais eventos, difundindo a ideia de melhoria continua; 15) Identificar, propor e acompanhar a implementação de ações de melhoria; 16) Contribuir na manutenção da limpeza e da organização do setor de trabalho; Respeitar as normas internas(inclusive de segurança do trabalho) e os procedimentos operacionais; 17) Executar atividades correlatas de acordo com a necessidade da empresa.