GERENTE DE VENDAS - JOÃO PESSOA/PB

Gerente De Vendas - João Pessoa/Pb - Overview Somos PepsiCo Junte-se à PepsiCo e Ouse Transformar! Somos o lugar perfeito para pessoas curiosas, pensadoras e agentes de mudança. Desde o frontline até a nossa liderança, estamos entusiasmados(as) com o futuro e trabalhamos em equipe para tornar o mundo um lugar melhor. Fazer parte da PepsiCo significa fazer parte de uma das maiores empresas de alimentos e bebidas do mundo, com nossas marcas icônicas sendo consumidas mais de um bilhão de vezes por dia em mais de 200 países. No Brasil desde 1953, a PepsiCo possui marcas reconhecidas como QUAKER, TODDY, TODDYNHO, ELMA CHIPS, RUFFLES, DORITOS, EQLIBRI, GATORADE, KERO COCO, H2OH!, PEPSI e muitas outras. Uma carreira na PepsiCo significa trabalhar em uma cultura onde todas as pessoas são bem-vindas. Aqui, você pode ousar ser você. Não importa quem você seja, de onde você venha ou quem você ame, você sempre pode influenciar as pessoas ao seu redor e causar um impacto positivo no mundo. Conheça um pouco mais sobre a PepsiCo: PepsiCoJobs Responsibilities A oportunidade Gerenciar, desenvolver e potencializar o crescimento de top contas estratégicas e nacionais do OT no estado do PB, focando em proporcionar o melhor nível de serviço e acelerar exponencialmente o crescimento de salty e desenvolver + rentabilizar foods, rumo à estratégia da cia. Fazer o elo entre o operador logístico da região e gerente responsável, garantindo o melhor atendimento do cliente, mitigando rupturas e fluxo de informações entre cliente, operador e PepsiCo. Planejar, organizar e gerenciar as ações dos clientes sob sua responsabilidade, desenvolvendo estratégias e ações para alcançar e/ou superar os objetivos estabelecidos pela Cia. , respeitando a política comercial e código de conduta, mantendo o crescimento sustentável de sua unidade de negócios. Gestão direta da equipe de execução com supervisor de merchan e promotores de vendas, garantindo desenvolvimento das pessoas e do negócio, aplicando as estratégias de execução com Loja Perfeita e Conectados. Gestão direta da equipe de vendas, com 1 vendedor e 1 supervisor de merchandising e 33 promotores para apoiar em todos os clientes e canais atendidos. O seu impacto Desenvolver o Mercado na nova região, acelerando exponencialmente salty, mas desenvolvendo e consolidando também as demais categorias. Gestão e Desenvolvimento de equipe com perfil de OT, realizando feedbacks, acompanhamento de performance e rotina. Implementar agenda de Sell Out e rentabilidade por conta. Garantia de Loja Perfeita e atingimento de Net Sales/Volume + Stales, KPIs de Conectados e demais indicadores relevantes ao negócio. Manter a empresa informada sobre as ações de mercado, a fim de alimentar nossas ferramentas gerenciais e indicadores chave de performance. Gerenciar de forma efetiva política comercial entre clientes, considerando volume, ações no PDV, aplicação de Trade Promotion (TP), descontos e demais verbas de negociação. Assegurar a aplicação do processo One Team como base de desenvolvimento das pessoas e do negócio. Analisar os indicadores de performance do desempenho dos seus clientes para tomada de decisões. Conduzir sessões de trabalho e alinhamento com áreas internas com foco em assegurar o nível de serviço. Qualifications Quem estamos buscando? Capacidade de trabalhar e liderar equipes; Adaptação ao estilo e abordagem de um ambiente de negócios em constante mudança; Organização, Capacidade Analítica e Pensamento Estratégico; Pacote Office Intermediário/Avançado; Capacidade de gerir conflitos e desenvolver pessoas; Perfil protagonista; Desejável Inglês; CNH B Definitiva; Experiência na área comercial e negociação; Residirem João Pessoa/PB ou ter disponibilidade de mudança. Se esta é uma oportunidade que te interessa, te encorajamos a se candidatar mesmo que não atenda a 100% dos requisitos. O que você pode esperar da gente? Na PepsiCo, queremos recompensar da melhor forma o seu desempenho e trabalho, cuidando sempre do seu bem-estar integral. Por isso, oferecemos: Remuneração competitiva, com componentes fixos e variáveis que permitirão alcançar suas metas financeiras. Um programa de flexibilidade que permitirá equilibrar melhor sua vida pessoal e profissional, adaptando seu horário de trabalho ao seu estilo de vida. Benefícios como seguros, telemedicina e check-up médico, para que você se mantenha sempre em seu melhor estado de saúde. Com nosso benefício de Auto Executivo, você poderá escolher entre um carro, que inclui também ajuda com combustível e manutenção; ou um bônus de auxílio transporte (apenas para níveis gerenciais L10+). Um programa de bem, com diferentes iniciativas ao longo do ano, que ajudará a promover mais equilíbrio para a sua saúde física, mental e integral. Programas que ajudarão a cuidar do seu bem-estar financeiro e a alcançar suas metas em todas as etapas da sua vida: Programa de Bem-Estar Financeiro, Caixa de Poupança, Fundo de Poupança e Previdência Privada. Adoramos celebrar o sucesso, por isso contamos com programas de reconhecimento por tempo de trabalho, comportamentos, liderança, momentos de vida, entre outros. E como sua família também é importante para nós, estendemos benefícios como nossa Linha de Bem-Estar, Convênios e Descontos, programas de Bolsas de Estudo para seus/suas filhos(as), Planos de Auxílios para diferentes momentos de vida, entre outros. Na PepsiCo, estamos comprometidos em promover uma equipe de trabalho diversa, criando um espaço colaborativo, equitativo e inclusivo, onde todas as pessoas - independentemente de como nos parecemos, de onde viemos ou a quem amamos - tenham suas vozes ouvidas. Oferecemos igualdade de oportunidades e consideramos os(as) candidatos(as) para todos os cargos, sem distinção de gênero, raça, orientação sexual, religião, nacionalidade, idade ou deficiência. Atenção aos critérios de elegibilidade para candidatos(as) internos(as): Estar há pelo menos doze (12) meses em sua posição atual; Notificar seu(sua) líder sobre seu interesse na vaga; Não possuir avaliação inferior a 2 nos últimos dois anos; Não ter tido nenhuma suspensão como medida disciplinar nos últimos doze meses. #J-18808-Ljbffr