GERENTE DE VENDAS

Gerente De Vendas - Gerente de Vendas Você busca desenvolver sua carreira e atuar como Gerente de Vendas em uma empresa líder no segmento de Tecnologia? Junte-se a nós! A Thomson Reuters combina a inteligência, tecnologia e expertise humana para fornecer respostas confiáveis que ajudam os profissionais a tomar decisões confiantes e administrar melhor seus negócios. Nós os ajudamos a reinventar a maneira como os profissionais trabalham, nossa equipe de especialistas reúne informação, inovação e insight para desvendar situações complexas nos mercados Tributário, Comércio Exterior, Contábil e Jurídico, respaldando nossos clientes na tomada de decisão. Sobre a Posição / About the Role Nesta oportunidade, como Gerente de Vendas, você irá: Desenvolver equipe de vendas de alta performance com foco em desenvolvimento de novos negócios; Atuar em novos mercados e criar novas estratégias buscando crescimento; Facilidade decriar relacionamentos com C-Level de grandes corporações; Profundo conhecimento em gestão de todo ciclo de vendas - da preparação de oferta de soluções a negociação e fechamento de vendas; Coordenar equipes internas para buscar soluções com foco na satisfação do cliente - suporte, customer success, presales, solutions e parceiros. Sobre você / About You Graduação completa; Experiência com gestão de equipe; Experiência como líder de vendas em indústrias multinacionais de software, soluções, ERPs; Espírito empreendedor, conduzir sua organização com o senso de dono, buscando novas formas de atuar com clientes e parceiros para desenvolvimento de mercado e atingimento dos objetivos comerciais. O que iremos te oferecer? Você irá se juntar a uma empresa com ambiente de trabalho inclusivo, comprometida com seu desenvolvimento profissional e pessoal por meio de: Modelo de trabalho híbrido: Adotamos o modelo de trabalho híbrido e flexível (de 2 a 3 dias por semana no escritório, dependendo da função), oferecendo uma experiência que proporciona conexão das equipes de maneira digital e fisicamente. Wellbeing: plano de benefícios abrangente que inclui assistência médica e odontológica, acesso a plataformas de bem-estar físico e psicológico, benefício flexível de vale alimentação ou refeição. Férias flexíveis, dois dias de folga para saúde mental em toda a empresa; trabalho remoto por até8 semanas em um ano, sendo que 4 dessas semanas podem ser fora do país e as demais no país, e programas de incentivo aos funcionários. Cultura: empresa globalmente reconhecida e premiada por igualdade, diversidade e inclusão, flexibilidade, equilíbrio entre vida pessoal e profissional e muito mais. Aprendizado e desenvolvimento: Acesso ao LinkedIn Learning; Talent Marketplace interno com oportunidades de trabalhar em projetos de diferentes equipes; plano de mentoria e TenThousand Coffees Thomson Reuters, programa de conversa com líderes. Impacto social: quatro grupos de recursos empresariais orientados por funcionários; dois dias de voluntariado remunerado anualmente; iniciativas ambientais,sociais e de governança (ESG) para impacto local e global. Trabalho com propósito: ajudamos nossos clientes a buscar justiça, verdade e transparência. Juntos, com os profissionais e as instituições que atendemos, ajudamos a defender o estado de direito, a fazer girar as engrenagens do comércio, a capturar agentes mal-intencionados, a relatar os fatos e a fornecer informações confiáveis e imparciais a pessoas de todo o mundo. Como uma empresa global, contamos com a diversidade de culturas e pensamentos para atingir nossos objetivos. Para garantir que possamos fazer isso, buscamos talentos qualificados em nossas operações em todo o mundo, independentemente de raça, cor, gênero, nacionalidade, religião, deficiência, idade, estado civil ou qualquer outra classificação protegida pela legislação nacional ou local. Temos orgulho de sermos um empregador que oferece oportunidades iguais de emprego. Ao clicar em Candidatar-se, será iniciado o processo de envio de uma candidatura. Se tiver alguma dúvida antes de clicar em Candidatar-se, entre em contato com o recrutador. #J-18808-Ljbffr