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GERENTE DE TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO

São Paulo - São Paulo

Descrição da oferta de emprego

Gerente de Treinamento e Desenvolvimento - Experiência comprovada em treinamento e desenvolvimento. Habilidade em criar e adaptar conteúdos de treinamento de acordo com as necessidades específicas de cada área. Conhecimento em metodologias ágeis e ferramentas de gestão de aprendizagem. Experiência com implantação de projetos de RH e melhoria contínua de processos. Excelentes habilidades de comunicação, tanto verbal quanto escrita. Gestão de Pessoas: Liderar e desenvolver a equipe de treinamento, promovendo um ambiente colaborativo e de alto desempenho. Análise de Necessidades: Identificar e analisar as necessidades de treinamento das diferentes áreas da empresa, alinhando-as com os objetivos estratégicos. Desenvolvimento de Programas: Planejar, desenvolver e implementar programas de desenvolvimento, reconhecimento ou outros que atendam às necessidades identificadas, incluindo: Treinamentos para líderes, focando em desenvolvimento de competências de gestão e liderança. Onboarding para novos colaboradores, assegurando uma integração eficaz e alinhada à cultura da empresa. Capacitação em ferramentas e processos utilizados por toda a empresa, promovendo a eficiência operacional. Facilitação de Workshops: Conduzir treinamentos e workshops, garantindo um ambiente de aprendizado dinâmico e engajador. Avaliação e Melhoria Contínua: Avaliar a eficácia dos treinamentos por meio de métricas de desempenho e feedback, realizando ajustes para melhoria contínua dos programas existentes. Colaboração Interdepartamental: Trabalhar em colaboração com líderes de equipe para fomentar uma cultura de aprendizado contínuo e desenvolvimento profissional. Atualização e Inovação: Manter-se atualizada sobre tendências de mercado e melhores práticas em treinamento e desenvolvimento, incorporando novas ideias e abordagens.
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Detalhes da oferta

Empresa
  • Caderno Nacional
Localidade
Endereço
  • Indeterminado - Indeterminado
Data de publicação
  • 30/12/2024
Data de expiração
  • 30/03/2025
Intercâmbio profissional de desenvolvimento júnior na índia
Tata consultancy services ltd.

Desenvolvimento de código com base em requisitos de tecnologias front-end ou back-end (com base em treinamento ou experiência anterior) 2... a tcs é uma das maiores empresas indianas em capitalização de mercado, atingindo us$ 100 bilhões em 2018... fornecimento de atualizações diárias de status atrativos......

GERENTE FARMACÊUTICO
Rede Droga Leste

Técnica de vendas: capacidade de desenvolver estratégias de vendas eficazes, focadas em atendimento ao cliente e cumprimento de metas de vendas... os principais requisitos para esta posição incluem:1... experiência no segmento farmacêutico: é essencial ter experiência prévia na área farmacêutica, com......

Gerente de Restaurante (Shopping) - Florianópolis
Bdr - talentos corporativos

Qual será o seu desafio? realizar o gerenciamento, formação e treinamento da equipe; zelar pela manutenção da qualidade do atendimento e experiência do cliente, padrão, produção, apresentação dos produtos na loja ou delivery de acordo com normas da empresa; gerir o ponto de venda, manutenção preventiva......

Gerente Júnior de Loja
FOTO OFICIAL BRASIL

Valorizamos o desenvolvimento profissional em um ambiente dinâmico! somos uma empresa que se preocupa genuinamente com os nossos colaboradores e estamos procurando um profissional que compartilhe do nosso foco em pessoas... queremos alguém que honre os valores da foto oficial......

Voluntário de Treinamento - Intercâmbio Voluntário India
AIESEC Recife

Benefícios: acomodação; buddy local para te ajudar no intercâmbio; certificado internacional; aperfeiçoamento de idioma; desenvolvimento pessoal e profissional; requisitos: ter entre 18 e 30 anos pagar uma taxa administrativa (destinada ao projeto) disponibilidade de até 6 até 8 semanas; inglês intermediário......

Gerente Comercial
Braslar do Brasil Ltda

Gerenciar os representantes comerciais, área de logística/transportes, equipe interna de apoio comercial, cumprir as metas de vendas estabelecidas no planejamento estratégico da empresa, coordenar o setor de marketing/comunicaçao dos produtos, coordenar o setor de e-commerce, coordenar o setor de pós-vendas......

GERENTE DE SUPERMERCADO
SLM - TERCERIZAÇÃO DE SERVIÇOS

Necessária experiencia anterior na função em rede de supermercados - 04 anos mínimo... supervisionar a execução dos inventários periódicos dos estoques de mercadorias, assegurando a exatidão dos dados levantados... gerenciar todas as atividades operacionais e administrativas da loja, assegurando o cumprimento......

Gerente de Unidade
Employability

Desenvolver e liderar a equipe com confiança... manter documentação em dia para o funcionamento da planta... manter-se atualizado em gestão de produção... cumprir normas institucionais... garantir resultados operacionais... gerenciar eficientemente recursos disponíveis... integrar operações com a matriz......

Gerente Bancário de Relacionamento AGRO
JP&F Consultoria de RH e Gestão de Pessoas

Forte conhecimento em legislação de cooperativas de crédito, mercado financeiro, negociação de produtos e serviços financeiros e técnica de venda... carteira nacional de habilitação e veículo próprio... formação: ensino superior completo nas áreas de administração de empresas, ciências contábeis, ciências......

Gerente Bancário de Relacionamento AGRO
JP&F Consultoria de RH e Gestão de Pessoas

Forte conhecimento em legislação de cooperativas de crédito, mercado financeiro, negociação de produtos e serviços financeiros e técnica de venda... carteira nacional de habilitação e veículo próprio... formação: ensino superior completo nas áreas de administração de empresas, ciências contábeis, ciências......