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GERENTE DE TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO

São Paulo - São Paulo

Descrição da oferta de emprego

Gerente de Treinamento e Desenvolvimento - Experiência comprovada em treinamento e desenvolvimento. Habilidade em criar e adaptar conteúdos de treinamento de acordo com as necessidades específicas de cada área. Conhecimento em metodologias ágeis e ferramentas de gestão de aprendizagem. Experiência com implantação de projetos de RH e melhoria contínua de processos. Excelentes habilidades de comunicação, tanto verbal quanto escrita. Gestão de Pessoas: Liderar e desenvolver a equipe de treinamento, promovendo um ambiente colaborativo e de alto desempenho. Análise de Necessidades: Identificar e analisar as necessidades de treinamento das diferentes áreas da empresa, alinhando-as com os objetivos estratégicos. Desenvolvimento de Programas: Planejar, desenvolver e implementar programas de desenvolvimento, reconhecimento ou outros que atendam às necessidades identificadas, incluindo: Treinamentos para líderes, focando em desenvolvimento de competências de gestão e liderança. Onboarding para novos colaboradores, assegurando uma integração eficaz e alinhada à cultura da empresa. Capacitação em ferramentas e processos utilizados por toda a empresa, promovendo a eficiência operacional. Facilitação de Workshops: Conduzir treinamentos e workshops, garantindo um ambiente de aprendizado dinâmico e engajador. Avaliação e Melhoria Contínua: Avaliar a eficácia dos treinamentos por meio de métricas de desempenho e feedback, realizando ajustes para melhoria contínua dos programas existentes. Colaboração Interdepartamental: Trabalhar em colaboração com líderes de equipe para fomentar uma cultura de aprendizado contínuo e desenvolvimento profissional. Atualização e Inovação: Manter-se atualizada sobre tendências de mercado e melhores práticas em treinamento e desenvolvimento, incorporando novas ideias e abordagens.
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Detalhes da oferta

Empresa
  • Caderno Nacional
Localidade
Endereço
  • Indeterminado - Indeterminado
Data de publicação
  • 26/12/2024
Data de expiração
  • 26/03/2025
Intercâmbio profissional de desenvolvimento júnior na índia
Tata consultancy services ltd.

Desenvolvimento de código com base em requisitos de tecnologias front-end ou back-end (com base em treinamento ou experiência anterior) 2... faz parte do grupo tata e opera em 46 países... estar ciente e aderir a todos os requisitos de segurança da informação estabelecidos pela tcs......

GERENTE FARMACÊUTICO
Rede Droga Leste

Conhecimento em informática: conhecimento básico de informática é necessário para garantir o correto registro e controle do estoque, além de realizar análises e relatórios de vendas... disponibilidade de horário... técnica de vendas: capacidade de desenvolver estratégias de vendas eficazes, focadas em......

Gerente de Restaurante (Shopping) - Florianópolis
Bdr - talentos corporativos

Qual será o seu desafio? realizar o gerenciamento, formação e treinamento da equipe; zelar pela manutenção da qualidade do atendimento e experiência do cliente, padrão, produção, apresentação dos produtos na loja ou delivery de acordo com normas da empresa; gerir o ponto de venda, manutenção preventiva......

Gerente Júnior de Loja
FOTO OFICIAL BRASIL

Valorizamos o desenvolvimento profissional em um ambiente dinâmico! somos uma empresa que se preocupa genuinamente com os nossos colaboradores e estamos procurando um profissional que compartilhe do nosso foco em pessoas... venha fazer parte da nossa equipe! estamos em busca de um profissional experiente......

Voluntário de Treinamento - Intercâmbio Voluntário India
AIESEC Recife

Benefícios: acomodação; buddy local para te ajudar no intercâmbio; certificado internacional; aperfeiçoamento de idioma; desenvolvimento pessoal e profissional; requisitos: ter entre 18 e 30 anos pagar uma taxa administrativa (destinada ao projeto) disponibilidade de até 6 até 8 semanas; inglês intermediário......

Gerente Comercial
Braslar do Brasil Ltda

Requisitos do trabalho experiência na área... gerenciar os representantes comerciais, área de logística/transportes, equipe interna de apoio comercial, cumprir as metas de vendas estabelecidas no planejamento estratégico da empresa, coordenar o setor de marketing/comunicaçao dos produtos, coordenar o......

GERENTE DE SUPERMERCADO
SLM - TERCERIZAÇÃO DE SERVIÇOS

Monitorar o funcionamento dos equipamentos, bem como mantê-los em boas condições de funcionamento e apresentação... manter contato com os clientes, identificando suas necessidades, suas sugestões, fornecendo subsídios para tomada de decisões nas áreas comercial e operacional......

Gerente de Unidade
Employability

Gerenciar eficientemente recursos disponíveis... corrigir desvios operacionais para garantir eficiência... requisitos do trabalho garantir resultados operacionais... controlar e aprovar custos e despesas... manter documentação em dia para o funcionamento da planta... assegurar saúde, segurança e estoque......

Gerente Bancário de Relacionamento AGRO
JP&F Consultoria de RH e Gestão de Pessoas

Administração de carteira de clientes - gerenciar carteira de clientes sob responsabilidade, por meio de relatórios específicos, indicadores, visando promover melhorias nos serviços prestados, fidelizando os associados... prospecção de novos clientes - realizar visitas presenciais em pontos definidos......

Gerente Bancário de Relacionamento AGRO
JP&F Consultoria de RH e Gestão de Pessoas

Horário: comercial * benefícios: assistência médica; assistência odontológica; auxílio combustível; auxílio creche; auxílio educação; benefícios internos; celular corporativo; licença maternidade estendida; participação nos lucros; previdência privada; seguro de vida; vale-alimentação * salário:......