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GERENTE DE TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO

São Paulo - São Paulo

Descrição da oferta de emprego

Gerente De Treinamento E Desenvolvimento - Job description Missão desta área: Ter os talentos certos engajados com os objetivos da Spark. Estamos em busca de pessoas que desejam se desafiar e que sejam incansáveis em busca do aprendizado. Quer fazer parte da Spark e desbravar todo o potencial do Marketing de Influência? Main responsibilities Gestão de Pessoas: Liderar e desenvolver a equipe de treinamento, promovendo um ambiente colaborativo e de alto desempenho. Análise de Necessidades: Identificar e analisar as necessidades de treinamento das diferentes áreas da empresa, alinhando-as com os objetivos estratégicos. Desenvolvimento de Programas: Planejar, desenvolver e implementar programas de desenvolvimento, reconhecimento ou outros que atendam às necessidades identificadas, incluindo: Treinamentos para líderes, focando em desenvolvimento de competências de gestão e liderança. Onboarding para novos colaboradores, assegurando uma integração eficaz e alinhada à cultura da empresa. Capacitação em ferramentas e processos utilizados por toda a empresa, promovendo a eficiência operacional. Facilitação de Workshops: Conduzir treinamentos e workshops, garantindo um ambiente de aprendizado dinâmico e engajador. Avaliação e Melhoria Contínua: Avaliar a eficácia dos treinamentos por meio de métricas de desempenho e feedback, realizando ajustes para melhoria contínua dos programas existentes. Colaboração Interdepartamental: Trabalhar em colaboração com líderes de equipe para fomentar uma cultura de aprendizado contínuo e desenvolvimento profissional. Atualização e Inovação: Manter-se atualizada sobre tendências de mercado e melhores práticas em treinamento e desenvolvimento, incorporando novas ideias e abordagens. Requirements and skills Formação em Psicologia, Recursos Humanos, Educação ou áreas correlatas. Experiência comprovada em treinamento e desenvolvimento. Habilidade em criar e adaptar conteúdos de treinamento de acordo com as necessidades específicas de cada área. Conhecimento em metodologias ágeis e ferramentas de gestão de aprendizagem. Experiência com implantação de projetos de RH e melhoria contínua de processos. Excelentes habilidades de comunicação, tanto verbal quanto escrita. Additional information Nosso pacote de benefícios: Convênio Médico e Odontológico Auxílio Alimentação Auxílio Internet Auxílio Celular Auxílio Creche Auxílio Transporte Seguro de Vida Wellhub Desconto em Instituições de Ensino Parceiras Day Off de Aniversário Sobre a Spark House: Fretado da estação Vila Madalena para Spark House Modelo híbrido de trabalho Aqui na Spark valorizamos cada pessoa e sua singularidade e oferecemos um ambiente que respeita as diferenças, diversidades e individualidades. Aqui damos espaço para que você possa ser você mesmo. Se identificou? Então se candidate agora mesmo e vem ser Sparker ! #J-18808-Ljbffr
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Detalhes da oferta

Empresa
  • Caderno Nacional
Localidade
Endereço
  • Indeterminado - Indeterminado
Data de publicação
  • 05/12/2024
Data de expiração
  • 05/03/2025
Intercâmbio profissional de desenvolvimento júnior na índia
Tata consultancy services ltd.

Período de realização do intercâmbio: 2 de fevereiro de 2024 - 2 de fevereiro de 2025... desenvolvimento de código com base em requisitos de tecnologias front-end ou back-end (com base em treinamento ou experiência anterior) 2... execução de testes manuais ou automatizados de acordo com a necessidade......

GERENTE FARMACÊUTICO
Rede Droga Leste

Disponibilidade de horário... técnica de vendas: capacidade de desenvolver estratégias de vendas eficazes, focadas em atendimento ao cliente e cumprimento de metas de vendas... conhecimento em informática: conhecimento básico de informática é necessário para garantir o correto registro e controle do......

Gerente de Restaurante (Shopping) - Florianópolis
Bdr - talentos corporativos

A proposta salarial é de r$3... qual será o seu desafio? realizar o gerenciamento, formação e treinamento da equipe; zelar pela manutenção da qualidade do atendimento e experiência do cliente, padrão, produção, apresentação dos produtos na loja ou delivery de acordo com normas da empresa; gerir o ponto......

Gerente Júnior de Loja
FOTO OFICIAL BRASIL

Requisito indispensável: curso superior em gestão/administração (concluído ou em andamento); forte capacidade analítica e habilidades de resolução de problemas; excelentes habilidades de comunicação oral e escrita; habilidade em promover um ambiente centrado nas pessoas, demonstrando empatia, comunicação......

Voluntário de Treinamento - Intercâmbio Voluntário India
AIESEC Recife

(trabalho digno e crescimento econômico) descrição da vaga: os voluntários globais colaborarão com escolas formais e técnicas para criar e realizar treinamentos de habilidades sociais e técnicas, bem como fornecer orientação profissional para jovens locais e desenvolver habilidades de empreendedorismo......

Gerente Comercial
Braslar do Brasil Ltda

Gerenciar os representantes comerciais, área de logística/transportes, equipe interna de apoio comercial, cumprir as metas de vendas estabelecidas no planejamento estratégico da empresa, coordenar o setor de marketing/comunicaçao dos produtos, coordenar o setor de e-commerce, coordenar o setor de pós-vendas......

GERENTE DE SUPERMERCADO
SLM - TERCERIZAÇÃO DE SERVIÇOS

Definição de metas e padrões de desempenho, acompanhando e avaliando os resultados atingidos, fazendo as correções necessárias... supervisionar e manter o padrão de layout e limpeza da loja, bem como o desempenho e a apresentação dos funcionários... controle de despesas gerais da loja, buscando sua minimização......

Gerente de Unidade
Employability

Controlar e aprovar custos e despesas... definir, monitorar e controlar metas e indicadores... assegurar saúde, segurança e estoque... manter-se atualizado em gestão de produção... desenvolver e liderar a equipe com confiança... integrar operações com a matriz... corrigir desvios operacionais para garantir......

Gerente Bancário de Relacionamento AGRO
JP&F Consultoria de RH e Gestão de Pessoas

Experiência em captação de recursos, administração de ativos, concessão de linhas de créditos, comercialização e distribuição de produtos de investimento, linhas de expansão, recuperação de crédito, vendas de produtos e serviços e abertura de contas... forte conhecimento em legislação de cooperativas......

Gerente Bancário de Relacionamento AGRO
JP&F Consultoria de RH e Gestão de Pessoas

Experiência em captação de recursos, administração de ativos, concessão de linhas de créditos, comercialização e distribuição de produtos de investimento, linhas de expansão, recuperação de crédito, vendas de produtos e serviços e abertura de contas... forte conhecimento em legislação de cooperativas......