GERENTE DE TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO
Descrição da oferta de emprego
Responsabilidades:
- Desenvolver e implementar programas de treinamento eficazes para os funcionários da empresa, em linha com as metas e objetivos estratégicos da organização.
- Identificar as necessidades de treinamento dos funcionários e criar planos de desenvolvimento para atender a essas necessidades.
- Colaborar com os gerentes e líderes de equipe para identificar lacunas de habilidades e desenvolver soluções de treinamento para preencher essas lacunas.
- Conduzir sessões de treinamento presenciais e online, garantindo que os conteúdos sejam apresentados de forma clara e envolvente.
- Avaliar a eficácia do treinamento por meio de avaliações de desempenho e feedback dos funcionários, realizando ajustes quando necessário.
- Acompanhar o progresso e o impacto dos programas de treinamento, fornecendo relatórios regulares à alta administração.
Requisitos:
- Experiência comprovada em Treinamento e Desenvolvimento em uma empresa de médio a grande porte.
- Fortes habilidades em Microsoft Excel e PowerPoint, para criação de materiais de treinamento e relatórios.
- Excelentes habilidades de gestão de pessoas, para trabalhar de forma eficaz com uma equipe diversificada de funcionários.
- Conhecimento em gestão estratégica, para alinhar as iniciativas de treinamento com os objetivos organizacionais.
- Capacidade de realizar análises de necessidades de treinamento e desenvolver soluções relevantes.
- Certificação em treinamento e desenvolvimento será considerada uma vantagem.
Na EATOPIA, valorizamos a excelência e o crescimento pessoal. Oferecemos um ambiente de trabalho colaborativo e estimulante, onde você terá a oportunidade de contribuir para o sucesso da empresa e desenvolver suas habilidades profissionais.
Se você é uma pessoa motivada, apaixonada por treinamento e desenvolvimento, e busca um desafio estimulante em uma empresa dinâmica, envie seu currículo agora mesmo. Estamos ansiosos para receber sua candidatura e discutir mais sobre essa emocionante oportunidade.Local de trabalho: São Paulo, SPRegime de contratação de tipo: Prestador de Serviços (PJ)Jornada: Período IntegralÁrea e especialização profissional: Recursos Humanos - Treinamento e DesenvolvimentoNível hierárquico: GerenteVALORIZADOTempo de experiência: Entre 3 e 5 anosHABILIDADESMicrosoft Excelgestão de pessoalMicrosoft PowerPointGestão estratégica
Detalhes da oferta
- EATOPIA
- Indeterminado
- 26/11/2024
- 24/02/2025
Desenvolvimento de código com base em requisitos de tecnologias front-end ou back-end (com base em treinamento ou experiência anterior) 2... período de realização do intercâmbio: 2 de fevereiro de 2024 - 2 de fevereiro de 2025... fornecimento de atualizações diárias de status atrativos da oportunidade:......
Experiência com liderança... flexibilidade: estar disposto a se adaptar a diferentes situações e necessidades da empresa, auxiliando em diversas áreas conforme necessário... como gerente, você será responsável por liderar uma equipe de colaboradores, garantir o correto funcionamento da farmácia, monitorar......
Qual será o seu desafio? realizar o gerenciamento, formação e treinamento da equipe; zelar pela manutenção da qualidade do atendimento e experiência do cliente, padrão, produção, apresentação dos produtos na loja ou delivery de acordo com normas da empresa; gerir o ponto de venda, manutenção preventiva......
Valorizamos o desenvolvimento profissional em um ambiente dinâmico! somos uma empresa que se preocupa genuinamente com os nossos colaboradores e estamos procurando um profissional que compartilhe do nosso foco em pessoas... venha fazer parte da nossa equipe! estamos em busca de um profissional experiente......
Benefícios: acomodação; buddy local para te ajudar no intercâmbio; certificado internacional; aperfeiçoamento de idioma; desenvolvimento pessoal e profissional; requisitos: ter entre 18 e 30 anos pagar uma taxa administrativa (destinada ao projeto) disponibilidade de até 6 até 8 semanas; inglês intermediário......
Gerenciar os representantes comerciais, área de logística/transportes, equipe interna de apoio comercial, cumprir as metas de vendas estabelecidas no planejamento estratégico da empresa, coordenar o setor de marketing/comunicaçao dos produtos, coordenar o setor de e-commerce, coordenar o setor de pós-vendas......
Necessária experiencia anterior na função em rede de supermercados - 04 anos mínimo... controle de despesas gerais da loja, buscando sua minimização; interagindo com a direção e demais setores da empresa; monitorando o cumprimento das normas internas de segurança e higiene......
Gerenciar eficientemente recursos disponíveis... cumprir normas institucionais... desenvolver e liderar a equipe com confiança... integrar operações com a matriz... requisitos do trabalho garantir resultados operacionais... definir, monitorar e controlar metas e indicadores... garantir resultados operacionais......
Habilidades técnicas conhecimento em desenvolvimento de software; experiência trabalhando com desenvolvimento back-end e serviços restfull; conhecimentos em html5, css3, node... requisitos do trabalho ensino superior completo nas áreas de tecnologia, desenvolvimento ou afins; especializações/mestrado......
Experiência comprovada com desenvolvimento... analisar, planejar e executar desenvolvimento e/ou manutenção de soluções de gis/ti nas fases de design, construção, tecnologia, requisitos, teste, infraestrutura, configuração e qualidade... desenvolvimento full stack responsabilidades e atribuições escrever......
