GERENTE DE TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO

Gerente de Tecnologia da Informação - I dentro da organização. Responsável por garantir que a infraestrutura de TI e os sistemas de informação estejam alinhados com os objetivos de negócios e funcionem de forma eficiente e segura. Estar atualizado sobre as últimas tendências e tecnologias do setor, possuir habilidades gerenciais e de liderança para orientar sua equipe. Gerenciar projetos e recursos de T. I. Isso inclui a elaboração de planos estratégicos de TI, a definição de objetivos e metas, a alocação de recursos e a supervisão da implementação de projetos. Além disso, estar envolvido na seleção e contratação de profissionais qualificados, bem como no desenvolvimento e treinamento de sua equipe, garantindo que todos estejam aptos a cumprir suas funções e contribuir para o sucesso da organização. Garantir a segurança dos sistemas e informações da empresa. Isso envolve a implementação de políticas e práticas de segurança de dados, a supervisão de backups e recuperação de desastres e a prevenção de ameaças cibernéticas. E estar preparado para lidar com incidentes de segurança e adotar medidas corretivas sempre que necessário. Por fim, manter uma comunicação efetiva com outros departamentos e a alta administração, garantindo que as necessidades de TI sejam atendidas e que a tecnologia da informação seja usada de maneira estratégica para impulsionar o sucesso do negócio.   · Planejamento estratégico: Definir metas e objetivos para a área de T. I, alinhando-os com a estratégia geral da empresa. · Gerenciamento de projetos: Coordenar projetos de tecnologia, garantindo que sejam concluídos dentro do prazo e do orçamento estabelecidos. · Governança de T. I: Estabelecer e manter políticas, padrões e procedimentos de tecnologia da informação. · Gestão de infraestrutura: Assegurar a disponibilidade, desempenho e segurança dos sistemas e redes de computadores da empresa. · Segurança da informação: Implementar e monitorar medidas de segurança para proteger os dados e sistemas da organização. · Gerenciamento de riscos: Identificar e mitigar riscos associados à tecnologia da informação, incluindo problemas de conformidade e privacidade de dados. · Suporte técnico: Supervisionar o suporte técnico para garantir a resolução eficiente de problemas de hardware e software. · Desenvolvimento de software: Coordenar o desenvolvimento de sistemas e aplicativos internos, bem como a integração de soluções externas. · Gestão de fornecedores: Negociar contratos e gerenciar relacionamentos com fornecedores de produtos e serviços de T. I. · Gestão de recursos humanos: Contratar, treinar e supervisionar a equipe de T. I, promovendo um ambiente de trabalho colaborativo e produtivo. · Gestão financeira: Elaborar e monitorar o orçamento da área de T. I, otimizando custos e garantindo o uso eficiente dos recursos. · Inovação e pesquisa: Ficar atualizado sobre as últimas tendências e tecnologias, buscando implementar soluções inovadoras que possam beneficiar a empresa. · Gestão de mudanças: Liderar processos de mudança relacionados à implementação de novas tecnologias e sistemas. · Capacitação de usuários: Promover a formação e capacitação dos colaboradores da empresa no uso das ferramentas e sistemas de T. I. · Relacionamento com stakeholders: Comunicar-se com outras áreas da empresa e liderança executiva para garantir que as necessidades de T. I sejam atendidas e alinhadas com os objetivos organizacionais.