GERENTE DE RH | U&M
Descrição da oferta de emprego
A U&M Mineração é uma empresa líder no setor de mineração no Brasil, especializada em soluções completas e inovadoras para a extração e movimentação de minérios. Com uma forte presença no mercado e comprometida com a sustentabilidade, a U&M Mineração se destaca pela excelência operacional e pelo desenvolvimento de projetos de grande porte.
Atividades:
-Garantir a administração adequada das rotinas de pessoal, incluindo gestão, organização e controle dos processos de admissão/demissão, folha de pagamento, frequência, férias, movimentação de pessoal, recolhimentos tributários e benefícios oferecidos.
-Contribuir para o processo decisório da alta administração, desenvolvendo estudos periódicos e elaborando relatórios e gráficos sobre as atividades e resultados da área de RH e tendências de mercado.
-Representar a empresa junto a órgãos oficiais, como Ministério do Trabalho, Superintendência Regional do Trabalho, Conselhos de Classe, Sindicatos e Justiça do Trabalho.
-Negociar anualmente a renovação do Acordo Coletivo de Trabalho com os Sindicatos.
-Contribuir para a captação, retenção e desenvolvimento dos profissionais da empresa através da gestão, implementação e manutenção de programas de educação e treinamento, formação profissional, carreira e sucessão, desenvolvimento de lideranças, gestão de clima, cargos e salários, remuneração competitiva, recrutamento e seleção de talentos e otimização dos benefícios.
Requisitos:
-Ensino superior completo em Administração e/ou áreas afins.
-Desejável MBA ou Especialização em Gestão de Pessoas.
-Desejável inglês.
-Vivência em todos os subsistemas de RH: Administração de Pessoal, Negociação Sindical, Treinamento e Desenvolvimento (T&D), Recrutamento e Seleção (R&S) e Comunicação.
-Necessário disponibilidade para viagens.Local de trabalho: Matias Barbosa, MGRegime de contratação de tipo: Efetivo – CLTJornada: Período IntegralÁrea e especialização profissional: Recursos Humanos - Cargos e Salários, Benefícios, Relações SindicaisNível hierárquico: GerenteVALORIZADOTempo de experiência: Mais de 10 anos
Detalhes da oferta
- RHESERVA
- Indeterminado
- 08/10/2024
- 06/01/2025
Requisitos do trabalho pós graduação em rh ou gestão de pessoas... apoiar a gerência de recursos humanos da área de recursos humanos no planejamento e execução de estratégias da área, bem como gerir a equipe de recursos humanos; coordenar e acompanhar os processos de recrutamento & seleção, treinamento......
Onde você vai trabalhar? em um restaurante de alimentação saudável localizado em um shopping na região central de florianópolis... com carga horária de 44h semanais, seguindo uma escala de 6x1 (folgas semanais, sendo um domingo por mês)... o que você precisa saber sobre essa vaga? a vaga é para atuar......
Valorizamos o desenvolvimento profissional em um ambiente dinâmico! somos uma empresa que se preocupa genuinamente com os nossos colaboradores e estamos procurando um profissional que compartilhe do nosso foco em pessoas... venha fazer parte da nossa equipe! estamos em busca de um profissional experiente......
Liderança: buscamos um profissional com habilidades de liderança, capaz de motivar e inspirar sua equipe a alcançar os objetivos estabelecidos... experiência no segmento farmacêutico: é essencial ter experiência prévia na área farmacêutica, com conhecimento dos processos e regulamentações específicas......
O que você precisa saber sobre essa vaga? a vaga é para atuar de forma presencial no centro de florianópolis, sc... onde você vai trabalhar? a empresa que está contratando oferece soluções tecnológicas para gestão de saúde pública... e será super legal se você tiver: experiência com implantação da área......
Requisitos do trabalho experiência na área... gerenciar os representantes comerciais, área de logística/transportes, equipe interna de apoio comercial, cumprir as metas de vendas estabelecidas no planejamento estratégico da empresa, coordenar o setor de marketing/comunicaçao dos produtos, coordenar o......
Qual será o seu desafio? realizar os processos seletivos para novos colaboradores; acompanhar os processos de admissão e demissão de colaboradores; preparar a integração de novos colaboradores; participar do planejamento e execução de ações de fortalecimento da cultura organizacional, capacitação......
Irá prestar atendimento interno e externo à carteira de clientes em chamadas de emergência... nivel tecnico salário negociavel: enviar sua pretensão para estudo ser habilitado a/b (saber dirigir e pilotar pois usará veiculo da empresa) ter disponibilidade de horario para escalas finais de semana; ter......
Gerenciar todas as atividades operacionais e administrativas da loja, assegurando o cumprimento das metas estabelecidas, eficiência operacional e o giro ideal dos produtos, a fim de garantir a excelência no atendimento e a satisfação do cliente... definição de metas e padrões de desempenho, acompanhando......
Garantir resultados operacionais... controlar e aprovar custos e despesas... reduzir custos otimizando processos... gerenciar eficientemente recursos disponíveis... desenvolver e liderar a equipe com confiança... manter documentação em dia para o funcionamento da planta... integrar operações com a matriz......
