GERENTE DE RH (GENERALISTA)
Descrição da oferta de emprego
Descrição da vagaReporte direto para ao General Manager Latam;Responsável por todos os subsistemas do RH;Revisão e gestão de todos os processos/procedimentos de Departamento Pessoal, inclusive conferência de folha;Negociação sindical;Gestão, negociação e administração de benefícios;Garantir a conformidade com as políticas internas e legislações trabalhistas;Desenvolver e manter KPIs de RH para monitorar eficiência operacional e apoiar a tomada de decisões;Revisar e coordenar os processos de recrutamento e seleção;Responsável pelas melhores práticas de remuneração;Revisão do plano de cargos e salários;Desenvolver e implementar treinamentos para desenvolvimentos, retenção e sucessão de colaboradores;Desenvolver, implementar e avaliar programas de treinamento e desenvolvimento de competências, garantindo a retenção de talentos e o crescimento da equipe;Coordenar programas de integração e onboarding de novos colaboradores;Revisar e acompanhar as metas de PDI da empresa;Implementar melhorias em processos de RH, utilizando tecnologias e ferramentas adequadas;Coordenar iniciativas que reforcem a cultura e o engajamento dos colaboradores;Responsável pela gestão de comunicação interna;Gestão de fornecedores e parceiros externos;Gestão do budget da área.
erfil desejadoNível superior completo em Psicologia, administração, RH e afins;Pós em Recursos Humanos;Inglês avançado (reporte para exterior);Espanhol avançado (diferencial);Experiência em fábricas / indústria;Experiência em negociação sindical;Experiência em legislação trabalhista;Perfil resiliente, visão de dono, hands-on, comunicativo, empático, estratégico, adaptativo;Vaga 100% presencial em Manaus.
Detalhes da oferta
- Robert Half
- Indeterminado
- 12/11/2024
- 10/02/2025
Requisitos do trabalho pós graduação em rh ou gestão de pessoas... apoiar a gerência de recursos humanos da área de recursos humanos no planejamento e execução de estratégias da área, bem como gerir a equipe de recursos humanos; coordenar e acompanhar os processos de recrutamento & seleção, treinamento......
Qual será o seu desafio? elaborar documentos, apresentações, planilhas a partir de modelos e orientações; propor e conduzir programas, projetos e ações que com foco na experiência do colaborador, relacionados a toda jornada: atração, seleção, admissão, onboarding, desenvolvimento, celebrações, offboarding......
Experiência no segmento farmacêutico: é essencial ter experiência prévia na área farmacêutica, com conhecimento dos processos e regulamentações específicas do setor... conhecimento em informática: conhecimento básico de informática é necessário para garantir o correto registro e controle do estoque,......
Gerenciar os representantes comerciais, área de logística/transportes, equipe interna de apoio comercial, cumprir as metas de vendas estabelecidas no planejamento estratégico da empresa, coordenar o setor de marketing/comunicaçao dos produtos, coordenar o setor de e-commerce, coordenar o setor de pós-vendas......
Qual será o seu desafio? realizar os processos seletivos para novos colaboradores; acompanhar os processos de admissão e demissão de colaboradores; preparar a integração de novos colaboradores; participar do planejamento e execução de ações de fortalecimento da cultura organizacional, capacitação......
(mas se não tiver, pode se cadastrar mesmo assim, ok?) outros dados de posição link: https://www... br/vagas?id=002619... com carga horária de 44h semanais, seguindo uma escala de 6x1 (folgas semanais, sendo um domingo por mês)... e será incrível se você tiver: superior completo; inglês ou espanhol......
Queremos alguém que honre os valores da foto oficial... venha fazer parte da nossa equipe! estamos em busca de um profissional experiente, dotado de visão estratégica, habilidades interpessoais, organização, disciplina e ética para integrar a nossa equipe... o que oferecemos: salário r$3......
Supervisionar e manter o padrão de layout e limpeza da loja, bem como o desempenho e a apresentação dos funcionários... manter contato com os clientes, identificando suas necessidades, suas sugestões, fornecendo subsídios para tomada de decisões nas áreas comercial e operacional......
Gerenciar eficientemente recursos disponíveis... manter-se atualizado em gestão de produção... reduzir custos otimizando processos... corrigir desvios operacionais para garantir eficiência... cumprir normas institucionais... controlar e aprovar custos e despesas... manter documentação em dia para o funcionamento......
+ vt + plano de saúde e odontológico + participação dos resultados + programa de incentivo à educação + auxílio creche e babá + gratificação de férias + benefício complementar ao auxílio-doença + previdência privada + reembolso para fins de prevenção, reabilitação e readaptação profissional......
