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GERENTE DE RH

Rio de Janeiro - Rio de Janeiro

Descrição da oferta de emprego

Gerente de RH - Suas principais responsabilidades serão: Estruturar e executar o planejamento estratégico da área de RH, garantindo alinhamento com os objetivos organizacionais; Desenvolver e implementar programas de desenvolvimento e capacitação para colaboradores em todos os níveis, alinhados às necessidades da empresa; Conduzir e monitorar ações de clima organizacional, promovendo um ambiente de trabalho saudável e colaborativo; Gerenciar a comunicação interna para garantir a transparência e o engajamento dos colaboradores; Conduzir processos de avaliação de desempenho e elaborar Planos de Desenvolvimento Individual (PDI), fornecendo feedback e acompanhando o desenvolvimento de cada colaborador; Gerenciar políticas de prêmios e benefícios, incluindo planos de bônus, transferência de retenção e atração de talentos; Supervisionar e participar ativamente de processos de Recrutamento e Seleção, desde a triagem até a integração de novos colaboradores; Elaborar relatórios e indicadores de desempenho para monitorar o progresso das iniciativas de RH e auxiliar na tomada de decisões; Revisão e gestão de todos os processos/procedimentos da área; Liderar a equipe de Analistas, Assistentes e Estagiários; Reporte direto para a Diretora de RH. Esperamos que você tenha: Forte capacidade de planejamento e organização; Versatilidade e dinamismo, com habilidade para se adaptar a diferentes demandas; Perfil prático e orientado à execução; Excelentes habilidades interpessoais, com facilidade para relacionamento; Capacidade de gerenciamento de tarefas e excelente gestão de tempo; Esteja aberta a novidades e sempre buscando novas e melhores práticas; Busque autonomia e dê autonomia para a equipe. Requisitos: Formação em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas; Desejável Pós-Graduação em Gestão de Pessoas; Experiência prévia na área de Recursos Humanos em posições de liderança, com foco em desenvolvimento organizacional e gestão de clima; Excel avançado para análise de dados e relatórios; Experiência com sistemas de gestão de RH, preferencialmente Solides; Habilidades comprovadas em gestão de pessoas, planejamento estratégico e execução. LocalizaçãoRua do Passeio, Centro, Rio de Janeiro - RJ, 20021-290 #J-18808-Ljbffr
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Detalhes da oferta

Empresa
  • Caderno Nacional
Localidade
Endereço
  • Indeterminado - Indeterminado
Data de publicação
  • 01/01/2025
Data de expiração
  • 01/04/2025
Coordenador de RH - Porto Alegre/RS
UNICARREIRA RH GESTÃO DE PESSOAS LTDA.

Requisitos do trabalho pós graduação em rh ou gestão de pessoas... apoiar a gerência de recursos humanos da área de recursos humanos no planejamento e execução de estratégias da área, bem como gerir a equipe de recursos humanos; coordenar e acompanhar os processos de recrutamento & seleção, treinamento......

GERENTE FARMACÊUTICO
Rede Droga Leste

Como gerente, você será responsável por liderar uma equipe de colaboradores, garantir o correto funcionamento da farmácia, monitorar a qualidade dos produtos e serviços oferecidos, além de garantir o cumprimento das normas e regulamentações estabelecidas pela área da saúde... liderança: buscamos um profissional......

Gerente Bancário de Relacionamento AGRO
JP&F Consultoria de RH e Gestão de Pessoas

Necessário certificação nec e cpa-20... forte conhecimento em legislação de cooperativas de crédito, mercado financeiro, negociação de produtos e serviços financeiros e técnica de venda... experiência em captação de recursos, administração de ativos, concessão de linhas de créditos, comercialização e......

Gerente Bancário de Relacionamento AGRO
JP&F Consultoria de RH e Gestão de Pessoas

Necessário certificação nec e cpa-20... forte conhecimento em legislação de cooperativas de crédito, mercado financeiro, negociação de produtos e serviços financeiros e técnica de venda... experiência em captação de recursos, administração de ativos, concessão de linhas de créditos, comercialização e......

Gerente Bancário de Relacionamento AGRO
JP&F Consultoria de RH e Gestão de Pessoas

Necessário certificação nec e cpa-20... forte conhecimento em legislação de cooperativas de crédito, mercado financeiro, negociação de produtos e serviços financeiros e técnica de venda... experiência em captação de recursos, administração de ativos, concessão de linhas de créditos, comercialização e......

Gerente Comercial
Braslar do Brasil Ltda

Requisitos do trabalho experiência na área... gerenciar os representantes comerciais, área de logística/transportes, equipe interna de apoio comercial, cumprir as metas de vendas estabelecidas no planejamento estratégico da empresa, coordenar o setor de marketing/comunicaçao dos produtos, coordenar o......

Assistente de RH - Araranguá
Bdr - talentos corporativos

Está localizada em araranguá/sc... com carga horária de trabalho de 44h semanais - segunda a sexta, das 7h às 11h30 e das 13h30 às 17h + sábado, das 7h às 11h... o que você precisa saber sobre essa vaga? a vaga é para atuar de forma presencial em araranguá/sc... a proposta salarial é de r$2......

Gerente de Restaurante (Shopping) - Florianópolis
Bdr - talentos corporativos

A proposta salarial é de r$3... 000,00 + bonificação - clt e a empresa também oferece os benefícios de vale transporte ou auxílio combustível + vale alimentação ou refeição no local... com carga horária de 44h semanais, seguindo uma escala de 6x1 (folgas semanais, sendo um domingo por mês)......

Gerente Júnior de Loja
FOTO OFICIAL BRASIL

Requisito indispensável: curso superior em gestão/administração (concluído ou em andamento); forte capacidade analítica e habilidades de resolução de problemas; excelentes habilidades de comunicação oral e escrita; habilidade em promover um ambiente centrado nas pessoas, demonstrando empatia, comunicação......

GERENTE DE SUPERMERCADO
SLM - TERCERIZAÇÃO DE SERVIÇOS

Manter contato com os clientes, identificando suas necessidades, suas sugestões, fornecendo subsídios para tomada de decisões nas áreas comercial e operacional... fácil acesso a zona oeste outros dados de posição organizado proativo responsavél comprometido... definição de metas e padrões de desempenho......