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GERENTE DE RH

Rio de Janeiro - Rio de Janeiro

Descrição da oferta de emprego

Gerente de RH - Suas principais responsabilidades serão: Estruturar e executar o planejamento estratégico da área de RH, garantindo alinhamento com os objetivos organizacionais; Desenvolver e implementar programas de desenvolvimento e capacitação para colaboradores em todos os níveis, alinhados às necessidades da empresa; Conduzir e monitorar ações de clima organizacional, promovendo um ambiente de trabalho saudável e colaborativo; Gerenciar a comunicação interna para garantir a transparência e o engajamento dos colaboradores; Conduzir processos de avaliação de desempenho e elaborar Planos de Desenvolvimento Individual (PDI), fornecendo feedback e acompanhando o desenvolvimento de cada colaborador; Gerenciar políticas de prêmios e benefícios, incluindo planos de bônus, transferência de retenção e atração de talentos; Supervisionar e participar ativamente de processos de Recrutamento e Seleção, desde a triagem até a integração de novos colaboradores; Elaborar relatórios e indicadores de desempenho para monitorar o progresso das iniciativas de RH e auxiliar na tomada de decisões; Revisão e gestão de todos os processos/procedimentos da área; Liderar a equipe de Analistas, Assistentes e Estagiários; Reporte direto para a Diretora de RH. Esperamos que você tenha: Forte capacidade de planejamento e organização; Versatilidade e dinamismo, com habilidade para se adaptar a diferentes demandas; Perfil prático e orientado à execução; Excelentes habilidades interpessoais, com facilidade para relacionamento; Capacidade de gerenciamento de tarefas e excelente gestão de tempo; Esteja aberta a novidades e sempre buscando novas e melhores práticas; Busque autonomia e dê autonomia para a equipe. Requisitos: Formação em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas; Desejável Pós-Graduação em Gestão de Pessoas; Experiência prévia na área de Recursos Humanos em posições de liderança, com foco em desenvolvimento organizacional e gestão de clima; Excel avançado para análise de dados e relatórios; Experiência com sistemas de gestão de RH, preferencialmente Solides; Habilidades comprovadas em gestão de pessoas, planejamento estratégico e execução. LocalizaçãoRua do Passeio, Centro, Rio de Janeiro - RJ, 20021-290 #J-18808-Ljbffr
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Detalhes da oferta

Empresa
  • Caderno Nacional
Localidade
Endereço
  • Indeterminado - Indeterminado
Data de publicação
  • 28/12/2024
Data de expiração
  • 28/03/2025
Coordenador de RH - Porto Alegre/RS
UNICARREIRA RH GESTÃO DE PESSOAS LTDA.

Requisitos do trabalho pós graduação em rh ou gestão de pessoas... apoiar a gerência de recursos humanos da área de recursos humanos no planejamento e execução de estratégias da área, bem como gerir a equipe de recursos humanos; coordenar e acompanhar os processos de recrutamento & seleção, treinamento......

GERENTE FARMACÊUTICO
Rede Droga Leste

Conhecimento em informática: conhecimento básico de informática é necessário para garantir o correto registro e controle do estoque, além de realizar análises e relatórios de vendas... disponibilidade de horário... técnica de vendas: capacidade de desenvolver estratégias de vendas eficazes, focadas em......

Gerente Bancário de Relacionamento AGRO
JP&F Consultoria de RH e Gestão de Pessoas

Administração de carteira de clientes - gerenciar carteira de clientes sob responsabilidade, por meio de relatórios específicos, indicadores, visando promover melhorias nos serviços prestados, fidelizando os associados... prospecção de novos clientes - realizar visitas presenciais em pontos definidos......

Gerente Bancário de Relacionamento AGRO
JP&F Consultoria de RH e Gestão de Pessoas

Horário: comercial * benefícios: assistência médica; assistência odontológica; auxílio combustível; auxílio creche; auxílio educação; benefícios internos; celular corporativo; licença maternidade estendida; participação nos lucros; previdência privada; seguro de vida; vale-alimentação * salário:......

Gerente Bancário de Relacionamento AGRO
JP&F Consultoria de RH e Gestão de Pessoas

Administração de carteira de clientes - gerenciar carteira de clientes sob responsabilidade, por meio de relatórios específicos, indicadores, visando promover melhorias nos serviços prestados, fidelizando os associados... prospecção de novos clientes - realizar visitas presenciais em pontos definidos......

Gerente Comercial
Braslar do Brasil Ltda

Requisitos do trabalho experiência na área... gerenciar os representantes comerciais, área de logística/transportes, equipe interna de apoio comercial, cumprir as metas de vendas estabelecidas no planejamento estratégico da empresa, coordenar o setor de marketing/comunicaçao dos produtos, coordenar o......

Assistente de RH - Araranguá
Bdr - talentos corporativos

O que você precisa saber sobre essa vaga? a vaga é para atuar de forma presencial em araranguá/sc... está localizada em araranguá/sc... onde você vai trabalhar? a empresa que está contratando trabalha desde 2008 com transporte rodoviário de carga e é prestadora de serviço da coca-cola......

Gerente de Restaurante (Shopping) - Florianópolis
Bdr - talentos corporativos

O que você precisa saber sobre essa vaga? a vaga é para atuar de forma presencial em um shopping localizado na região central de florianópolis... requisitos do trabalho que perfil buscamos para o time? para participar do processo seletivo, você precisa ter: ensino médio completo; experiência em gestão......

Gerente Júnior de Loja
FOTO OFICIAL BRASIL

Venha fazer parte da nossa equipe! estamos em busca de um profissional experiente, dotado de visão estratégica, habilidades interpessoais, organização, disciplina e ética para integrar a nossa equipe... requisito indispensável: curso superior em gestão/administração (concluído ou em andamento); forte......

GERENTE DE SUPERMERCADO
SLM - TERCERIZAÇÃO DE SERVIÇOS

Monitorar o funcionamento dos equipamentos, bem como mantê-los em boas condições de funcionamento e apresentação... manter contato com os clientes, identificando suas necessidades, suas sugestões, fornecendo subsídios para tomada de decisões nas áreas comercial e operacional......