GERENTE DE RH
Descrição da oferta de emprego
PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES:
• Desenvolver e implementar estratégias de atração e retenção de talentos, incluindo recrutamento, seleção e integração de novos colaboradores.
• Gerenciar o desenvolvimento organizacional e programas de treinamento e capacitação.
• Liderar e coordenar a equipe de RH, garantindo um ambiente de trabalho saudável e eficiente.
• Implementar e acompanhar processos de gestão de desempenho e planos de sucessão.
• Assegurar o cumprimento das políticas de benefícios, compensação e conformidade trabalhista.
• Atuar como parceiro estratégico junto à liderança para promover a cultura organizacional.
• Acompanhar indicadores de desempenho (KPIs) e elaborar relatórios para a alta gestão.
REQUISITOS:
• Formação superior completa em Psicologia, Administração ou áreas afins.
• Experiência prévia na gestão de equipes de RH e em cargos de liderança.
• Conhecimento sólido em gestão de pessoas, legislação trabalhista, programas de desenvolvimento e clima organizacional.
• Excelente comunicação, capacidade de liderança e tomada de decisão estratégica.
• Habilidade em negociação e gestão de conflitos.
DESEJÁVEL:
• Pós-graduação em Gestão de Pessoas, Administração ou áreas correlatas.
• Experiência em empresas de grande porte e/ou com foco em gestão de talentos em diversos níveis hierárquicos.
BENEFÍCIOS:
- Remuneração compatível com o mercado.;
- Refeição no local de trabalho;
- Plano de Saúde Coparticipativo;
- Plano Odontológico,
- Seguro de vida;
Se você possui todas essas habilidades nos envie seu currículo e mostre que você é perfeito para esta vaga.Local de trabalho: Foz do Iguaçu, PRRegime de contratação de tipo: Efetivo – CLTJornada: Período IntegralÁrea e especialização profissional: Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)Nível hierárquico: GerenteHABILIDADESPesquisa de ClimaRHPDICultura OrganizacionalGestão de PessoasPsicologiaAvaliação de Desempenho
Detalhes da oferta
- Confidencial
- Indeterminado
- 24/12/2024
- 24/03/2025
Requisitos do trabalho pós graduação em rh ou gestão de pessoas... apoiar a gerência de recursos humanos da área de recursos humanos no planejamento e execução de estratégias da área, bem como gerir a equipe de recursos humanos; coordenar e acompanhar os processos de recrutamento & seleção, treinamento......
Técnica de vendas: capacidade de desenvolver estratégias de vendas eficazes, focadas em atendimento ao cliente e cumprimento de metas de vendas... requisitos do trabalho experiência no segmento farmaceutico... experiência no segmento farmacêutico: é essencial ter experiência prévia na área farmacêutica......
Prospecção de novos clientes - realizar visitas presenciais em pontos definidos, oferecendo serviços, produtos e soluções financeiras, conforme necessidade do cliente... administração de carteira de clientes - gerenciar carteira de clientes sob responsabilidade, por meio de relatórios específicos, indicadores......
Prospecção de novos clientes - realizar visitas presenciais em pontos definidos, oferecendo serviços, produtos e soluções financeiras, conforme necessidade do cliente... administração de carteira de clientes - gerenciar carteira de clientes sob responsabilidade, por meio de relatórios específicos, indicadores......
Prospecção de novos clientes - realizar visitas presenciais em pontos definidos, oferecendo serviços, produtos e soluções financeiras, conforme necessidade do cliente... administração de carteira de clientes - gerenciar carteira de clientes sob responsabilidade, por meio de relatórios específicos, indicadores......
Gerenciar os representantes comerciais, área de logística/transportes, equipe interna de apoio comercial, cumprir as metas de vendas estabelecidas no planejamento estratégico da empresa, coordenar o setor de marketing/comunicaçao dos produtos, coordenar o setor de e-commerce, coordenar o setor de pós-vendas......
Outros dados de posição link: https://www... com carga horária de trabalho de 44h semanais - segunda a sexta, das 7h às 11h30 e das 13h30 às 17h + sábado, das 7h às 11h... qual será o seu desafio? realizar os processos seletivos para novos colaboradores; acompanhar os processos de admissão e demissão......
Br/vagas?id=002619... requisitos do trabalho que perfil buscamos para o time? para participar do processo seletivo, você precisa ter: ensino médio completo; experiência em gestão e gerenciamento de restaurantes; conhecimento da clt e rotinas de dp; afinidade com o ramo de alimentação; pacote office......
Queremos alguém que honre os valores da foto oficial... 500; comissão; regime clt; plano de carreira; junte-se à foto oficial, onde cada colaborador contribui para a construção de memórias e histórias visuais!... o que oferecemos: salário r$3... valorizamos o desenvolvimento profissional em um ambiente......
Supervisionar a execução dos inventários periódicos dos estoques de mercadorias, assegurando a exatidão dos dados levantados... manter contato com os clientes, identificando suas necessidades, suas sugestões, fornecendo subsídios para tomada de decisões nas áreas comercial e operacional......
