GERENTE DE RH
Descrição da oferta de emprego
Principais responsabilidades
Gestão de todos os subsistemas de RH, liderando a equipe nas áreas de Recrutamento e Seleção (R&S), Departamento Pessoal (DP) e Comunicação Interna;
Atuar com foco em Desenvolvimento Humano Organizacional (DHO), criando e implementando estratégias voltadas para a capacitação, desenvolvimento de lideranças e gestão de talentos;
Elaborar programas de desenvolvimento focados em retenção e sucessão, com ênfase em treinamento, avaliação de desempenho e plano de carreira.
Atuar na manutenção e fortalecimento da cultura organizacional, garantindo a aderência dos colaboradores aos valores e objetivos estratégicos da empresa;
Implementar e gerenciar sistemas de avaliação de desempenho e feedback contínuo, criando um ambiente que fomente a alta performance;
Realizar a gestão das atividades de R&S, incluindo planejamento de contratações, gestão de processos seletivos e alinhamento com as necessidades estratégicas da empresa;
Supervisionar as rotinas do Departamento Pessoal (DP), assegurando conformidade com a legislação trabalhista e políticas internas;
Desenvolver e manter uma comunicação interna eficaz, promovendo a cultura organizacional e engajamento dos colaboradores;
Gerir indicadores de performance de todos os subsistemas, reportando os resultados e propondo melhorias contínuas.
Requisitos técnicos
Graduação em Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas;
Experiência consolidada em RH, com forte atuação em DHO;
Habilidade comprovada na liderança de equipes multifuncionais e gestão de projetos de RH;
Conhecimento em legislação trabalhista, processos de recrutamento e seleção, e folha de pagamento;
Experiência com estratégias de comunicação interna e desenvolvimento de cultura organizacional.
Perfil comportamental
Liderança colaborativa, com capacidade de gerir múltiplos subsistemas.
Excelente comunicação e habilidade para influenciar diferentes stakeholders.
Proatividade e orientação para resultados, com foco em soluções inovadoras.
Capacidade de atuar de forma estratégica e alinhada aos objetivos da empresa.Local de trabalho: Belo Horizonte, MGRegime de contratação de tipo: Efetivo – CLTJornada: Período IntegralÁrea e especialização profissional: Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)Nível hierárquico: Gerente
Detalhes da oferta
- YELLOW.REC
- Indeterminado
- 18/10/2024
- 16/01/2025
Requisitos do trabalho pós graduação em rh ou gestão de pessoas... apoiar a gerência de recursos humanos da área de recursos humanos no planejamento e execução de estratégias da área, bem como gerir a equipe de recursos humanos; coordenar e acompanhar os processos de recrutamento & seleção, treinamento......
O que você precisa saber sobre essa vaga? a vaga é para atuar de forma presencial no centro de florianópolis, sc... onde você vai trabalhar? a empresa que está contratando oferece soluções tecnológicas para gestão de saúde pública... e será super legal se você tiver: experiência com implantação da área......
Experiência no segmento farmacêutico: é essencial ter experiência prévia na área farmacêutica, com conhecimento dos processos e regulamentações específicas do setor... flexibilidade: estar disposto a se adaptar a diferentes situações e necessidades da empresa, auxiliando em diversas áreas conforme necessário......
Requisitos do trabalho experiência na área... gerenciar os representantes comerciais, área de logística/transportes, equipe interna de apoio comercial, cumprir as metas de vendas estabelecidas no planejamento estratégico da empresa, coordenar o setor de marketing/comunicaçao dos produtos, coordenar o......
Qual será o seu desafio? realizar os processos seletivos para novos colaboradores; acompanhar os processos de admissão e demissão de colaboradores; preparar a integração de novos colaboradores; participar do planejamento e execução de ações de fortalecimento da cultura organizacional, capacitação......
Qual será o seu desafio? realizar o gerenciamento, formação e treinamento da equipe; zelar pela manutenção da qualidade do atendimento e experiência do cliente, padrão, produção, apresentação dos produtos na loja ou delivery de acordo com normas da empresa; gerir o ponto de venda, manutenção preventiva......
Valorizamos o desenvolvimento profissional em um ambiente dinâmico! somos uma empresa que se preocupa genuinamente com os nossos colaboradores e estamos procurando um profissional que compartilhe do nosso foco em pessoas... requisito indispensável: curso superior em gestão/administração (concluído ou......
Gerenciar todas as atividades operacionais e administrativas da loja, assegurando o cumprimento das metas estabelecidas, eficiência operacional e o giro ideal dos produtos, a fim de garantir a excelência no atendimento e a satisfação do cliente... definição de metas e padrões de desempenho, acompanhando......
Garantir resultados operacionais... controlar e aprovar custos e despesas... reduzir custos otimizando processos... gerenciar eficientemente recursos disponíveis... desenvolver e liderar a equipe com confiança... manter documentação em dia para o funcionamento da planta... integrar operações com a matriz......
E, após o período de experiência, r$ 5... o que você precisa saber sobre essa vaga? a vaga é para atuar de forma presencial no centro de florianópolis, sc... a proposta salarial é de r$ 4... e será incrível se você tiver: cnh; disponibilidade para viagens... com carga horária de segunda a sexta-feira......
