GERENTE DE REMUNERAÇÃO NO RECIFE
Descrição da oferta de emprego
Reconhecida Instituição de Ensino Superior com Presença Nacional Responsabilidades.
Gestão de Orçamento.
Gerenciar o orçamento destinado à remuneração e benefícios, garantindo a alocação eficiente e estratégica dos recursos financeiros.
Apuração de Metas Anuais.
Supervisionar o processo de apuração de metas anuais, assegurando a validação das metas estabelecidas e o pagamento adequado conforme o atingimento dos objetivos.
Controle de Benefícios.
Gerenciar todos os programas de benefícios da instituição, incluindo a análise e revisão periódica para garantir competitividade e alinhamento com as melhores práticas do mercado.
Relações Trabalhistas.
Assegurar o cumprimento de todas as exigências legais relacionadas à legislação trabalhista, mantendo a conformidade em todas as operações e práticas da área de remuneração e benefícios.
Aplicação de Tendências de Mercado.
Incorporar as melhores práticas de remuneração e benefícios, alinhando a instituição aos padrões internacionais e promovendo a melhoria contínua na gestão de pessoas.
Gestão de Equipes.
Liderar e desenvolver a equipe de remuneração e benefícios, garantindo a entrega de resultados de alta qualidade e o desenvolvimento profissional dos colaboradores.
RequisitosExperiência comprovada em gestão de remuneração e benefícios em organizações de grande porte, preferencialmente no setor de educação.
Conhecimento avançado em legislação trabalhista brasileira e práticas de relações trabalhistas.
Experiência na gestão de orçamento e apuração de metas anuais.
Conhecimento em sistemas de gestão, com destaque para o sistema RM Totvs.
Capacidade de implementar tendências de mercado e alinhar a política de remuneração da instituição com padrões internacionais.
Habilidades de liderança, comunicação e relacionamento interpessoal.
Formação.
Graduação em Administração, Economia, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
Pós-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas, Administração ou áreas afins será um diferencial.
Competências Desejadas.
Orientação para resultados e melhoria contínua.
Visão estratégica e capacidade de análise crítica.
Foco no cliente interno e externo.
Proatividade e inovação na gestão de pessoas e benefícios.
BenefíciosPacote de benefícios compatível com o mercado, incluindo plano de saúde, vale-refeição, auxílio-educação, entre outros.
Oportunidade de crescimento e desenvolvimento profissional em uma instituição de ensino com presença nacional e referência no setor educacional.
Detalhes da oferta
- Petra Group
- 20/08/2024
- 18/11/2024
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Requisitos do trabalho experiência na área... gerenciar os representantes comerciais, área de logística/transportes, equipe interna de apoio comercial, cumprir as metas de vendas estabelecidas no planejamento estratégico da empresa, coordenar o setor de marketing/comunicaçao dos produtos, coordenar o......
Qual será o seu desafio? realizar o gerenciamento, formação e treinamento da equipe; zelar pela manutenção da qualidade do atendimento e experiência do cliente, padrão, produção, apresentação dos produtos na loja ou delivery de acordo com normas da empresa; gerir o ponto de venda, manutenção preventiva......
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Vaga: vendedor (a) realizar atendimentos aos clientes da loja; fazer contato de pós-venda; estar à disposição para esclarecimentos aos clientes; passar as vendas em sistema próprio da empresa; entre outros deveres passados pelo gerente da loja... local: disponibilidade de trabalhar em shoppings na grande......
Venha fazer parte deste time! requisitos do trabalho ensino médio completo; pacote office; experiência com vendas ótica; outros dados de posição contratação: imediataremuneração: salário + comissão + transporte + alimentação... horário: segunda à sexta 08h às 18h e aos sábados 08h ao 13h......
