GERENTE DE RECURSOS HUMANOS - TECNOLOGIA
Descrição da oferta de emprego
Descrição
Desenvolvimento de estratégias de RH: Criar e implementar planos e políticas de RH que impulsionem a performance organizacional com foco em resultados concretos como aumento de produtividade, engajamento e satisfação dos colaboradores.
Gestão de desempenho: Estabelecer e monitorar indicadores de desempenho dos colaboradores, implementando sistemas de avaliação de resultados e acompanhando o progresso em relação às metas estabelecidas.
Seleção de talentos: Selecionar talentos certos através da atração, recrutamento e retenção de talentos.
Treinamento e desenvolvimento: Organizar programas de capacitação com foco na melhoria de habilidades específicas que contribuam diretamente para os resultados da empresa. Isso inclui a promoção da educação contínua dos colaboradores.
Cultura organizacional e clima: Trabalhar ativamente para manter um ambiente de trabalho positivo e alinhado com os valores da empresa, criando iniciativas que promovam o bem-estar, motivação e a integração dos times.
Gestão de mudanças: Facilitar a adaptação da equipe a novas mudanças organizacionais, promovendo uma comunicação eficaz, treinamento adequado e apoio aos colaboradores durante o processo de transição.
Análise de dados e métricas de RH: Coletar e analisar dados sobre o desempenho da equipe, turnover, absenteísmo, satisfação e outras métricas de RH a fim de tomar decisões que impactem positivamente os resultados organizacionais.
Gestão de conflitos e relações trabalhistas: Mediar conflitos e questões trabalhistas de forma eficaz.
Administração de remuneração e benefícios: Gerenciar benefícios alinhados com os objetivos estratégicos da empresa.
Engajamento e retenção: Desenvolver e executar estratégias para melhorar o engajamento e retenção de talentos, alinhando as expectativas dos colaboradores com os objetivos organizacionais, promovendo um ambiente de alto desempenho e fidelidade à empresa.
Departamento pessoal: Supervisionar os processos de departamento pessoal da empresa.
Realizar outras atividades relacionadas ao cargo
Benefícios
- Ticket alimentação
- Vale-transporte
Certificação Conhecimento
Graduado em Administração com ênfase em RH, Engenharia de Produção ou áreas afins. Conhecimentos informática (incluindo Excel avançado com manuseio de fórmulas, tabelas e gráficos). Conhecimentos em processo seletivo, acompanhamento de performance, OKRs, KPIs em RH e gestão de alta performance. Foco em aspectos técnicos para geração de resultados e comportamento. Experiência com acompanhamento de performance (resultados), OKRs, KPIs (indicadores) e desenvolvimento de talentos/equipes. Disponibilidade para viagens esporádicas. Possuir CNH e veículo será um diferencial.
Horário de Trabalho
8h as 18h (Segunda a Quinta) e 8h as 17h (Sexta)
Informações Adicionais
alário (R$ 5.571,88) + PLR Semestral conforme Resultados + Plano de Saúde Unimed (50% Subsidiado) + Vale Alimentação (R$ 500,00/Mês) + Vale Transporte
Detalhes da oferta
- Indeterminado
- Em todo o Brasil
- Indeterminado - Indeterminado
- 06/12/2024
- 06/03/2025
Além disso, a empresa valoriza um bom ambiente de trabalho e oferece oportunidades de desenvolvimento profissional! requisitos do trabalho que perfil buscamos para o time? para participar do processo seletivo, você precisa ter: ensino superior em andamento ou completo em administração, gestão de pessoas......
Gerenciar eficientemente recursos disponíveis... integrar operações com a matriz... reduzir custos otimizando processos... desenvolver e liderar a equipe com confiança... controlar e aprovar custos e despesas... requisitos do trabalho garantir resultados operacionais... garantir resultados operacionais......
Disponibilidade de horário: é importante estar disponível para trabalhar em horários flexíveis, incluindo fins de semana e feriados, de acordo com a demanda do negócio... experiência com liderança... técnica de vendas: capacidade de desenvolver estratégias de vendas eficazes, focadas em atendimento ao......
Capacidade de comunicação e flexibilidade para adaptar-se aos diferentes contextos e facilidade de relacionamento... administração de carteira de clientes - gerenciar carteira de clientes sob responsabilidade, por meio de relatórios específicos, indicadores, visando promover melhorias nos serviços prestados......
Capacidade de comunicação e flexibilidade para adaptar-se aos diferentes contextos e facilidade de relacionamento... administração de carteira de clientes - gerenciar carteira de clientes sob responsabilidade, por meio de relatórios específicos, indicadores, visando promover melhorias nos serviços prestados......
Capacidade de comunicação e flexibilidade para adaptar-se aos diferentes contextos e facilidade de relacionamento... administração de carteira de clientes - gerenciar carteira de clientes sob responsabilidade, por meio de relatórios específicos, indicadores, visando promover melhorias nos serviços prestados......
Requisitos do trabalho experiência na área... gerenciar os representantes comerciais, área de logística/transportes, equipe interna de apoio comercial, cumprir as metas de vendas estabelecidas no planejamento estratégico da empresa, coordenar o setor de marketing/comunicaçao dos produtos, coordenar o......
Qual será o seu desafio? realizar o gerenciamento, formação e treinamento da equipe; zelar pela manutenção da qualidade do atendimento e experiência do cliente, padrão, produção, apresentação dos produtos na loja ou delivery de acordo com normas da empresa; gerir o ponto de venda, manutenção preventiva......
Valorizamos o desenvolvimento profissional em um ambiente dinâmico! somos uma empresa que se preocupa genuinamente com os nossos colaboradores e estamos procurando um profissional que compartilhe do nosso foco em pessoas... o que oferecemos: salário r$3... 500; comissão; regime clt; plano de carreira......
Fácil acesso a zona oeste outros dados de posição organizado proativo responsavél comprometido... supervisionar e manter o padrão de layout e limpeza da loja, bem como o desempenho e a apresentação dos funcionários... monitorar o funcionamento dos equipamentos, bem como mantê-los em boas condições de......
